公司員工勞動合同模板

1、公司員工勞動合同模板公司員工通常使用什么樣的勞動合同？讓我們來看看。以下是為您編寫的“公司員工勞動合同模板”，僅供參考，希望您喜歡！公司員工勞動合同模板1根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，同意簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為定期勞動合同，合同期限自年月日起算。第二條本合同試用期自年月日起至年月日止。第三條乙方的開始時間與約定時間不一致的，以實際到達日期為合同建立勞動關(guān)系的開始時間。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工作，乙方工作地點為甲方營業(yè)場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方的技能及

2、工作表現(xiàn)，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在本合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容時，不再與乙方另行簽訂勞動合同，只需對原合同進行相應的變更；乙方應履行新崗位的職責、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，并在原合同期滿后根據(jù)新崗位和工作地點簽訂合同。第三，工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工作時間、休息和休假制度；乙方應遵守甲方依法制定的工作時間、休息休假制度，并按規(guī)定上下班。第八條乙方依法享受的婚喪假和產(chǎn)假，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條因工程工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用由項目委員

3、會支付。第十條乙方加班不能自行決定，必須由上級安排或按程序報上級批準，否則不視為加班。第四，勞動報酬第十一條甲方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、按勞分配的原則以及公司和乙方工作崗位的實際情況，確定乙方的工資水平。第十二條乙方的月工資標準為人民幣，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的工資管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法調(diào)整乙方的工資。第十四條甲方應按公司規(guī)定的月工資標準，于每月日以現(xiàn)金形式全額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，應提前一天或順延至節(jié)假日期滿；每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付每月實得獎

4、金(即銷售傭金)第十五條乙方如對甲方支付的工資有異議，應在工資結(jié)算之日起10日內(nèi)以書面形式提交給甲方，逾期視為無異議。V.社會保險和福利第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六.勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的勞動條件和必要的勞動保護第二十二條在本勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，可以變更勞動合同的部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的

5、，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。第二十四條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第二十五條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：1.經(jīng)核實，乙方在申請過程中向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過往工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關(guān)系等。2.嚴重違反本合同或甲方規(guī)章制度的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方應當按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度解除勞動合同。第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止

6、：1 .合同期滿，雙方不能就續(xù)訂勞動合同達成協(xié)議的；2.甲方經(jīng)營狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應征入伍或履行國家規(guī)定的其他法律義務；4 .法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲、乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同的續(xù)簽或終止發(fā)表意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容第三十條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務將被視為嚴重違反本合同。如果給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方全額追償.本保密義務在本合同終止或期滿后的任何時候?qū)σ曳饺杂屑s束力。第三十一條雙方約定的其他事項：1。2.3.九.違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前

7、30天向甲方辭職或擅自離職的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當月工資并辦理相關(guān)辭職手續(xù)；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條任何一方違反本合同及其附件，給對方造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失賠償對方。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)依法從乙方工資、獎金、津貼和補貼(包括但不限于此)中相應扣減。如果扣款不足，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分：1.乙方應根據(jù)法律、法規(guī)和合同承擔賠償責任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟損失的；4.應付給甲方的任何其他款項；X.勞動爭議的處理第三十五條乙方在簽訂本合同時，應保證無其他勞動關(guān)系。如因乙方未能終止與原工

8、作單位的勞動關(guān)系而引起爭議，則視為乙方嚴重違約，甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動關(guān)系。所有責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何法律責任。乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方遭受的損失、招聘費和培訓費等。)第三十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應當自收到仲裁通知之日起60日內(nèi)提交有關(guān)部門仲裁第三十七條乙方在此確認已充分了解甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等。)，并確認這些規(guī)章制度和后來修訂的規(guī)章制度是本合同的組成部分，對乙方具有約束力.第三十八條如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應立即書面通知甲方，否則

9、甲方根據(jù)本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更或廢止的，新的法律、法規(guī)應當依法實施。第四十一條本合同自年月日起生效。第四十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：甲方代表(負責人)地址：乙方：性別：身份證號碼：通信地址：公司員工勞動合同模板2甲方(雇主)名稱：地址：自然：法定代表人(授權(quán)代表)乙方(勞動者)姓名：性別：出生日期：家庭地址：居民身份證號碼：業(yè)主：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)員工姓名_ _ _ _ _ _ _

10、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)為建立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，甲乙雙方同意按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和勞動法的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商簽訂本合同。一、勞動合同期限雙方同意按照下列條款確定勞動合同期限：1.本合同是無固定期限的勞動合同。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2.

11、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始生效。期限是個月。其中，試用期為個月， 自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，合同期滿后自行終止勞動關(guān)系。 如甲方需要生產(chǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同(續(xù)簽合同時不適用試用期)3.本合同是以完成一定工

12、作任務為期限的勞動合同。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二。工作內(nèi)容甲方安排乙方在該崗位(工種)工作。乙方應完成崗位(工種)所承擔的全部工作。如果生產(chǎn)需要，甲方可以更換乙方的崗位.三。工作時間和假期(1)乙方的工作時間應根據(jù)其工作性質(zhì)，按下列第1款或第2款確定：1、執(zhí)行標準工作時間一周

13、工作五天，一天工作八小時。2.實行不定期工作制度乙方的上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排確定.甲方采取集中工作、集中輪換、集中休息等適當方式，保證員工休息休假的權(quán)利，完成生產(chǎn)和工作任務。(2)乙方應按照甲方內(nèi)部規(guī)定享受假期和福利待遇。第四，勞動報酬甲方每月至少以貨幣形式支付乙方工資一次，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(1)甲方承諾每月月底前無工資支付日期；(2)乙方的工資和報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，具體如下：1.乙方在試用期內(nèi)的工資為同一崗位工資的80%。2.乙方的工資按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定

14、，并根據(jù)崗位和業(yè)績支付。3.甲方實行計件工資制的崗位甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等方面的規(guī)定。甲方應為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。七.勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)在下列任何一種情況下，本合同均行。1.勞動合同期滿；2、在合同期內(nèi)完成了一定的任務；3.勞動合同職業(yè)培訓教育部門與員工約定的終止條件出現(xiàn)；4.在合同期內(nèi)，員工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)；5.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；6.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照并責令關(guān)閉或注銷，或者用人單位決定提前解散；7.公司被依法宣

15、告破產(chǎn)；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為；3.故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和安全生產(chǎn)造成重大損失的；4.嚴重失職、營私舞弊，或利用職務之便謀取私利，影響并喪失公司形象和利益的；5.盜竊公司財產(chǎn)或因毒品或賭博被調(diào)查；6.用暴力攻擊、打架或者傷害他人的；7.請人代工；8.在職員工從事第二職業(yè)或從事商業(yè)活動，為自己創(chuàng)造收入和利潤；9.弄虛作假建立勞動關(guān)系的；10、依法追究刑事責任。(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙

16、方：1.乙方患病，且未因工負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作2.乙方不稱職或經(jīng)培訓后拒絕接受崗位調(diào)整或崗位調(diào)整的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方無法協(xié)商一致變更勞動合同的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，確需裁員的，可以按照法定程序進行裁員，下崗人員的勞動合同自裁員之日起自動終止。(6)乙方有下列情形之一，不符合第七條第(三)項條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；4.在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的人員(員工本人要求終止的除外)；5.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者在離崗前未