單位勞務用工合同范例

單位勞務用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方使用乙方從事勞務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方單位從事以下勞務工作：

（1）崗位名稱：__________________

（2）工作地點：__________________

（3）工作內(nèi)容：__________________

二、勞務期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____年，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，可以與乙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方勞務報酬，具體金額為人民幣____元/月。

3.2甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的勞務報酬。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。

五、社會保險與福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作條件；

（2）提供勞動保護用品；

（3）提供必要的工作培訓；

（4）其他依法應當提供的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約責任。

7.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定履行工作職責的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）給甲方造成重大損害的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約責任。

七、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

丙方（勞務派遣單位）名稱：__________________

鑒于甲方需要乙方從事特定勞務工作，丙方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方處工作。為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方單位從事以下勞務工作：

（1）崗位名稱：__________________

（2）工作地點：__________________

（3）工作內(nèi)容：__________________

二、勞務期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____年，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，可以與丙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和福利待遇。

3.2丙方應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事甲方指定工作的基本技能。

3.3丙方應監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保乙方在甲方單位的工作順利進行。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求乙方按照甲方要求完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

4.2甲方有權對乙方進行日常管理，包括工作安排、考勤、獎懲等。

4.3甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對丙方提出乙方續(xù)簽或解除勞動合同的建議。

4.4甲方應按照合同約定，向丙方支付勞務派遣費用。

五、勞動報酬

5.1乙方在甲方工作期間，其工資待遇由丙方根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況確定，并按月支付給乙方。

5.2甲方應按月向丙方支付勞務派遣費用，具體金額為人民幣____元/月。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。

七、社會保險與福利待遇

7.1丙方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

7.2丙方根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作條件；

（2）提供勞動保護用品；

（3）提供必要的工作培訓；

（4）其他依法應當提供的福利待遇。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按照甲方要求完成工作任務；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（3）給甲方造成重大損害；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

8.2乙方違約的，甲方有權解除與丙方的勞務派遣協(xié)議，并要求丙方承擔相應責任。

8.3丙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未依法為乙方繳納社會保險；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未對乙方進行崗前培訓；

（4）未監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

8.4丙方違約的，甲方有權解除與丙方的勞務派遣協(xié)議，并要求丙方承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，承擔了部分勞動管理責任，有利于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。同時，丙方負責乙方的社會保險和福利待遇，減輕了甲方的負擔。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，擁有對乙方工作成果的考核權、日常管理權以及解除勞動合同的建議權，確保甲方在合同履行過程中的權益得到保障。同時，甲方有權要求丙方承擔違約責任，維護甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用工單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

丙方（勞務外包單位）名稱：__________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能的服務，丙方作為勞務外包單位，同意將乙方派往甲方進行勞務外包服務。為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的項目或工作中提供以下勞務服務：

（1）崗位名稱：__________________

（2）工作地點：__________________

（3）工作內(nèi)容：__________________

二、勞務期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限為____年，甲方根據(jù)項目需求，可以與丙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和福利待遇。

3.2丙方應確保乙方具備完成甲方項目所需的技能和資質(zhì)。

3.3丙方應提供必要的工作培訓，確保乙方能夠適應甲方的工作環(huán)境和要求。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.2乙方有權要求丙方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

4.3乙方有權對工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作時間提出合理建議。

4.4乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務。

五、勞動報酬

5.1乙方在甲方工作期間，其工資待遇由丙方根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況確定，并按月支付給乙方。

5.2乙方應享有國家規(guī)定的加班費、節(jié)假日工資等權益。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。

七、社會保險與福利待遇

7.1丙方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

7.2丙方根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作條件；

（2）提供勞動保護用品；

（3）提供必要的工作培訓；

（4）其他依法應當提供的福利待遇。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按照合同約定提供工作條件和安全保障；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）泄露乙方個人信息；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

8.2甲方違約的，乙方有權要求丙方采取措施，維護自身的合法權益，并可以要求甲方承擔相應責任。

8.3丙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未依法為乙方繳納社會保險；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未提供必要的工作培訓；

（4）未履行對乙方的監(jiān)督管理責任；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

8.4丙方違約的，乙方有權要求甲方采取措施，維護自身的合法權益，并可以要求丙方承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合