氣象部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案

1、氣象部門和機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和管理實(shí)施方案各縣(市)氣象局，各直屬單位：為深化我市氣象部門和機(jī)構(gòu)人事制度改革，建立和完善機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置管理制度，根據(jù)中國氣象局關(guān)于印發(fā)氣象部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）的通知(企發(fā)2007212號)和浙江省氣象局浙江省氣象部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）(浙企發(fā)200832號)，結(jié)合我市氣象部門的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想氣象機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國家對機(jī)構(gòu)人事制度改革的總體要求，適應(yīng)建立現(xiàn)代氣象服務(wù)和氣象科技創(chuàng)新體系的需要，建立和完善科學(xué)、 符合氣象機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的規(guī)范化、制度

2、化崗位設(shè)置管理制度，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展、改革和創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才和組織保障。二?；驹瓌t1.根據(jù)需要設(shè)置職位。根據(jù)氣象事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、工作內(nèi)容等因素設(shè)置不同的崗位。2.提高效率。以提高工作效率為前提，體現(xiàn)集約化和一崗多責(zé)，確保每個(gè)崗位充滿任務(wù)，實(shí)現(xiàn)崗位、責(zé)任和權(quán)力的統(tǒng)一，發(fā)揮崗位的最佳效率。3.科學(xué)合理。根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和職責(zé)，合理確定崗位結(jié)構(gòu)比例，并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。4.集中控制。市局所屬機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置管理中的結(jié)構(gòu)比例由市局統(tǒng)一規(guī)定和管理。二、實(shí)施范圍1.本實(shí)施方案適用于市內(nèi)以國有資產(chǎn)為社會(huì)公益目

3、的的國家機(jī)關(guān)和其他組織舉辦的事業(yè)單位，包括資金來源主要來自財(cái)政撥款、部分來自財(cái)政支持和自我照顧的氣象機(jī)構(gòu)。2、市氣象部門和事業(yè)單位正式注冊的管理人員(人員)、專業(yè)技術(shù)人員和地面工人的技能，應(yīng)納入崗位設(shè)置管理。涉及崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、地方氣象準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)參照地方改革方案。4.本實(shí)施方案不適用于參照中華人民共和國公務(wù)員法批準(zhǔn)管理的氣象機(jī)構(gòu)。三。帖子類別設(shè)置氣象機(jī)構(gòu)分為三類：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工人技能崗位。1.管理崗位是指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的崗位，主要包括氣象機(jī)構(gòu)中從事行政事務(wù)、黨務(wù)等管理的崗位。2.專業(yè)技術(shù)崗位是指從事具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和

4、能力要求的專業(yè)技術(shù)工作的崗位，主要包括綜合氣象觀測、氣象預(yù)報(bào)、公共氣象服務(wù)、氣象信息與技術(shù)支持、氣象科學(xué)研究與發(fā)展、氣象教育與培訓(xùn)等氣象專業(yè)技術(shù)崗位，以及其他行業(yè)的一般專業(yè)技術(shù)崗位。3、地面工作技能是指擔(dān)負(fù)操作和維修、后勤、服務(wù)等崗位技能的責(zé)任。四、崗位等級設(shè)置(一)、管理崗位管理崗位是指負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或管理任務(wù)的崗位，具體是縣(市)氣象局主要領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)管理任務(wù)和行政事務(wù)的相關(guān)人員。應(yīng)確定最高級別管理職位1.專業(yè)技術(shù)崗位是指從事具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)工作的崗位，主要包括綜合氣象觀測、氣象預(yù)報(bào)、公共氣象服務(wù)、氣象信息與技術(shù)支持、氣象科學(xué)研究與發(fā)展、氣象教育與培訓(xùn)等氣象專業(yè)技術(shù)崗位

5、，以及其他行業(yè)的一般專業(yè)技術(shù)崗位。2、全市氣象部門和事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)按事業(yè)單位總數(shù)的89%，共76個(gè)職務(wù)，分為8個(gè)等級。其中，五級高級工程師一個(gè)，六級高級工程師三個(gè)，七級高級工程師四個(gè)。中級工程師8級9個(gè)，中級工程師9級14個(gè)，中級工程師10級9個(gè)。11年級有18名初級助理，12年級有18名初級助理。3、市本級業(yè)務(wù)技術(shù)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員設(shè)置為技術(shù)職務(wù)。(三)地面工作技能崗位技術(shù)工人是指承擔(dān)技術(shù)操作和維護(hù)、后勤支持、服務(wù)等職責(zé)的人員。全市氣象部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)中設(shè)置1%的崗位，共設(shè)置1個(gè)崗位，為三級崗位。五、崗位條件(一)各崗位的基本情況1.遵守憲法和法律；2.品行良好；3、崗位要求的

6、專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位身體條件的要求。(2)管理崗位七級管理崗位，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，按照干部晉升、干部人事管理權(quán)限等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(3)專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職資格按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高級、中級和初級職位應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)不同層次的崗位條件，根據(jù)反映的服務(wù)年限、職責(zé)任務(wù)、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平等差異而定。其中，任期如下：(1)第十一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求擔(dān)任助理工程師技術(shù)職務(wù)兩年以上。(2)專業(yè)技術(shù)9級崗位需在工程技術(shù)崗位工作5年以上；八級崗位需要在工程師的技術(shù)崗位上工作十幾年。(3)專業(yè)技術(shù)6級崗位需

7、在高級工程師崗位工作5年以上，5級崗位需在高級工程師崗位工作10年以上。3.新聘專業(yè)技術(shù)崗位人員試用期滿考核合格后，按以下標(biāo)準(zhǔn)首次被認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)崗位：(一)博士生試用期滿3個(gè)月后，可直接認(rèn)定為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的十級崗位；(2)經(jīng)過6個(gè)月的試用期，碩士研究生考試合格后，可直接被認(rèn)定為12級初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(3)本科畢業(yè)生試用期滿12個(gè)月后，經(jīng)考核合格，可直接認(rèn)定為12級初級專業(yè)技術(shù)崗位。工作描述請參考附件。(三)地面工作技能崗位1、一級、二級地面工作技能崗位，必須在本工種下一級崗位工作5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級評定。2、三、四級地面工作技能崗位，必須在本工種下一級崗位工作五年，并

8、分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。六、崗位設(shè)置程序和審核權(quán)限(一)事業(yè)單位設(shè)立崗位按照下列程序進(jìn)行：1.制定崗位設(shè)置計(jì)劃，填寫崗位設(shè)置計(jì)劃表和崗位設(shè)置審批表；2、按程序報(bào)省物價(jià)局審批；3、在核定的崗位總數(shù)內(nèi)，結(jié)構(gòu)比例3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為了完成任務(wù)確實(shí)需要改變崗位設(shè)置。七、崗位聘用1、根據(jù)國家和省局的實(shí)施細(xì)則，按照批準(zhǔn)的崗位設(shè)置計(jì)劃和相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)的要求，重新簽訂聘用合同。2、嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和條件，根據(jù)工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平和空缺情況聘用人員。本單位現(xiàn)有人員首次按以下程序分配到不同崗位：(1)公布崗位設(shè)置的實(shí)施方案，以及崗位名稱、職責(zé)、任務(wù)和工作條件。(2)個(gè)人填寫崗位申請表。我根據(jù)

9、自己的條件和職位要求申請合適的職位。每個(gè)人只能申請一個(gè)職位。如果我申請的崗位沒有被錄用，市委將研究確定相應(yīng)的崗位。(3)確定崗位。根據(jù)有利于工作和人才成長的原則，并根據(jù)申請人的能力和表現(xiàn)，采用適當(dāng)?shù)母偁幏绞酱_定初始候選人，由市局黨組研究確定職位。(4)根據(jù)事業(yè)單位的管理權(quán)限確定崗位聘用合同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)同等聘用、使用和考核。聘用合同期限按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：員工系列職位7級及以下員工的聘用合同一般為3年。專業(yè)技術(shù)系列職位八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的聘用期限一般為兩年；五、六、七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般聘用3年；四級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職期限一般為4年；工人技能系列的雇用期一般為5年。距法定退休年齡不足一個(gè)就業(yè)年限

10、的，按距法定退休年齡實(shí)際年限簽訂就業(yè)合同。3.在第一個(gè)工作崗位設(shè)置和聘用后，如果你想招聘新的人員或晉升到更高的職位，你必須根據(jù)公開招聘和競爭性招聘的相關(guān)規(guī)定選擇最佳的工作崗位，確定具體的職位，指定職位等級，并簽訂聘用合同。4.對真正有才能、崗位急需、符合特殊條件的人員，可按照有關(guān)規(guī)定破例聘用，并按程序報(bào)省級以上主管部門批準(zhǔn)。原則上，管理人員(人員)可以聘用較高的級別，專業(yè)技術(shù)人員可以聘用內(nèi)部級別的高級、中級和初級職位。5、事業(yè)單位必須按照合同管理的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資。如果在聘用合同期限內(nèi)崗位發(fā)生調(diào)整，聘用合同的相關(guān)內(nèi)容必須相應(yīng)變更。6.原則上，公共機(jī)構(gòu)的工作人員不得

11、同時(shí)擔(dān)任兩類職務(wù)。管理任務(wù)可以由專業(yè)技術(shù)人員兼職完成，一般不再配備專職管理崗位。可由管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位兼職人員完成考勤技能，一般不再配備特殊的員工考勤技能。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員需要明確其具體的專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及完成該職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的目標(biāo)和職責(zé)。7、在不同類別的崗位設(shè)置和崗位聘用人員時(shí)，一般情況應(yīng)符合相應(yīng)崗位的任職資格。8、事業(yè)單位首次設(shè)置的崗位和崗位聘用、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、勞務(wù)技能崗位之間的結(jié)構(gòu)比例和專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例不得超過現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例。9.如果高級職位有空缺，可以調(diào)到低級職位。在過渡時(shí)期，專業(yè)和技術(shù)員額中的高級和中級員額可以轉(zhuǎn)為七級員額，副高級

12、員額可以轉(zhuǎn)為十級員額，國際公務(wù)員制度委員會(huì)(公務(wù)員制度委員會(huì))可以將這些員額轉(zhuǎn)為七級員額12.崗位設(shè)置就業(yè)完成后，可根據(jù)工作需要和個(gè)人實(shí)際情況，優(yōu)先錄用軍隊(duì)干部等政策性人員。13、崗位聘用結(jié)果按規(guī)定程序?qū)徍瞬w檔后兌現(xiàn)工資。根據(jù)相應(yīng)崗位的需要，調(diào)入其他崗位的人員，其工資福利待遇按照人事部(2004)63號文件關(guān)于印發(fā)關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）的通知精神執(zhí)行。八.組織實(shí)施根據(jù)省氣象局對公共機(jī)構(gòu)實(shí)行崗位設(shè)置管理的總體要求，作為試點(diǎn)單位，我市氣象部門的總體實(shí)施進(jìn)度如下：2008年1月10日前，根據(jù)省氣象局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則，制定我市氣象部門事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)劃，報(bào)省氣象局審批。1月18日前，根據(jù)省局的批復(fù)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，并聽取員工對崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見。所有單位21天前的反饋。市委討論決定了崗