員工行為規(guī)范培訓(xùn)

1、,知法守法 做文明員工,講座大綱 一、明確幾個概念 二、企業(yè)員工可能構(gòu)成違法犯罪 常見行為分析 三、知法守法，做文明員工,一、明確幾個法律概念,【法律】法律是什么？ 法律是故事，是我們昨天的故事; 法律是知識，是我們關(guān)于今天如何行事的知識; 法律是夢想，是我們對明天的夢想; 法律是最保險的頭盔愛.科克,一、明確幾個法律概念 【法律】 【法律意識】小陳為何會卷入這起案子？ 【法律責(zé)任】民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任 民事責(zé)任可以私了 刑事責(zé)任不可以私了,1.“私了”會助長罪惡 2.私人無權(quán) “私了”,公安、檢察機關(guān)偵查 檢察院提起公訴 法院進行裁決,一、典型的企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪 1、非國家工作人

2、員受賄罪 2、職務(wù)侵占罪 3、挪用資金罪 二、侵犯財產(chǎn)犯罪 1、盜竊罪 2、詐騙罪 3、敲詐勒索罪 4、故意毀壞財物罪 5、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪 三、企業(yè)員工職務(wù)犯罪事故類 1、重大責(zé)任事故罪、強令違章冒險作業(yè)罪 2、重大勞動安全事故罪、大型群眾性活動重大安全事故罪 3、消防責(zé)任事故罪、不報謊報安全事故罪 四、其他可能涉及的犯罪 1、侵犯著作權(quán)罪 2、侵犯商業(yè)秘密罪 3、合同詐騙罪 4、非法經(jīng)營同類營業(yè)罪 5、損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪 6.尋釁滋事罪、故意傷害罪等,二、企業(yè)員工可能構(gòu)成違法 犯罪的常見行為分析,二、企業(yè)員工可能構(gòu)成違法 犯罪的常見行為分析,（一）盜竊 1.盜竊罪是最古老的罪名之一：王

3、者之政，莫急于盜賊 盜 竊,欠:一個人張著大嘴,皿:指盛食品的盤子,古義表示水,切和穴組成，掘壁洞、挖地洞、撬門窗,強盜持杖而不得者,流三千里;得五千者,死.,案例：劉虎是一家光電公司的員工，一日和同事在聊天的過程中，了解到液晶屬特種材料，非常值錢。于是就偷走公司倉庫內(nèi)的26瓶價值5萬元的液晶。 盜竊罪是以非法占有為目的，秘密竊取他人占有的數(shù)額較大的財物，或者多次竊取的行為。 分析：其一，有非法占有的目的，其二，有秘密竊取的行為，其三，偷走東西數(shù)額巨大。 1.液晶送回公司怎么認識?-盜竊既遂的條件 2.秘密竊取和公開搶劫-盜竊轉(zhuǎn)化為搶劫,2.盜竊罪含義：以非法占有為目的，秘密竊取他人占有的數(shù)額

4、較大的財物，或者多次竊取的行為。 （1）盜竊量刑數(shù)額標準：數(shù)額較大（五百元至兩千元以上的）或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金； 數(shù)額巨大（五千元至二萬元以上的）或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 數(shù)額特別巨大（三萬元至十萬元以上）或者有其他特別嚴重情節(jié)，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或沒收財產(chǎn) 盜竊金融機構(gòu)，數(shù)額特別巨大的；盜竊珍貴文物，情節(jié)嚴重的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產(chǎn)。,盜竊,盜竊是以非法占有為目的，秘密竊取他人占有的數(shù)額較大的財物，或者多次竊取的行為 (2)多次盜竊： 1年內(nèi)入戶盜竊或者在公共場所扒竊3次以上的

5、，應(yīng)當(dāng)認定為“多次盜竊”，應(yīng)以盜竊罪定罪處罰 案例：為何只偷10元也構(gòu)成犯罪？,盜竊,時間限制,空間限制,空間限制,次數(shù)限制,非法強行闖入他人住宅的行為是非法侵入住宅罪。處三年以下有期徒刑或者拘役。 只要有偷的行為，就會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,盜竊,結(jié)語： 君子愛財，取之有道 欲而不貪孔子,盜竊,打架斗毆,（二）打架斗毆 1.打架斗毆的一般表現(xiàn) 起因：一般比較簡單，小事而起 表現(xiàn)：先爭吵謾罵，后大打出手 時間上：突發(fā)性、瞬間性,2.打架斗毆的法律后果,中華人民共和國治安管理處罰法第43條規(guī)定： 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處 五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元 以下罰款；情節(jié)較輕的

6、，處五日以下拘留或者五 百元以下罰款。 中華人民共和國刑法第234條規(guī)定： 故意傷害他人身體的處三年以下有期徒刑、拘役或管制 致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的， 處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑”。,2.打架斗毆的法律后果 打架斗毆的最低成本: 一拳下去有多重？ 5天至15天拘留+500元至1000元 罰款+至少1000元醫(yī)藥費 心情沮喪低落+名譽形象受損 +家人朋友擔(dān)心+工作受影響影響 個人或子女工作、參軍 嚴重后果：以故意傷害罪，故意殺人罪定罪。 輕則判刑坐牢，重則伏法丟命,打架斗毆,打架直接成本,打架附加成本,3.面對糾紛怎么

7、做： 三分鐘定律：遇事不多思考三分鐘，那么也許要用三十倍、三萬倍的時間甚至是一生的時間來彌補這次草率行事。 1）自己遇事怎么辦 平心靜氣三法則 降低聲音 放慢語速 挺直胸膛,打架斗毆,3.面對糾紛怎么做？ 2）遇到別人打架斗毆怎么辦 如果遇上別人打架斗毆，要做到： 不圍觀，不起哄，不介入。 如果你想勸解，應(yīng)當(dāng)先問明情況，勸解時要主持公道，不可偏袒。,打架斗毆,小結(jié)：冷靜 克制 莫動手 膽小鬼用兩條腿考慮問題 冒失鬼用兩個拳頭考慮問題 聰明人用腦考慮問題 智者用全身心去考慮問題。,打架斗毆,（三）職務(wù)侵占 何謂職務(wù)侵占罪（刑法270條） 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財

8、物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 通俗地講，職務(wù)侵占行為就是非國有公司工作人員的貪污行為。,職務(wù)侵占,刑法271條第1款規(guī)定： 公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為已有 數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，根據(jù)最高院司法解釋，侵占公司、企業(yè)財物5000元至2萬元以上的是數(shù)額較大。 數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。侵占公司、企業(yè)財物10萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”,職務(wù)侵占,1.何謂職務(wù)侵占罪：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 （1）職務(wù)如何理解 ？ （2）利用職務(wù)便利？ 主管財物 ：是領(lǐng)

9、導(dǎo)人對單位財物的決定權(quán)。 經(jīng)手財物：因工作需要，對本單位財物有使用或報銷等職權(quán)。 管理財物：是指對單位財物的保管和管理。 （3）侵占的手段：侵吞、竊取、騙取或者其他手段。,職務(wù)侵占,案例： 兩“85后”小女生 勾結(jié)“蛀”公司,職務(wù)侵占,2.員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項的行為是什么性質(zhì)？,職務(wù)侵占,18個月沒發(fā)工資 盜公司財物變賣 被判職務(wù)侵占罪,3.典型的辯護詞摘錄： 辯護詞一：“我一個月才拿那么點工資，很辛苦的，拿那一點算什么 ？” 辯護詞二：“大不了，辭職走人，把錢還給公司，還至于鬧到法庭上去？” 辯護詞三：“我不過是拿了公司的一點錢，你就把我送進監(jiān)獄，真是太過分了！”,職務(wù)侵

10、占,結(jié)語： 對企業(yè)而言，出現(xiàn)了這些問題，通過加強管理，彌補漏洞，損失還好彌補。 對于個人而言，出現(xiàn)問題并且執(zhí)迷不悟，觸犯刑律，代價太大。,職務(wù)侵占,（四）毀壞公私財物 1.毀壞公私財物最容易觸犯的是兩個罪名： 故意毀壞財物罪：刑法275條： 故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處3年以上7年以下有期徒刑。 破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪：是指由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的行為。 表現(xiàn)：積極的作為和消極的不作為 一般情節(jié)，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 情節(jié)嚴重的，處3年以上7年

11、以下有期徒刑。,毀壞公私財物,結(jié)語： 以身試法者愚 不管什么原因，人生中有些錯誤是不能犯的，它的代價是一個人一生都不能承受的。,毀壞公私財物,1.商業(yè)秘密保護歷史悠久“祖?zhèn)髅胤?、家傳絕技” 2.商業(yè)秘密是企業(yè)的生命，沒有無秘密的企業(yè)。 現(xiàn)代保護商業(yè)秘密的方法：主要是給予法律保護。 刑法219條，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。,侵犯商業(yè)秘密,3.商業(yè)秘密泄密的主要途徑 （一）企業(yè)內(nèi)部管理不嚴 ：職工觀念、管理手段 （二）員工流動 ：跳槽或者兼職 （三）外部流失 ：展覽、推銷等

12、活動的過失。 （四）其他原因：盜竊、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。 4.法律責(zé)任 首先是民事責(zé)任，企業(yè)提起侵害商業(yè)秘密的訴訟； 其次是刑事責(zé)任，企業(yè)向公安機關(guān)報案，由有關(guān)國家機關(guān)追究泄密者刑事責(zé)任。,侵犯商業(yè)秘密,結(jié)語： 要有一定的職業(yè)操守，明白有可為，有不可為 嚴守商業(yè)秘密，是對企業(yè)負責(zé)，更是對自己負責(zé)。,侵犯商業(yè)秘密,(六)誹謗 1.思考兩個問題 言論自由等于自由言論嗎？ 言論自由自由言論 互聯(lián)網(wǎng)是否是法外真空地帶？ 2.誹謗的相關(guān)法律規(guī)定 （1）是指捏造并散布虛構(gòu)的事實，破壞他人名譽的行為 （2）可構(gòu)成誹謗罪和損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪 誹謗罪（刑法第246條）：是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實，足以貶損他

13、人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴重的行為。 犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。,誹謗,如何理解？,3.誹謗企業(yè)的，構(gòu)成損害商業(yè)信譽，商品聲譽罪 損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪，是指捏造并散布虛偽事實，損害他人的商業(yè)信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節(jié)的行為。自然人犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。 案例：名牌產(chǎn)品哪來的垃圾棉？事件回顧,誹謗,稻草人放火害人先害己,三、知法守法，做文明員工 1.守本分 一個人獲得事業(yè)上的成功，既靠本事，又靠本分。 該要的可要不該要的就不要 該得的可得不該得的就不得 頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑,知法守法 做文明員工,難 抵 誘 惑 釀 惡 果,2.守紀律： 3重品行：世界上最困難的職業(yè)是做人。 世界上有兩件事情最令人感動： 一個是人們頭頂上浩瀚的星空， 另一個是人們內(nèi)心深處崇高的道德準則 犯罪往往是從不良的品行開始的,知法守法 做文明員工,劉志剛，自稱北大博士，謊稱曾在中國證監(jiān)會基金部任助理研究員、信息產(chǎn)業(yè)部電信規(guī)劃院任電信規(guī)劃咨詢師、北京大學(xué)