2025年度借調(diào)員工崗位調(diào)整與培訓(xùn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)員工崗位調(diào)整與培訓(xùn)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度借調(diào)員工崗位調(diào)整與培訓(xùn)協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：_單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被借調(diào)單位）：_單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：____________________第一條借調(diào)員工的基本情況1.1借調(diào)員工姓名：____________________1.2借調(diào)員工性別：____________________1.3借調(diào)員工出生年月：____________________1.5借調(diào)員工原工作崗位：____________________1.6借調(diào)員工原工作單位：____________________第二條借調(diào)員工崗位調(diào)整2.1借調(diào)員工在甲方的工作崗位為：____________________2.2借調(diào)員工在甲方的工作職責(zé)為：____________________2.3借調(diào)員工在甲方的工作權(quán)限為：____________________2.4甲方應(yīng)確保借調(diào)員工的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條借調(diào)員工培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)制定針對借調(diào)員工的培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括但不限于：____________________3.2培訓(xùn)方式包括但不限于：____________________3.3甲方應(yīng)確保借調(diào)員工完成培訓(xùn)，并考核其培訓(xùn)效果。第四條工資、福利與待遇4.1借調(diào)員工在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.2借調(diào)員工在甲方工作期間的福利待遇為：____________________4.3甲方應(yīng)按時足額支付借調(diào)員工的工資和福利待遇。第五條工作紀(jì)律與保密5.1借調(diào)員工在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2借調(diào)員工應(yīng)對甲方的工作秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的變更與解除8.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2任何一方擅自變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（借調(diào)單位）：_單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被借調(diào)單位）：_單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：____________________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入的概念與范圍10.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或其他任何為履行本協(xié)議提供輔助服務(wù)的主體。10.2.1借調(diào)員工的招聘與選拔；10.2.2借調(diào)員工的培訓(xùn)與考核；10.2.3借調(diào)員工的薪酬福利管理；10.2.4借調(diào)員工的合同簽訂與解除；10.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第十一條第三方的選擇與責(zé)任11.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并承諾按照本協(xié)議的約定履行其職責(zé)。11.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十二條第三方的權(quán)利12.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。12.2第三方有權(quán)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。12.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第十三條第三方的義務(wù)13.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。13.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和借調(diào)員工的個人隱私。13.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和成果。第十四條第三方的責(zé)任限額14.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定的服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。14.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。第十五條第三方的責(zé)任劃分15.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足造成的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成的損失，由不可抗力事件發(fā)生方承擔(dān)。第十六條第三方的更換與終止16.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。16.3第三方服務(wù)的終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十七條第三方的爭議解決17.1第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十八條本協(xié)議的修改與補充18.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2任何一方擅自修改或補充本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條其他19.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，如有與本協(xié)議其他條款沖突的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工個人信息表說明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)員工的身份和背景信息。2.崗位調(diào)整方案要求：明確借調(diào)員工在甲方的工作崗位、職責(zé)、權(quán)限以及工作條件。說明：本附件用于指導(dǎo)借調(diào)員工在甲方的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間安排以及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于確保借調(diào)員工能夠接受必要的培訓(xùn)，提高工作能力。4.工資福利明細(xì)表要求：明確借調(diào)員工在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇以及支付方式。說明：本附件用于保障借調(diào)員工的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確借調(diào)員工對甲方商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和借調(diào)員工的個人隱私。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在履行職責(zé)過程中的行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序以及法律適用。說明：本附件用于解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按本協(xié)議約定的時間支付工資和福利待遇。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致?lián)p失。借調(diào)員工未遵守甲方規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按時支付工資和福利的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為本協(xié)議約定工資總額的_____%。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實際損失為準(zhǔn)。借調(diào)員工未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付借調(diào)員工工資，應(yīng)向借調(diào)員工支付違約金，違約金金額為工資總額的_____%。示例二：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失____元，第三方應(yīng)賠償甲方____元。示例三：借調(diào)員工違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響，甲方給予其警告處分。簽署部分：甲方（借調(diào)單位）：_單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代