《2025年度常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同》

《2025年度常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同》本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國(guó)（城市/?。┖炗啠杭追剑海ü久Q），一家依法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司，注冊(cè)地址為，法定代表人為。乙方：（姓名），身份號(hào)碼為，居住地址為。鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理一職，乙方同意接受甲方的聘任，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條聘任期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年，為固定期限勞動(dòng)合同。1.2試用期為前三個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿后，雙方均無異議，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用。第二條職責(zé)與義務(wù)2.1乙方作為甲方的常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定與實(shí)施、日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督與管理等職責(zé)。2.2乙方應(yīng)積極維護(hù)公司利益，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保公司管理制度的執(zhí)行和優(yōu)化。2.3乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，具備良好的職業(yè)操守，遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司聲譽(yù)。2.4乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司的安排，積極完成分配的工作任務(wù)。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)參與公司重大決策的制定，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出建議和意見。3.2乙方有權(quán)簽署與公司日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)的文件和協(xié)議，具體權(quán)限由甲方另行授權(quán)。3.3乙方在任職期間，有權(quán)獲得公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不得利用職權(quán)謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。4.2乙方在任職期間，享有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等激勵(lì)機(jī)制，具體計(jì)算方式由甲方根據(jù)公司績(jī)效考核制度另行制定。4.3乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等。4.4公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，不定期進(jìn)行薪資調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由公司綜合管理部統(tǒng)一安排。5.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)或相應(yīng)調(diào)休。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾在聘用期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，也不得利用上述信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.2乙方承諾在聘用期間及離職后年內(nèi)，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)，也不得直接或間接為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的咨詢或服務(wù)。6.3違反上述條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償甲方遭受的損失。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。7.2在聘用期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，待甲方安排人員接替后，方可離職。7.3若乙方違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4若甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2若乙方在試用期被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：