健全計生管理制度

健全計生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司計劃生育管理工作，貫徹落實國家計劃生育政策，維護員工的合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.以人為本，保障員工的合法權(quán)益。3.實行計劃生育綜合治理，各部門密切配合。二、計劃生育管理職責(zé)（一）公司計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家計劃生育方針、政策和法律法規(guī)，制定公司計劃生育工作計劃和措施。2.組織協(xié)調(diào)各部門做好計劃生育工作，定期研究解決計劃生育工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查公司計劃生育工作的落實情況，對違反計劃生育規(guī)定的部門和個人進行處理。（二）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工計劃生育信息的登記、統(tǒng)計和上報工作。2.辦理員工計劃生育相關(guān)手續(xù)，如生育指標(biāo)審批、獨生子女證辦理等。3.將計劃生育政策納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容，宣傳計劃生育知識。4.根據(jù)公司計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，對違反計劃生育規(guī)定的員工進行處理。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工計劃生育工作的具體組織實施，落實公司計劃生育工作計劃和措施。2.及時掌握本部門員工的婚姻、生育等情況，向人力資源部門報告。3.協(xié)助人力資源部門做好本部門員工計劃生育相關(guān)手續(xù)的辦理工作。4.對本部門違反計劃生育規(guī)定的員工進行批評教育，并及時向公司計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。三、計劃生育信息管理（一）信息登記1.員工入職時，應(yīng)如實填寫《員工計劃生育信息登記表》，提供本人及配偶的身份證、結(jié)婚證、生育證等相關(guān)證明材料。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對員工填寫的信息進行審核，并將相關(guān)信息錄入公司計劃生育信息管理系統(tǒng)。（二）信息變更1.員工婚姻狀況、生育情況等計劃生育信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時向人力資源部門報告，并提供相關(guān)證明材料。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對員工變更的信息進行審核，并及時更新公司計劃生育信息管理系統(tǒng)。（三）信息統(tǒng)計與上報1.人力資源部門應(yīng)定期對公司員工計劃生育信息進行統(tǒng)計分析，掌握公司員工計劃生育工作情況。2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時向當(dāng)?shù)赜媱澤块T上報公司員工計劃生育統(tǒng)計報表。四、生育管理（一）生育計劃1.符合國家生育政策的員工，如需生育，應(yīng)提前向所在部門提出申請，并填寫《生育申請表》。2.所在部門對員工的生育申請進行審核后，報人力資源部門審批。3.人力資源部門根據(jù)公司實際情況和員工的申請，審核發(fā)放生育指標(biāo)。（二）產(chǎn)假待遇1.女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.男員工配偶生育時，可享受一定天數(shù)的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）計劃生育手術(shù)休假1.員工施行計劃生育手術(shù)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受休假待遇。2.休假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、獨生子女管理（一）獨生子女證辦理1.符合辦理獨生子女證條件的員工，可向所在部門提出申請，并填寫《獨生子女證申請表》。2.所在部門對員工的申請進行審核后，報人力資源部門審批。3.人力資源部門審核通過后，為員工辦理獨生子女證。（二）獨生子女獎勵1.公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對持有獨生子女證的員工給予獎勵。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、計劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.計劃生育科學(xué)知識和生殖健康知識。3.公司計劃生育管理制度和措施。（二）宣傳方式1.定期組織計劃生育知識培訓(xùn)和講座。2.在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等宣傳平臺發(fā)布計劃生育宣傳資料。3.發(fā)放計劃生育宣傳手冊和宣傳品。七、計劃生育獎勵與處罰（一）獎勵1.對在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反國家計劃生育法律法規(guī)和公司計劃生育管理制度的員工，公司視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。2.