廠長聘用合同書

1、廠長聘請了合同雇員：法定代表人：(以下稱為“甲”)雇用對象：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)家庭地址：電話：身份證號碼：甲方通過全體董事會決議，聘請乙方為甲方廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、平等、同意的原則簽訂本合同。第1條合同期限1.1本合同期限為年月日至年月日，聘用期限為年，固定期限合同。1.2要約合同到期前一個月，根據(jù)雙方的協(xié)議，可以更新要約合同。1.3如果雙方認(rèn)為本合同到期后不會再更新雇傭合同，應(yīng)在合同到期前一個月書面通知對方。第2條權(quán)利和義務(wù)2.1乙方受聘為公司廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.1.1主管公司的生產(chǎn)、工程、質(zhì)量管理工作，組織總經(jīng)理的各種決議，向總經(jīng)理

2、匯報工作。2.1.2根據(jù)企業(yè)年銷售量及市場情況制定年度生產(chǎn)管理計劃和技術(shù)革新計劃，并通知總經(jīng)理批準(zhǔn)并執(zhí)行。2.1.3遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要制定公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織工廠部門的各種特定法規(guī)和基本管理制度；2.1.4讓工廠部職員聘請或解聘總經(jīng)理。2.1.5代表公司參加各種社會活動。2.1.6超出本人職權(quán)范圍，可以及時向總經(jīng)理報告并提出臨時會議。2.1.7主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量及其他工作會議。2.2 .乙方作為公司廠長的總經(jīng)理，應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成以下任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)以下工作目標(biāo)：2.2.1根據(jù)公司當(dāng)前的管理方式，將公司文化和管理制度有機(jī)地結(jié)合起來，構(gòu)建適合公司工作的完善企業(yè)管理

3、模式。2.2.2通過人員計劃招聘人員和組織培訓(xùn)，培養(yǎng)對公司工作能力、凝聚力、學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊。加強(qiáng)對員工的教育及在職培訓(xùn)工作，不斷提高員工的勞動質(zhì)量和技能，重視員工的身心健康，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。2.2.3根據(jù)公司的規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，宣傳和鞏固公司的品牌形象，維護(hù)和加強(qiáng)公司現(xiàn)有的名譽(yù)和信用。2.2.4制定實際生產(chǎn)計劃和工藝計劃，以降低成本并最大限度地提高公司利益；2.2.5總經(jīng)理向b方要求的生產(chǎn)上的其他工作任務(wù)。2.3乙方對公司作出以下承諾：2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)總經(jīng)理的決策和領(lǐng)導(dǎo)能力履行工作。2.3.2不超出權(quán)限，將在責(zé)任范圍內(nèi)行使權(quán)限。2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)

4、理賦予的責(zé)任和權(quán)利。2.3.4遵守公司的各種規(guī)章制度，保護(hù)公司利益。2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，促進(jìn)公司利益增長，謀求公司最大利益。2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，檢查執(zhí)行情況。2.3.7如果自己的利益與公司的利益沖突，應(yīng)遵循公正、合理、善意的原則，該原則包括履行以下義務(wù)：2.3.7.1忠實義務(wù)：(a)不得利用權(quán)限侵犯公司財產(chǎn)，不接受賄賂或其他非法收入。(二)沒有挪用公司資金；(3)不以個人名義或其他個人名義存儲公司資產(chǎn)或資金。(4)不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得背公司財產(chǎn)。(5)未經(jīng)總經(jīng)理同意，不利用職務(wù)的便利，為本人或其他人尋求屬于公司的商業(yè)機(jī)會，或為自己或他人經(jīng)營

5、與總公司同類的業(yè)務(wù)。(六)不收與公司交易的傭金。(七)不擅自公開公司秘密。(八)不使用關(guān)系損害公司利益；(九)不使用內(nèi)幕信息，謀取自己或他人的利益。(十)法律、法規(guī)和公司制度下的其他忠誠義務(wù)。乙方違反2.3.7.1條獲得的收益應(yīng)歸公司所有。給公司造成損害的人要負(fù)賠償責(zé)任。2.3.7.2勤勞義務(wù)：(a)定期向總經(jīng)理報告公司的生產(chǎn)、技術(shù)和質(zhì)量管理，確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；(二)如實向公司提供生產(chǎn)相關(guān)情況，不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán)。(三)接受總經(jīng)理對履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。(d)法律、法規(guī)和公司規(guī)定的其他勤勞義務(wù)。乙方違反2.3.7.2條的規(guī)定，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第3條其他事項3.1乙方的工資福利：雇傭期間甲方每月支付乙方工資人民幣元，每月支付。其余乙方與公司生產(chǎn)相關(guān)的個人費用(如出差費、通信費等)由公司標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商實施。3.2合同終止：乙方違反本合同約定，甲方表示后一天內(nèi)不答復(fù)的，甲方有權(quán)單方面終止合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方?jīng)]有違反本合同約定，甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，決定不再聘用乙方，應(yīng)在一個月前書面通知乙方。3.4違反合同的責(zé)任：除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何一方均不得單方終止本協(xié)議。除非合同履行期間終止，否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_ _萬韓元。乙方未全面履行本合同，如果本合同被甲方解除，乙方應(yīng)向甲方償還違約金_ _萬韓元。3.5本合同的重要