派遣員工服務合同書模板

派遣員工服務合同書模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的派遣業(yè)務資格，愿意為乙方提供合格的員工派遣服務；鑒于乙方因業(yè)務需要，同意接受甲方提供的員工派遣服務；第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________第二條派遣員工2.1派遣員工的基本條件（1）具備乙方要求的相關專業(yè)技能和資格；（2）身體健康，無犯罪記錄；2.2派遣員工的選派及變更（1）甲方負責派遣員工的選派工作，確保所派遣的員工符合乙方的要求；（2）乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行面試、考核，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況要求甲方更換不符合要求的派遣員工；（3）甲方應在接到乙方更換要求后的______個工作日內(nèi)完成更換工作。第三條派遣服務期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。3.2在合同有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商提前終止或延長合同期限。第四條派遣員工工資及福利待遇4.1乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資、社會保險、公積金等福利待遇。4.2乙方支付給派遣員工的工資待遇不得低于甲方所在地同類崗位的工資水平。4.3乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險和公積金。第五條派遣員工的管理5.1乙方對派遣員工進行日常管理和業(yè)務指導，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.2甲方應對派遣員工進行必要的業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)。5.3乙方應建立健全內(nèi)部管理制度，確保派遣員工在乙方工作期間遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為合同總價款的______%。6.3乙方未按時支付派遣員工工資、社會保險等福利待遇，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總價款的______%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準確無誤，以避免合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)溝通不暢的問題。2.派遣員工條件：明確派遣員工應具備的條件，包括專業(yè)技能、身體健康狀況和道德品質(zhì)等，以確保乙方能夠獲得合格的勞動力。3.服務期限：明確合同的生效日期和有效期限，以及提前終止或延長期限的條件和程序。4.工資及福利待遇：確保乙方按時足額支付派遣員工的工資、社會保險、公積金等福利待遇，且不低于當?shù)赝悕徫坏墓べY水平。5.管理和培訓：乙方負責日常管理和業(yè)務指導，甲方負責必要的業(yè)務培訓，共同保障派遣員工的工作效率和質(zhì)量。6.違約責任：明確雙方違反合同約定的違約責任，包括違約金的具體比例。7.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點，通常首選友好協(xié)商，協(xié)商不成則通過訴訟解決。解決辦法：違約責任：若一方違約，另一方可以依據(jù)合同約定要求違約方支付違約金，或者根據(jù)實際情況解除合同。爭議解決：通過友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：派遣單位：指具備合法派遣業(yè)務資格，為用工單位提供派遣員工服務的機構(gòu)。用工單位：指需要使用派遣員工的單位，與派遣單位簽訂派遣服務合同。派遣員工：指由派遣單位選派至用工單位工作，與派遣單位建立勞動關系的員工。違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定應向另一方支付的賠償金。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一方違約或其他原因，雙方協(xié)商一致或一方依法行使解除權(quán)，終止合同關系的法律行為。補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方為完善合同內(nèi)容或解決新問題而簽訂的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司或大型企業(yè)集團內(nèi)部跨地區(qū)派遣員工。“若甲方派遣員工至乙方跨地區(qū)工作，乙方應負責解決員工的住宿問題，并提供必要的地區(qū)差異補貼，以確保員工的生活質(zhì)量?！?.場合：乙方為季節(jié)性或臨時性項目需要大量派遣員工?！拌b于乙方項目的臨時性，甲乙雙方同意，在項目結(jié)束后，乙方有權(quán)根據(jù)項目完成情況對派遣員工的數(shù)量進行調(diào)整，甲方應協(xié)助做好員工的安置工作?！?.場合：乙方需要派遣員工具備特殊技能或資質(zhì)?！耙曳饺缧枧汕矄T工具備特定技能或資質(zhì)，應在合同簽訂前明確告知甲方，甲方應盡力提供符合條件的員工。若因特殊技能或資質(zhì)導致派遣成本增加，乙方應承擔相應的額外費用?！?.場合：乙方為高風險行業(yè)，需要額外的安全培訓?！耙曳綉撠煘榕汕矄T工提供針對其工作環(huán)境的安全培訓，并定期進行安全知識考核，確保員工具備必要的安全意識和技能?！焙贤璧母郊斜恚?.派遣員工名單2.派遣員工資格證書或技能證明3.派