2025年用人雇傭協(xié)議

2025年用人雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責乙方應擔任甲方______崗位，具體職責包括______（詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作目標等）。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______（具體工作時長及班次安排）。乙方的工作地點為______（具體工作場所）。二、雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資與福利1.工資標準乙方的月工資為人民幣______元。乙方工資支付方式為______（如月結、周結等）。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇，具體包括______（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。四、工作條件與要求1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、安全防護措施等。2.工作要求乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。義務：保障乙方的工作安全和合法權益，按照約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有法定的休息、休假權利，以及獲得工資和福利。義務：履行工作職責，遵守工作紀律，保守公司秘密。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方嚴重違反工作紀律或造成甲方重大損失，甲方有權解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司內(nèi)部管理、財務狀況、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年止。九、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。十、通知1.通知方式除非本協(xié)議另有約定，一方通知另一方應以書面形式進行。2.通知送達通知應以掛號信或特快專遞方式寄送至對方提供的地址，或以電子郵件形式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。十一、法律適用與爭議解決1.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。十二、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。十三、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議作為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。3.本協(xié)議的任何修改或補充均需以書面形式進行，并由雙方代表簽字（或蓋章）。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____