職業(yè)病危害防治制度

1、職業(yè)病危害防治責任制度 一、管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，特制定本制度。二、管理職責1、安全科負責全廠職業(yè)病的預防、統(tǒng)計、危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，對作業(yè)現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改，安排有關(guān)單位對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)。2、辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。 3、辦

2、公室負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護我廠員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制度。1. 企業(yè)應當

3、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 2. 辦公室與已進、新進廠的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。 3. 企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，辦公室、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂

4、職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4. 企業(yè)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 6.安全科應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 7. 安全科每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)病危害項目申報制度 為了規(guī)范我

5、廠職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、職業(yè)病危害申報辦法的規(guī)定，特制定本辦法。本單位有下列情形之一的，應當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容： （一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報； （二）因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報； （三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報； （四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原

6、申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1、廠安全科和辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本廠的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。2、教育培訓內(nèi)容：(1)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；(2)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；(3)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；(5)、發(fā)生事故時的應急救援

7、措施;(6)、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。3、教育培訓的對象與方式：(1)、新員工入廠結(jié)合安全“三級教育”，介紹廠作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及廠新設備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果； (2)、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。(3)、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并安排熟練工監(jiān)護，確保其從事勞動時不受到危害。(4)、廠定期邀請衛(wèi)生、疾控、安監(jiān)等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

8、對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。(5)、所有的培訓資料要列入職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，安全科備案。(6)、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。4、每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。廠年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到廠長的批準后實施。5、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病防護設施維護檢修制度 為使職業(yè)病危害防護設施、設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。 1.設備檢修分大

9、修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。修理費用由安全費用中支付。 2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，設備管理部門必須嚴格控制大修基金的使用。制定合理的檢修規(guī)劃，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設備使用周期。 3.根據(jù)檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。 4.設備大、中檢修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。 5.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 6.

10、檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。職業(yè)病防護用品管理制度一、總 則1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡稱勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范職業(yè)病防治管理。2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導要充分認識它的重要意義，除了個人要帶頭佩戴齊全勞動保護用品，還要教育和督促員工在施工、生產(chǎn)勞動現(xiàn)場正確佩戴和使用勞動保護用品。3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由生產(chǎn)技術(shù)部

11、門實施檢查監(jiān)督。4、勞保用品不得以貨幣或其他非勞保用品的商品的形式發(fā)放，勞保用品的實際使用者必須親自簽字方能領(lǐng)取使用二、 勞動保護用品的管理1、勞動保護用品的配發(fā)標準由安全科根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本廠的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，廠長批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由安全科組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準，其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月領(lǐng)取、直接發(fā)給

12、個人；長期使用的由個人保管，集體使用的由單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立個人勞動用品登記表，由領(lǐng)用人簽字確認。個人勞動用品登記表保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、員工在企業(yè)內(nèi)部工作調(diào)動，個人勞動用品登記表隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷個人勞動用品登記表。勞動用品發(fā)放登記表要長期保存，不得丟失，以備待查。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。（3）

13、從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與廠外進行交換的按原價三倍處罰。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)

14、法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于廠下屬各基層單位。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、各級領(lǐng)導要將防塵、防噪音、防一氧化碳中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據(jù)廠安全科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照廠相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、健康

15、監(jiān)督員要堅持定時檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法（1、該辦法是否還在使用？2、將建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法加入）等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實際情況特制定本制度：1、新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生

16、技術(shù)服務機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交安全監(jiān)察部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。2、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內(nèi)容。4、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，安全科將向安全監(jiān)察部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行審查，經(jīng)審查同意后方可施工。5、設計單位要嚴格按照經(jīng)安全監(jiān)察部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項

17、職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。6、建設項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質(zhì)的評價單位在30日180日內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向安全監(jiān)察部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。7、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府安全監(jiān)察部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。8、安全科按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法和安全監(jiān)察部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施

18、設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。9、安全科應組織相關(guān)部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。10、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度1. 企業(yè)依法參加全員工傷保險，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險待遇； 2. 安全科按規(guī)定定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職業(yè)病危害人員，到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知相關(guān)單位及員工本人

19、；3. 安全科按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查；4. 安全科按規(guī)定組織準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查應當在離崗前30日內(nèi)進行。離崗前90日內(nèi)進行的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時的職業(yè)健康檢查； 5. 接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，安全科應立即進行應急職業(yè)健康檢查；6. 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞動者，安全科應予調(diào)離或暫時脫離原工作崗位；7. 員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常

20、出勤；8. 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全科負責建立并維護； 9. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案分為勞動者個人職業(yè)健康檔案、其他檔案等三種； 10. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案需長期保存，包括：勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療資料（包括：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工傷認定書、用人單位和勞動者提供的診斷用資料、勞動能力鑒定結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料； 11.所有職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全科安排專人保管，避免丟失、損壞； 員工借閱、復印等需履行登記手續(xù)。職業(yè)病危害事故處置與報告制度

21、為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、根據(jù)安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)病監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法等法律法規(guī)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制定本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類。1、一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；2、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上的，50人以下或死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；3、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)病炭疽5人以上的。二、管理分工1、確

22、立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責人。2、制定職業(yè)病危害事故的處理方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構(gòu)的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。2、停止導致職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降低到最低限度；3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等。4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故內(nèi)容：包括事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因，已采取的措施和發(fā)展趨勢等。任何單位和個人不得以任何

23、借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：、現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；、分析事故責任；、提出對事故責任人的處罰意見、提出防范事故再次發(fā)生，所應采取的改進措施的意見；、形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或材料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作職業(yè)病危害事故應急救援預案目的為規(guī)范公司職業(yè)病危害事故應急救援管理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降

24、低職業(yè)病危害事故損失，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定本預案。適用范圍適用于公司各場、隊發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時的應急救援管理。概況瀘州友邦機動車檢測技術(shù)有限公司是車輛檢測服務公司，公司所屬瀘州市江陽區(qū)藍安路二段15號3幢101。主要產(chǎn)生職業(yè)病危害源有：粉塵、噪聲、高溫等。危害項目及其危害特性粉塵：理化特性：無機粉塵、CO、NOx等。健康危害：長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起呼吸系統(tǒng)的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等職業(yè)病。噪聲：理化特性：波長多且不定，而且必有高頻短波。健康危害：當噪音強度超過分貝時，即能造成聽覺損傷。此外，噪

25、音對人體其他系統(tǒng)也有影響，主要表現(xiàn)為頭痛、頭暈、失眠、多夢、記憶力減退，甚至出現(xiàn)血壓不穩(wěn)定或肢端供血不足，發(fā)生營養(yǎng)障礙性疾病，心律不齊等。高溫。理化特性：熱輻射。健康危害：高溫致使體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增 多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業(yè)場所氣溫超過34時，即可能有中暑病例發(fā)生。中 暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。事故應急救援組一、公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部組長：總經(jīng)理李龍 副組長：分管安全副總經(jīng)理李文峰 組員：業(yè)務部主管、各小組組長及公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室成員。事故應急指揮部下設辦公室

26、（以下簡稱應急辦）設公司安全質(zhì)量部，主任由分管安全副總經(jīng)理擔任。二、事故現(xiàn)場指揮部組成人員總 指 揮：主管安全副總經(jīng)理副總指揮：事故發(fā)生場、隊長成 員：公司工會、業(yè)務部部、安全、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、人勞等部門。公司及各場、隊應急辦公司及各場均設應急辦，公司及各場應急聯(lián)系電話，公司應急辦電話0830-、李龍、李文峰、蒲軍、諶業(yè)高、李敏。各場根據(jù)安全生產(chǎn)實際，組建由李敏擔任的相應的應急救援隊，同時也應明確所需的外部應急部門：公安部門：110消防部門：119醫(yī)療部門：120應急組織體系公司應急救援指揮部公司各專業(yè)救護隊場（現(xiàn)場）應急救援指揮部場專業(yè)救護隊職責公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室：負責制訂公司職業(yè)病

27、危害事故應急救援預案、組織應急預案的演練；分管副總經(jīng)理：負責人員、資源配置、應急隊伍的調(diào)動；現(xiàn)場指揮應急救援指揮部：協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作批準本預案的啟動與終止、確定事故狀態(tài)下各級人員的職責、事故信息上報工作、接受公司的指令和調(diào)動、負責保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織機構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等。各組、隊設備負責人定期檢查應急救援設施，做好記錄，確保應急救援設施完好。各組、隊職業(yè)衛(wèi)生管理員定期組織職業(yè)病危害事故應急救援預案演練，并做好演練記錄。公司應急辦1.負責公司日常職業(yè)病危害風險監(jiān)控動態(tài)管理，及時向應急辦主任報告各場風險

28、管理的動態(tài)事項；2.出現(xiàn)職業(yè)病危害事故時，全面指導和協(xié)調(diào)事故救援工作；3.根據(jù)各不同季節(jié)和工作實際，及時制定相應的職業(yè)病危害事故防治與應急處理和管理辦法； 4.負責有關(guān)事故救援和處理等重大事項的協(xié)調(diào)； 5.及時向上級或有關(guān)部門報告事故的發(fā)生、救援以及處理情況。事故現(xiàn)場指揮部 （一）組織有關(guān)部門人員按照事故應急處理預案要求迅速展開搶救工作，力爭將人員傷亡降低到最低程度； （二）組織指揮救援人員實施救援； （三）根據(jù)事故現(xiàn)場情況，及時做好無關(guān)人員和物質(zhì)疏散工作； （四）及時、如實向上級及有關(guān)部門報告事故和救援的情況，積極配合有關(guān)部門做好事故的善后及事故的調(diào)查處理工作； （五）指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好

29、穩(wěn)定及傷亡人員的善后安撫工作；（六）根據(jù)實際需要，成立相應應急救援專業(yè)組并組織專業(yè)救援。事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故發(fā)生場、隊必須在第一時間向公司及所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢、聯(lián)系電話等。如需向社會或行政、執(zhí)法、衛(wèi)生部門協(xié)助的，撥打當?shù)匮簿?10、急救120、消防119等電話。1.事故救援組 （一）由發(fā)生事故的組（隊）長牽頭，要求在最短的時間內(nèi)將職業(yè)病危害人員送往就近的醫(yī)療機構(gòu)，最大限度的減少人員傷亡； （二）負責救援工作所需車輛的調(diào)度和指揮； （三）加強與醫(yī)院的信息溝通，及時掌握職業(yè)病危害人員

30、救治情況并向指揮部報告； （四）負責應急救援工作情況與事故信息的搜集，并匯總成書面材料上報指揮部；2.警戒保衛(wèi)組（一）由事故發(fā)生組（隊）、公司安質(zhì)部共同負責事故現(xiàn)場的警戒及無關(guān)人員的疏散工作；（二）積極做好事故及事故現(xiàn)場可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素的預防和制止工作，為事故救援創(chuàng)造平穩(wěn)環(huán)境；（三）負責做好對職業(yè)病危害事故產(chǎn)生原因及有關(guān)人員的調(diào)查、取證工作。3.事故調(diào)查組嚴格執(zhí)行企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則中有關(guān)規(guī)定。重傷事故、死亡事故分別應在15天、30天（重大死亡事故應在60天）之內(nèi)寫成事故調(diào)查工作并有詳細的事故調(diào)查報告。相關(guān)部門和人員必須如實向事故調(diào)查組提供和反映有關(guān)資料和情況。4.善后處理組由公司工會、人

31、勞部門負責，其主要職責是：（一）負責事故遇難人員的遺體、遺物處理；（二）做好職業(yè)病危害人員親屬的安撫工作，負責事故傷亡人員親屬的接待，并妥善安排好傷亡人員親屬的食宿；（三）依照國家有關(guān)政策和規(guī)定，做好事故傷亡人員的撫恤、安置等善后工作。獎勵與責任追究對在職業(yè)病危害事故應急救援中做出貢獻的單位和個人，依據(jù)公司安全生產(chǎn)認可獎勵辦法向公司提出申請給予獎勵；對在事故應急救援中失職、瀆職的，依據(jù)國務院關(guān)于特大安全事故責任追究的規(guī)定（國務院第302號令）建議公司給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。2、預案解釋部門本預案由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。本預案自印發(fā)之日起生效。粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1

32、.除塵設施必須運行良好。2.在生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。3.對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行組織檢查。4.在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內(nèi)，粉塵度不準超過國家衛(wèi)生標準。5.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。6.對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。7.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。8.生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通風良好。9.生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設備、管道經(jīng)常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明、清潔生產(chǎn)。10.應經(jīng)常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。2.對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職