2025年事業(yè)編合同工勞動合同格式

2025年事業(yè)編合同工勞動合同格式甲方（以下簡稱甲方）：____乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事合同工工作事宜，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條合同期滿后，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容第三條乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方單位的工作安排和乙方的能力確定。第四條乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬第五條乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方單位規(guī)定發(fā)放。第六條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第七條乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動保護和條件第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。第九條乙方在合同期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、勞動合同的解除和終止第十條在合同期間，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。第十一條在合同期間，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十二條在合同期間，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（三）乙方在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。第十三條在合同期間，乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：（一）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（二）甲方未按照約定提供勞動條件的；（三）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。六、經(jīng)濟補償?shù)谑臈l在勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方