2025年度建筑行業(yè)員工派遣合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑行業(yè)員工派遣合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度建筑行業(yè)員工派遣合作協(xié)議甲方（派遣方）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________乙方（用工方）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________鑒于甲方具備建筑行業(yè)員工派遣資質，乙方需在2025年度內進行建筑項目施工，現(xiàn)甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方派遣員工至乙方從事建筑項目施工事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員范圍及數(shù)量1.甲方派遣至乙方工作的員工范圍包括但不限于：施工人員、技術人員、管理人員等。2.甲方應按照乙方需求，在合同簽訂后____個工作日內，向乙方派遣____名符合要求的員工。二、派遣人員資格及要求1.派遣人員應具備相關職業(yè)資格證書，且身體健康，無職業(yè)禁忌癥。2.派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的相關規(guī)章制度。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標準按照乙方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體標準如下：基本工資：____元/月；崗位工資：____元/月；績效工資：____元/月；其他補貼：____元/月。2.派遣人員享受乙方提供的同等福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、派遣人員的日常管理1.派遣人員在工作期間，乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對派遣人員進行日常管理。2.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。五、派遣人員的離職及交接1.派遣人員在合同期內提出離職，應提前____個工作日書面通知甲方和乙方。2.乙方應在接到派遣人員離職通知后____個工作日內，與甲方辦理人員交接手續(xù)。六、違約責任1.甲方未按約定時間派遣人員，每逾期一日，應向乙方支付____元違約金。2.乙方未按約定支付派遣人員工資，每逾期一日，應向甲方支付____元違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（派遣方）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（用工方）：簽字：________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、評估機構等，以及任何因本合同履行而介入的政府機構、行業(yè)組織等。二、第三方介入的目的1.中介方：為甲方和乙方提供員工派遣的匹配服務，協(xié)助雙方建立聯(lián)系并促成合同簽訂。2.咨詢方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術等方面的支持。3.培訓方：為甲方派遣的員工提供必要的崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.評估方：對派遣人員的資質、能力進行評估，確保其符合乙方需求。5.其他第三方：因合同履行需要而介入的其他個人或組織。三、第三方責任限額1.中介方：對于因中介方原因導致的合同未能履行或履行不到位的情況，中介方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過中介服務費的三倍。2.咨詢方：對于因咨詢方提供的不準確或誤導性建議導致的損失，咨詢方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過咨詢服務費的兩倍。3.培訓方：對于因培訓方提供的培訓質量不高或培訓內容不符合要求導致的損失，培訓方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過培訓費用的一倍。4.評估方：對于因評估方提供的評估結果不準確或評估過程不公正導致的損失，評估方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過評估費用的一半。四、第三方權利與義務1.中介方：負責為甲方和乙方提供信息匹配服務；確保提供的信息真實、準確、完整；協(xié)助雙方簽訂合同；按約定收取中介服務費。2.咨詢方：負責為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務；確保咨詢意見的準確性和實用性；按約定收取咨詢費。3.培訓方：負責為甲方派遣的員工提供崗前培訓；確保培訓內容的針對性和實用性；按約定收取培訓費。4.評估方：負責對派遣人員的資質、能力進行評估；確保評估過程的公正性和準確性；按約定收取評估費。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響，雙方仍需按照本合同約定履行各自義務。2.第三方介入后，甲方與乙方之間的合同關系不得因第三方介入而改變。3.第三方介入僅限于提供輔助服務，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位。4.第三方在提供輔助服務過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并明確第三方介入的目的和范圍。2.雙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行義務，確保本合同的順利履行。七、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本合同內容以及介入過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。八、合同變更與解除1.本合同在履行過程中，如需變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方達成書面協(xié)議。2.第三方介入的協(xié)議在變更或解除時，應同時終止。九、爭議解決1.甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本部分為《2025年度建筑行業(yè)員工派遣合作協(xié)議》的附加條款，與主合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣名單：詳細列出甲方派遣至乙方的所有員工姓名、工種、入職日期、合同期限等信息。3.工資支付明細表：記錄員工每月工資、獎金、扣除項等詳細信息。4.培訓記錄：記錄員工參加的崗前培訓內容、時間、培訓師等信息。5.評估報告：由第三方評估機構出具的員工能力評估報告。6.中介服務協(xié)議：若存在中介方，則需提供中介服務協(xié)議。7.咨詢服務協(xié)議：若存在咨詢方，則需提供咨詢服務協(xié)議。8.培訓服務協(xié)議：若存在培訓方，則需提供培訓服務協(xié)議。9.評估服務協(xié)議：若存在評估方，則需提供評估服務協(xié)議。10.保密協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。11.變更協(xié)議：任何一方要求變更合同內容時，雙方簽訂的變更協(xié)議。12.解除協(xié)議：任何一方要求解除合同時，雙方簽訂的解除協(xié)議。13.爭議解決協(xié)議：如雙方發(fā)生爭議，協(xié)商不成時適用的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間派遣人員。責任認定：每逾期一日，向乙方支付____元違約金。示例：甲方應在合同簽訂后30個工作日內派遣人員，若逾期5個工作日，則需支付150元違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付派遣人員工資。責任認定：每逾期一日，向甲方支付____元違約金。示例：乙方應在每月10日前支付工資，若逾期3日，則需支付90元違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：中介方未提供真實、準確的信息。責任認定：賠償金額不超過中介服務費的三倍。示例：中介方提供虛假員工信息，導致乙方遭受損失，中介方需賠償乙方1000元。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：任何一方違