2025年上市公司高層管理合同

2025年上市公司高層管理合同甲方（上市公司）：____乙方（高層管理人員）：____鑒于甲方是一家依法成立的上市公司，乙方愿意擔任甲方高層管理職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高層管理職務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下合同：一、職務(wù)及職責1.1乙方擔任甲方____職務(wù)，負責____等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，為實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標而努力工作。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的股權(quán)激勵條件的，可以按照甲方的股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營目標和考核辦法，完成年度業(yè)績指標。4.2甲方每年____月____日前對乙方進行年度業(yè)績考核，根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的薪酬。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議的約定。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.2乙方有權(quán)提前____個月書面通知甲方解除本合同。7.3合同期滿或者雙方提前解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____地址：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：