2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與輸送描述1.人才培養(yǎng)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，提供皮革行業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資力量、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。乙方提供的人才應(yīng)具備皮革行業(yè)專業(yè)知識(shí)，并通過甲方組織的考核。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方保證所培養(yǎng)的人才在專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面達(dá)到甲方要求。乙方提供的人才應(yīng)在正常工作條件下，自輸送之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與價(jià)格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)輸送的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際輸送數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才培養(yǎng)單價(jià)與總價(jià)人才1的單價(jià)為______元/人，人才2（如有）的單價(jià)為______元/人。本合同人才培養(yǎng)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際輸送數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、人才培養(yǎng)與輸送時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成首批人才的培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。2.輸送時(shí)間乙方應(yīng)在培訓(xùn)完成后______個(gè)工作日內(nèi)將人才輸送至甲方指定地點(diǎn)。四、人才培養(yǎng)與輸送方式1.培訓(xùn)方式乙方負(fù)責(zé)對(duì)人才進(jìn)行集中培訓(xùn)，包括課堂講授、實(shí)踐操作、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等。乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.輸送方式乙方負(fù)責(zé)將人才輸送至甲方指定地點(diǎn)，包括交通、住宿等安排。乙方保證輸送過程中人才的安全和健康。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕接收或要求乙方重新輸送。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整人才培養(yǎng)方案，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的人才使用信息，如工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求輸送人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃調(diào)整或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量輸送人才。對(duì)甲方提供的人才使用信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人才進(jìn)行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用面試、筆試或?qū)嶋H操作考核的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才培養(yǎng)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新輸送人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求輸送一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量輸送人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方輸送的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新輸送符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、輸送方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同適用法律及爭(zhēng)議解決第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2.3人才培養(yǎng)專業(yè)及方向2.4人才培養(yǎng)模式2.5人才培養(yǎng)周期第三章人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1課程設(shè)置3.2實(shí)踐教學(xué)3.3考核評(píng)價(jià)3.4師資力量3.5教學(xué)資源第四章人才培養(yǎng)輸送流程4.1報(bào)名及選拔4.2入學(xué)及注冊(cè)4.3人才培養(yǎng)過程管理4.4輸送企業(yè)及崗位4.5輸送協(xié)議簽訂4.6輸送跟蹤與服務(wù)第五章人才培養(yǎng)輸送保障措施5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障5.2師資隊(duì)伍建設(shè)5.3教學(xué)設(shè)施建設(shè)5.4政策支持與優(yōu)惠5.5質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.3雙方合作原則第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書10.2輸送企業(yè)及崗位信息10.3輸送協(xié)議10.4其他相關(guān)文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1人才培養(yǎng)輸送后續(xù)服務(wù)13.2費(fèi)用結(jié)算13.3爭(zhēng)議解決第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2025年度開展皮革行業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以提高行業(yè)整體素質(zhì)和技能水平。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與輸送工作順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5合同適用法律及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備皮革行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才，滿足甲方及皮革行業(yè)的人才需求。2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2025年度計(jì)劃培養(yǎng)皮革行業(yè)人才100名。2.3人才培養(yǎng)專業(yè)及方向皮革設(shè)計(jì)、皮革工藝、皮革檢測(cè)、皮革企業(yè)管理等。2.4人才培養(yǎng)模式采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式，包括課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、企業(yè)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)。2.5人才培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為一年。第三章人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1課程設(shè)置根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)置相關(guān)專業(yè)的理論課程和實(shí)踐課程。3.2實(shí)踐教學(xué)組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。3.3考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.4師資力量乙方應(yīng)配備具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師，確保教學(xué)質(zhì)量。3.5教學(xué)資源乙方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和教材，保證人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。第四章人才培養(yǎng)輸送流程4.1報(bào)名及選拔甲方根據(jù)招聘需求，在乙方提供的人才中選拔符合條件的學(xué)生。4.2入學(xué)及注冊(cè)被選拔的學(xué)生按照乙方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理入學(xué)及注冊(cè)手續(xù)。4.3人才培養(yǎng)過程管理甲方與乙方共同對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保培養(yǎng)質(zhì)量。4.4輸送企業(yè)及崗位甲方根據(jù)學(xué)生專業(yè)及能力，為企業(yè)輸送合適的人才，明確崗位及工作職責(zé)。4.5輸送協(xié)議簽訂甲方與乙方共同為學(xué)生與企業(yè)簽訂輸送協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.6輸送跟蹤與服務(wù)甲方對(duì)輸送后的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在企業(yè)的工作表現(xiàn)，提供必要的幫助。第五章人才培養(yǎng)輸送保障措施5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障甲方按照合同約定，向乙方支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。5.2師資隊(duì)伍建設(shè)乙方加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3教學(xué)設(shè)施建設(shè)5.4政策支持與優(yōu)惠甲方積極爭(zhēng)取政府及行業(yè)政策支持，為人才培養(yǎng)提供優(yōu)惠條件。5.5質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估雙方共同建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估機(jī)制，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第六章雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行選拔，并支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。甲方有義務(wù)保障人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)支付，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才。乙方有義務(wù)按照合同約定，完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求；（3）任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施，消除違約行為帶來(lái)的不良影響。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金及損失賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依據(jù)合同約定及實(shí)際損失進(jìn)行調(diào)整。第八章合同解除8.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）雙方應(yīng)在收到書面通知后30日內(nèi)就解除合同事宜達(dá)成一致；（3）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的培訓(xùn)課程及輸送工作；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；（3）解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)。第九章合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止程序（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的培訓(xùn)課程及輸送工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)。第十章合同附件10.1人才培養(yǎng)計(jì)劃書10.2輸送企業(yè)及崗位信息10.3輸送協(xié)議10.4其他相關(guān)文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到書面通知后30日內(nèi)就修改內(nèi)容達(dá)成一致；（3）合同修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同修改效力合同修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二章合同保密12.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及未公開信息。12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1人才培養(yǎng)輸送后續(xù)服務(wù)13.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。13.3爭(zhēng)議解決合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署雙方代表簽字甲方代表（簽字）：______________________乙方代表（簽字）：______________________附件：[附件1]人才培養(yǎng)計(jì)劃書[附件2]輸送企業(yè)及崗位信息[附件3]輸送協(xié)議[附件4]其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)計(jì)劃制定條款：甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需確保培訓(xùn)計(jì)劃符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求，同時(shí)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。1.2甲方主導(dǎo)下的師資選拔條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)明：甲方對(duì)師資的質(zhì)量有最終決定權(quán)，以確保培訓(xùn)效果。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備條款：甲方負(fù)責(zé)提供或安排合適的培訓(xùn)場(chǎng)地及必要的培訓(xùn)設(shè)備。說(shuō)明：甲方需確保培訓(xùn)環(huán)境舒適，設(shè)備齊全，以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。1.4甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控條款：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)計(jì)劃按期完成。說(shuō)明：甲方需對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行定期檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.5甲方主導(dǎo)下的學(xué)員選拔與輸送條款：甲方負(fù)責(zé)選拔學(xué)員，并根據(jù)學(xué)員情況制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：甲方需根據(jù)企業(yè)需求，選拔合適的人才，并進(jìn)行輸送。1.6甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)效果評(píng)估條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等方面。說(shuō)明：甲方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)計(jì)劃制定條款：乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需確保培訓(xùn)計(jì)劃符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求，同時(shí)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。2.2乙方主導(dǎo)下的師資選拔與培訓(xùn)條款：乙方負(fù)責(zé)選拔和培訓(xùn)師資，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)明：乙方需對(duì)師資進(jìn)行嚴(yán)格選拔和培訓(xùn)，以保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備條款：乙方負(fù)責(zé)提供或安排合適的培訓(xùn)場(chǎng)地及必要的培訓(xùn)設(shè)備。說(shuō)明：乙方需確保培訓(xùn)環(huán)境舒適，設(shè)備齊全，以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.4乙方主導(dǎo)下的學(xué)員選拔與輸送條款：乙方負(fù)責(zé)選拔學(xué)員，并根據(jù)學(xué)員情況制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：乙方需根據(jù)甲方需求，選拔合適的人才，并進(jìn)行輸送。2.5乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)效果評(píng)估條款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等方面。說(shuō)明：乙方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及學(xué)員之間的關(guān)系，確保合同順利履行。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，需保持中立，維護(hù)各方權(quán)益。3.2第三方中介的監(jiān)督權(quán)條款：第三方中介有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。說(shuō)明：第三方中介需對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行定期檢查，確保培訓(xùn)計(jì)劃按期完成。3.3第三方中介的調(diào)解權(quán)條款：第三方中介有權(quán)在甲方、乙方及學(xué)員之間進(jìn)行調(diào)解，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介需公正、公平地處理爭(zhēng)議，維護(hù)各方合法權(quán)益。3.4第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用需在合同中明確約定，確保各方權(quán)益。3.5第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介需對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.輸送企業(yè)及崗位信息3.輸送協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.師資力量評(píng)估報(bào)告6.學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單8.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.合同修改記錄10.爭(zhēng)議解決記錄11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求。任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.違約認(rèn)定：甲方未支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法按時(shí)畢業(yè)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，視為違約。違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密期限：指保密義務(wù)的持續(xù)期限，一般自合同簽訂之日起計(jì)算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資水平不足。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行審核，必要時(shí)可要求乙方更換師資。2.問題：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：雙方應(yīng)共同制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程的公平、公正。3.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備符合合同約定，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。4.問題：培訓(xùn)進(jìn)度延誤。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型皮革企業(yè)，需要大量專業(yè)人才。2.乙方為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備豐富的皮革行業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。3.第三方中介為合同履行提供協(xié)調(diào)和服務(wù)。4.合同適用于皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送的全過程，包括課程設(shè)置、師資選拔、學(xué)員選拔、培訓(xùn)實(shí)施、輸送企業(yè)及崗位安排等環(huán)節(jié)。全文完。2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同2甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)描述1.人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)1：涉及皮革行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，包括但不限于皮革生產(chǎn)、工藝、設(shè)計(jì)等方面的內(nèi)容。人才培養(yǎng)2（如有）：涉及皮革行業(yè)相關(guān)管理、營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方需求制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符合。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)師資力量，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，確保學(xué)員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常情況下，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后的一年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)能力不足。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與價(jià)格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)培養(yǎng)的人才數(shù)量如下：人才培養(yǎng)1：數(shù)量為______（人）。人才培養(yǎng)2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃制定前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價(jià)與總價(jià)人才培養(yǎng)1的單價(jià)為______元/人，人才培養(yǎng)2（如有）的單價(jià)為______元/人。本合同人才培養(yǎng)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)1.培養(yǎng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。培訓(xùn)周期為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），具體培養(yǎng)時(shí)間安排由雙方另行協(xié)商確定。2.培養(yǎng)地點(diǎn)乙方將人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施地點(diǎn)安排在______（詳細(xì)地址）或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)組織與考核1.培訓(xùn)組織乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于課程安排、師資配備、場(chǎng)地協(xié)調(diào)等工作。甲方派員參與培訓(xùn)組織工作，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)和實(shí)踐操作。考核合格者，由乙方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)行業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供人才輸送提供必要的協(xié)助，如提供推薦崗位、面試安排等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的行業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，確保學(xué)員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用面試或工作表現(xiàn)評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才推薦費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培訓(xùn)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)方案、人才信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)培訓(xùn)4.2技能操作培訓(xùn)4.3企業(yè)文化培訓(xùn)4.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)5.2人才培養(yǎng)師資5.3人才培養(yǎng)教材5.4人才培養(yǎng)場(chǎng)地6.人才培養(yǎng)輸送6.1人才輸送方式6.2人才輸送崗位6.3人才輸送待遇6.4人才輸送保障7.人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額7.2人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成7.3人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式7.4人才培養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.人才培養(yǎng)考核8.1人才培養(yǎng)考核方式8.2人才培養(yǎng)考核內(nèi)容8.3人才培養(yǎng)考核結(jié)果8.4人才培養(yǎng)考核獎(jiǎng)懲9.人才培養(yǎng)責(zé)任9.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)責(zé)任9.2人才培養(yǎng)師資責(zé)任9.3人才培養(yǎng)學(xué)員責(zé)任9.4人才培養(yǎng)企業(yè)責(zé)任10.人才培養(yǎng)保密10.1人才培養(yǎng)信息保密10.2人才培養(yǎng)成果保密10.3人才培養(yǎng)技術(shù)保密11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：皮革集團(tuán)乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的為提高皮革行業(yè)人才素質(zhì)，促進(jìn)皮革行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方委托乙方進(jìn)行2025年度皮革行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送。2.2合同原則遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)需求與乙方教育資源優(yōu)勢(shì)的結(jié)合。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備皮革行業(yè)相關(guān)理論知識(shí)、技能操作和職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才，滿足甲方企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求的實(shí)際需求。3.2人才培養(yǎng)規(guī)模本年度計(jì)劃培養(yǎng)皮革行業(yè)專業(yè)人才100名。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為6個(gè)月，分為理論培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)和實(shí)習(xí)階段。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)、實(shí)操培訓(xùn)和實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握皮革行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)培訓(xùn)包括皮革生產(chǎn)原理、皮革化學(xué)、皮革工藝、皮革機(jī)械等課程。4.2技能操作培訓(xùn)包括皮革制作工藝、皮革檢驗(yàn)、皮革加工設(shè)備操作等技能培訓(xùn)。4.3企業(yè)文化培訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃等方面的素養(yǎng)。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)的實(shí)施，包括課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)場(chǎng)地等。5.2人才培養(yǎng)師資乙方聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的皮革行業(yè)專家和教師擔(dān)任授課。5.3人才培養(yǎng)教材乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，選用或編寫符合實(shí)際需求的教材。5.4人才培養(yǎng)場(chǎng)地乙方提供符合教學(xué)要求的教室、實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)場(chǎng)地。6.人才培養(yǎng)輸送6.1人才輸送方式乙方將培養(yǎng)合格的皮革行業(yè)人才輸送至甲方企業(yè)。6.2人才輸送崗位輸送至甲方企業(yè)的崗位包括皮革生產(chǎn)、檢驗(yàn)、技術(shù)管理等。6.3人才輸送待遇乙方負(fù)責(zé)為甲方輸送的人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利保障。6.4人才輸送保障乙方確保輸送至甲方企業(yè)的人才質(zhì)量，為甲方提供試用期和售后服務(wù)。8.人才培養(yǎng)考核8.1人才培養(yǎng)考核方式考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核包括理論考試、實(shí)操考試和綜合評(píng)價(jià)。8.2人才培養(yǎng)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、技能操作、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3人才培養(yǎng)考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。優(yōu)秀和良好成績(jī)的學(xué)員將獲得結(jié)業(yè)證書。8.4人才培養(yǎng)考核獎(jiǎng)懲對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修。9.人才培養(yǎng)責(zé)任9.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。9.2人才培養(yǎng)師資責(zé)任乙方教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量，對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。9.3人才培養(yǎng)學(xué)員責(zé)任學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。9.4人才培養(yǎng)企業(yè)責(zé)任甲方為企業(yè)輸送的人才提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，保障人才的合法權(quán)益。10.人才培養(yǎng)保密10.1人才培養(yǎng)信息保密雙方對(duì)人才培養(yǎng)過程中的信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。10.2人才培養(yǎng)成果保密人才培養(yǎng)成果及相關(guān)技術(shù)保密，未經(jīng)甲方同意不得用于其他目的。10.3人才培養(yǎng)技術(shù)保密乙方提供的教材、教案、教學(xué)方法等技術(shù)資料保密，未經(jīng)甲方同意不得復(fù)制或傳播。11.合同變更與解除11.1合同變更條件因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除合同。11.3合同變更與解除程序變更或解除合同需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于：未按約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃、輸送不合格人才、泄露保密信息等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任，否則守約方有權(quán)通過法律途徑追究違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)，確保爭(zhēng)議得到公正、公平的處理。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。14.2合同終止條件合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。14.3合同終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在人才培養(yǎng)與輸送過程中提供咨詢、推薦、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人才推薦與選拔2.培訓(xùn)項(xiàng)目咨詢與策劃3.人才培養(yǎng)資源整合4.人才輸送渠道拓展5.人才就業(yè)服務(wù)15.3第三方介入方式1.直接與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議2.通過甲方或乙方授權(quán)介入3.作為甲方或乙方指定的合作伙伴16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料2.保障推薦人才的質(zhì)量和素質(zhì)3.遵守保密協(xié)議，不泄露甲方、乙方及學(xué)員的隱私信息4.按照約定履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量16.2第三方權(quán)利1.收取約定的服務(wù)費(fèi)用2.享有甲方、乙方提供的相關(guān)信息和服務(wù)3.在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е录追?、乙方或?qū)W員遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.第三方因提供虛假信息或推薦不合格人才導(dǎo)致甲方遭受損失的，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。2.第三方因泄露甲方、乙方或?qū)W員的隱私信息導(dǎo)致?lián)p失的，賠償金額不超過因泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方因未履