工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計報告(數(shù)據(jù)庫課程設計)模板

1、 數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 庫庫 課課 程程 設設 計計 報報 告告 設計題目：工資管理系統(tǒng)設計題目：工資管理系統(tǒng) 學學 院：數(shù)學與計算機學院院：數(shù)學與計算機學院 專專 業(yè)：計算機科學與技術（軟件工程）業(yè)：計算機科學與技術（軟件工程） 班班 級：軟件級：軟件 12 指導老師：李竹林指導老師：李竹林 組組 員：徐振國（員：徐振國（02） 張奇衛(wèi)（張奇衛(wèi)（03） 小組成員及分工小組成員及分工 目錄目錄 1 1引言引言 .4 1.1 編寫目的.4 1.2 項目背景.4 1.3 參考資料.4 2 2需求分析需求分析 .5 2.1 功能的分析、.5 2.2 頂層圖.5 23 數(shù)據(jù)流程圖.5 2.4 數(shù)據(jù)字典分析.6

2、3.數(shù)據(jù)庫的概念設計數(shù)據(jù)庫的概念設計 .7 4.數(shù)據(jù)庫的邏輯設計數(shù)據(jù)庫的邏輯設計 .8 組員組員分工分工 編寫代碼及測試運行編寫代碼及測試運行 概念設計概念設計 物理結構設計物理結構設計 需求分析需求分析 需求分析需求分析 需求分析需求分析 需求分析需求分析 5.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計物理結構設計物理結構設計 .9 5.1 數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計.9 5.2 數(shù)據(jù)的完整性設計.12 6.數(shù)據(jù)庫操作與實施結果數(shù)據(jù)庫操作與實施結果數(shù)據(jù)庫對象的設計數(shù)據(jù)庫對象的設計 .13 6.1 建數(shù)據(jù)庫工資管理庫.13 6.2 建表.13 6.3 創(chuàng)建視圖.16 6.4 觸發(fā)器.16 6.5 建立

3、索引.17 7.運行和維護運行和維護 .18 71 簡單查詢.18 7.2 復雜查詢.19 7.3 數(shù)據(jù)庫的用戶與權限管理.20 7.4 數(shù)據(jù)庫的備份.22 7.5 數(shù)據(jù)的導出與導入.22 8 總結總結 .23 工資管理系統(tǒng)分析和設計工資管理系統(tǒng)分析和設計 1 1引言引言 1.11.1 編寫目的編寫目的 隨著科學的進步，一些公司不斷發(fā)展壯大急需一套完整的工資管理系統(tǒng) 幫助企業(yè)的財務主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化 和自動化。本系統(tǒng)實現(xiàn)對人員信息、薪資福利、員工社保信息的維護和查詢， 并能迅速準確地完成考勤的分類匯總，生成工資報表等。能夠使單位實現(xiàn)工資 管理的自動化，無疑將

4、給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。真正實現(xiàn)企業(yè)高效、 科學、現(xiàn)代化的員工管理。有利于財務部門對員工工資的管理，減輕人事部們 的任務，提高公司效率，節(jié)約人力資源從而降低了企業(yè)成本。 1.21.2 項目背景項目背景 a. 我們對數(shù)據(jù)庫技術有了初步的了解和具體的應用；因此，做此分析，由各小 組成員合作做出一個項目。讓我們對學到的知識系統(tǒng)的結合在一起；考察學 生學以致用的能力。 b. 由此考察學生的動手能力和合作的精神；以打分的形式作為一次考察記錄。 1.31.3 參考資料參考資料 a. 老師發(fā)放的軟件工程文檔模板。 b. 網(wǎng)絡下載有關的資料說明和一些部門的工資管理系統(tǒng)范例。 2 2需求分析需求分析 2.

5、12.1 功能的分析、功能的分析、 工資管理系統(tǒng)主要完成的功能有： (1) 人員信息管理：企業(yè)員工信息（包括員工基本信息、教育經(jīng)歷、個人簡 歷、崗位變更、離職登記、離退休信息等）的維護和查詢。 (2) 考勤管理：管理員工的出勤情況（包括加班、請假、休假等） ，并提供 查詢和分類統(tǒng)計功能。 (3) 薪資福利管理：管理員工的薪資和福利（包括當月工資、個人所得稅、 發(fā)放工資歷史、員工獎勵、員工懲罰等） 。 (4) 社會保障管理：管理員工的社保信息（包括單位參保信息、養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險、住房公積金等） ，生成社會保險臺帳。 (5) 系統(tǒng)管理：包括代碼管理、參數(shù)設置、權限設置、更改密碼等。 2.22.

6、2 頂層圖頂層圖 工資管工資管 理系統(tǒng)理系統(tǒng) 員工員工系統(tǒng)管理員系統(tǒng)管理員 工資查詢工資查詢 注冊登記注冊登記 信息維護信息維護 打印報表打印報表 2 23 3 數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖 2.42.4 數(shù)據(jù)字典分析數(shù)據(jù)字典分析 數(shù)據(jù)字典是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合，是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)數(shù)據(jù)分析所獲得的主 要成果。 名字：員工基本信息表 描述：保存員工的基本信息 定義：性別+姓名+年齡+部門+員工編號+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+政治面貌 名字：簡歷表 描述：保存員工的求職信息 定義：獲獎情況+社會實踐情況 名字：離職退休信息表 描述：保存員工的離職相關信息 定義：離職原因+離職日期+工齡 名字；員工工資

7、基本表 描述：保存員工基本信息 定義：包括員工 ID，工資發(fā)放日期，工資組成的各個方面 名字：獎勵績效表 描述：存儲員工獎勵信息 定義：包括獎懲時間，獎懲原因，獎懲工資情況 名字：員工考勤表 描述：記錄員工的考勤情況 定義：包括日期、員工編號、加班、休假、請假 名字：社保信息 描述：保存員工社保信息 定義：參保信息+醫(yī)療保險+住房公積金+養(yǎng)老保險 名字：部門表 描述：部門信息 定義：部門編號+部門名稱+部門人數(shù)+部門負責人 名字：崗位變更表 描述：保存員工崗位變更的相關信息 定義：變更日期+初始崗位+現(xiàn)在崗位 名字：發(fā)放工資歷史 描述：發(fā)放工資情況信息 定義：包括發(fā)放工資歷史記錄 名字：員工考

8、勤表 描述：記錄員工的考勤情況 定義：包括日期、員工編號、加班、休假、請假 名字：社保信息 描述：保存員工社保信息 定義：參保信息+醫(yī)療保險+住房公積金+養(yǎng)老保險 3.數(shù)據(jù)庫的概念設計數(shù)據(jù)庫的概念設計 分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個表來存儲和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工 原始的各項數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的一個實 體。 為了能實現(xiàn)查詢和統(tǒng)計部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個表來存儲和管理所有部門 的信息。部門也是一個實體。 工資是以員工工作情況來制定的。需要建立一個表來記錄各種工資、津貼、扣款的信 息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計功能提供工資數(shù)據(jù)。工資也是一個

9、實體。 考勤管理是為了實現(xiàn)對員工考勤的管理，并實現(xiàn)對員工的進行查詢和分類匯總的功能， 因此，考勤也是一個實體。 獎懲是以員工受到的獎勵和懲罰所決定的，需建立一個表來記錄各種獎勵和懲罰。它 主要是為各種查詢提供數(shù)據(jù)。 社保信息是為提供基本的查詢功能而設定的一個實體，崗位變更是為記錄員工在本部 門或不同部門的職位變化，并提供查詢的功能。 員工簡歷是為了提供員工在過去的情況而設定的一個實體。 據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的 E-R 圖如下： 名字：部門表 描述：保存部門信息 定義：部門編號+部門名稱+部門人數(shù)+部門負責人 4.數(shù)據(jù)庫的邏輯設計數(shù)據(jù)庫的邏輯設計 將數(shù)據(jù)庫的概念模型轉變?yōu)殛P系模型： 實

10、體轉變?yōu)殛P系模式的有： 因為部門和員工 1：N 的關系，且員工和其他的實體也是 1：N 的關系，所以個關系模式為： 部門（部門名稱部門名稱，部門人數(shù)，部門負責人） 員工（員工編號員工編號，姓名，性別，年齡，學歷，政治面貌，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，出生 日期，部門名稱，退休信息， ） 工資（工資工資 ID,員工編號，基本工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，個人所得稅， 缺勤扣款，其他應扣款，其他應加款，應發(fā)工資，實發(fā)工資，工資年月） 考勤（考勤考勤 ID,員工編號，加班，請假，休假，日期，出勤天數(shù)） 崗位變更（ID,員工編號，初始崗位，現(xiàn)在崗位，變更日期） 離職信息（ID,員工編號，離職時間，離職原

11、因，批準人） 簡歷（ID,員工編號,，獲獎情況，社會實踐） 獎懲（獎懲獎懲 ID,員工編號，獎罰日期，獎罰原因，解除日期） 工資歷史（ID，員工編號，發(fā)放金額，發(fā)放日期） 社保信息（ID,員工編號，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，住房公積金，參保信息） 用戶信息（員工編號員工編號，密碼，權限） 帶下劃線的屬性為個關系模式的外碼，字體為粗體粗體的屬性為各關系模式的主碼主碼。 5.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計物理結構設計物理結構設計 5.15.1 數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設計 員工信息數(shù)據(jù)表的定義 字段字段名數(shù)據(jù)類型長度 1姓名Varchar8 2性別char2 3年齡int 4員工編

12、號Varchar10 5部門名稱Varchar15 6畢業(yè)院校Varchar 30 7政治面貌Varchar8 8所學專業(yè)Varchar40 9學歷Varchar10 10出身日期Varchar15 11退休信息Varchar30 其中“員工編號”是表的主鍵，唯一標識。 “部門名稱”是外鍵。 “員工編號”將記錄員工的編號，在員工信息表中增加這一列時， 雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以再查詢每個員工信息是，提高系統(tǒng)的性能。因為員工信息表 的記錄數(shù)相對固定，相比之下，增加這個冗余的列對于整個系統(tǒng)來說是有利的。通過它， 系統(tǒng)將引用到工資信息。 此表取名為“員工” 。 崗位變更數(shù)據(jù)表的定義： 字段字段名稱數(shù)

13、據(jù)類型長度 1員工編號varchar10 3初始崗位varchar20 4變更日期varchar20 5現(xiàn)在崗位varchar20 6IDint 其中“員工編號”是主鍵，此表取名為崗位變更。 簡歷表： 字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長度 1員工編號varchar10 2IDint 3獲獎情況varchar50 4社會實踐情況varchar100 此表取名為簡歷。 離職信息： 字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長度 1員工編號varchar10 2IDint 3離職日期varchar20 4離職原因varchar40 5批準人varchar8 此表取名為離職信息。 獎懲表： 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 獎懲 IDin

14、tNot null是 員工編號varchar9No null 否 獎懲日期varchar15Null否 獎懲原因varchar15Null否 解除日期varchar15Null否 員工工資基本表 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 工資 IDIntNot null是 員工編號varchar9Not null否 基本工資decimal5Not null否 個人所得稅decimal5Not null否 缺勤扣款工資decimal5Null否 加班工資decimal5 null否 工齡工資decimal5Not null否 其他應減款decimal5Not null否 其他應增款decimal5Not n

15、ull否 崗位工資decimal5Not null否 應發(fā)工資decimal5否 實發(fā)工資decimal5否 日期varchar4No null否 發(fā)放工資歷史 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 IDvarchar9Null 是 員工編號varchar10Not null 否 發(fā)放金額decimal9Not null否 發(fā)放日期varchar15Not null否 考勤表 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 日期varchar12not null否 員工編號varchar25Not null否 加班decimal40Null否 休假decimal40Null否 請假decimal40Null否 出勤天數(shù)

16、int4Not null否 考勤 IDIntNot null 是 社保信息 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 IDINTNOT NULL是 員工編號varchar10Null否 社保信息varchar20Null否 參保信息varchar20Null否 醫(yī)療保險varchar20Null否 住房公積金varchar20Null否 養(yǎng)老保險varchar20Null否 用戶信息表 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 員工編號varchar10Not null 是 密碼Varchar9Not null否 權限Int2Not null否 部門 字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵 部門名稱varchar10Not n

17、ull 是 部門人數(shù)int9Not null否 部門負責人varchar15Not null否 5.2 數(shù)據(jù)的完整性設計數(shù)據(jù)的完整性設計 （1）給每個表實施主鍵約束。 主鍵約束、非空約束 員工：員工編號為主鍵，所以此項非空 部門：部門編號為主鍵，所以此項非空 其余的正如上面的設計 （2）實施 CHECK 約束 員工表中建立一個檢查約束，即員工性別不是男的就是女的 CHECK(性別 IN（男 ， 女 ）) 考勤表中建立一個對于出勤天數(shù)天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在 0-20 之間 CHECK(出勤天數(shù)=0 and 出勤天數(shù)=0 and 出勤天數(shù)=20), FOREIGN KEY(員工編號)REFE

18、RENCES 員工(員工編號) ); Create table 社保 (ID int primary key identity, 員工編號 varchar(10)not null, 參保信息 varchar(20) , 醫(yī)療保險 decimal, 住房公積金 decimal, 養(yǎng)老保險 decimal, FOREIGN KEY(員工編號)REFERENCES 員工(員工編號) ); Create table 部門 (部門名稱 varchar(15) primary key, 部門人數(shù) int, 部門負責人 varchar(15) ); Create table 用戶信息 (員工編號 varch

19、ar(10) primary key, 密碼 varchar(9) not null, 權限 int notnull ); 6.3 創(chuàng)建視圖創(chuàng)建視圖 查詢員工工資情況 建立一個視圖，反映員工姓名及工資情況。 Create view 員工_工資 AS SELECT 員工.姓名,工資.* from 員工,工資 where 員工.員工編號=工資.員工編號; 6.4 觸發(fā)器觸發(fā)器 (1)當考勤表添加一條記錄，工資表中的“加班工資” “考勤扣款”自動更新 create trigger insert_考勤 on 考勤 after insert as begin declare new_num int de

20、clare new_num1 int declare new_date varchar select new_num=(select 加班 from inserted) select new_num1=(select 請假 from inserted) select new_date=(select 日期 from inserted) update 工資 set 加班工資=new_num*100, 缺勤扣款=new_num1*100 where 員工編號 in (select 員工編號 from inserted) End; (2) 當考勤表添加一條記錄，考勤表中的出勤天數(shù)自動添加 Creat

21、e trigger insert_考勤 2 On 考勤 For insert As begin update 考勤 set 出勤天數(shù)=20-休假-請假 where 員工編號 in (select 員工編號 from inserted) end; (3)當工資表中添加一條新的記錄， “應發(fā)工資”和“實發(fā)工資”自動填充 create trigger insert_1 on 工資 for insert,update as begin update 工資 set 應發(fā)工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+加班工資+其他應增款-缺勤扣 款-其他應減款, 實發(fā)工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+加班工資+其

22、他應增款-缺勤扣款-其他應減款-個 人所得稅 where 員工編號 in (select 員工編號 from inserted) End; (4) 當工資表中添加一條新的記錄，表“工資歷史”的內(nèi)容自動填充 create trigger insert_2 on 工資 after insert as begin declare bb varchar(10) declare cc decimal(12,4) declare dd varchar(15) select bb=員工編號 from inserted select cc=實發(fā)工資 from 工資 select dd=工資年月 from in

23、serted Insert into 工資歷史 values( bb, cc, dd) End; (5)當考勤表的觸發(fā)器觸發(fā)工資表進行 update 時，工資表中的實發(fā)工資改變，使“工資歷史” 表的發(fā)放金額自動改變 create trigger insert_3 on 工資 after update as begin declare new_aa decimal declare date varchar(15) set new_aa=(select 實發(fā)工資 from inserted) set date=(select 工資年月 from inserted) update 工資歷史 set

24、發(fā)放金額= new_aa where 員工編號 in (select 員工編號 from inserted) end; (6)當員工表刪除或增加一個員工時，對應的部門人數(shù)相應變化 Create trigger delete_員工 on 員工 after delete as begin update 部門 set 部門人數(shù)=部門人數(shù)-1 where 部門名稱 in (select 部門名稱 from deleted) end; create trigger insert_員工 on 員工 after insert as begin update 部門 set 部門人數(shù)=部門人數(shù)+1 where

25、部門名稱 in (select 部門名稱 from inserted) end; 6.5 建立索引建立索引 為提高檢索性能，為表創(chuàng)建符合索引，其索引項為員工編號、姓名。 Create index 員工編號_姓名_ind On 員工(員工編號,姓名); 7.運行和維護運行和維護 71 簡單查詢簡單查詢 (1)員工基本信息情況，代碼如下： (2)員工考勤情況，代碼如下 (3)員工的基本工資設定，代碼如下 (4)按照基本工資和考勤，產(chǎn)生的工資，代碼如下 select * from 工資; 7.2 復雜查詢復雜查詢 (1)企業(yè)內(nèi)部財務部的工資查詢，代碼如下： select 員工.員工編號,員工.姓名,實發(fā)工資 from 員工,工資 where 員工.員工編號=工資.員工編號 and 部門名稱=財務部; (2)企業(yè)工資報表，能查詢單個員工的工資 select 員工.員工編號,姓名,工資年月,基本工資,崗位工資,工齡工資