個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 財(cái)務(wù)管理

1、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)： 保爾柯察金說(shuō)過(guò)：“人的一生有且只有一次，應(yīng)該這樣度過(guò)：當(dāng)你回顧往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞恥?！泵總€(gè)人都有自己的人生理想，我們應(yīng)該本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，為我們的未來(lái)制定一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而周密的計(jì)劃，及時(shí)的規(guī)劃我們得人生理想，畢竟“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃就是你對(duì)自己人生最基礎(chǔ)的一個(gè)準(zhǔn)備工作。它對(duì)于學(xué)習(xí)和人生的發(fā)展有莫大的幫助。對(duì)于我，一個(gè)進(jìn)入社會(huì)工作5年的人，一份對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行具體詳細(xì)的規(guī)劃的說(shuō)明，具有重要的意義。下面我將從自我分析、影響職業(yè)規(guī)劃的幾個(gè)環(huán)境分析及從職業(yè)定位做出swot分析等幾個(gè)方面，找到自己

2、的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)及未來(lái)職業(yè)的前進(jìn)方向。一、自我分析（一）我的優(yōu)勢(shì)為人性格開(kāi)朗，能快速的適應(yīng)新的環(huán)境，辦事認(rèn)真，具有較好的服從性，能很好的完成上級(jí)交付的任務(wù)。大學(xué)學(xué)習(xí)對(duì)口專(zhuān)業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技能上基礎(chǔ)較好，目前從業(yè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)5年，對(duì)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作能夠獨(dú)立完成，在部門(mén)協(xié)作上也能順利溝通。（二）我的弱勢(shì)就職行業(yè)較為單一，對(duì)不同領(lǐng)域的財(cái)務(wù)工作談不上有全面了解，在日常工作室，本人不喜歡重復(fù)的做一件事，注意力有時(shí)候不集中，在毅力上有所欠缺。（三）自我分析小結(jié)總體來(lái)說(shuō)，本人在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技能上還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)也需要磨煉自己的學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)持不懈的毅力，在社交方面尚在中上水平，不過(guò)不擅長(zhǎng)處理跨行業(yè)、領(lǐng)域的新問(wèn)題，但本人樂(lè)于挑

3、戰(zhàn)新事物，擁有好學(xué)上進(jìn)的性格。二、職業(yè)分析關(guān)于職業(yè)分析上我主要對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，包括以下幾個(gè)方面：（一）家庭環(huán)境分析普通家庭出身的我在家庭環(huán)境上并沒(méi)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然與同齡人相比也不存在明細(xì)劣勢(shì)，總體來(lái)說(shuō)，家庭環(huán)境并不會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯規(guī)劃起到消極的影響。（二）公司環(huán)境分析作為普通國(guó)企的一名財(cái)務(wù)人員，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉不是一個(gè)很好的環(huán)境，但是在與人溝通的能力上卻是一個(gè)較大的鍛煉優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閲?guó)企環(huán)境較為穩(wěn)定，人員變動(dòng)不大，與人溝通特別需要注意技巧和方法。（三）社會(huì)環(huán)境分析目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是在低谷階段，不利于進(jìn)行跨行乃至跨職業(yè)的跳槽，現(xiàn)階段比較適宜鍛煉自己的綜合能

4、力，等待機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)。（四）職業(yè)環(huán)境分析職位分析：財(cái)務(wù)工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)水平較高，技術(shù)進(jìn)步較快，要不斷學(xué)習(xí)新的技能，掌握新的法律法規(guī)，同時(shí)又不能過(guò)于死板的只做一個(gè)賬務(wù)記錄者，應(yīng)該著重培養(yǎng)自己的財(cái)務(wù)分析能力才是職業(yè)進(jìn)階之道。地域分析：作為中部城市，南昌的企業(yè)目前對(duì)財(cái)務(wù)管理這一塊的需求還在不斷增長(zhǎng)，需要的人才較多，總體來(lái)說(shuō)尋找工作是優(yōu)勢(shì)大于劣勢(shì)。其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為財(cái)務(wù)人員更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。此外，國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。會(huì)計(jì)行業(yè)總體呈現(xiàn)出中低端會(huì)計(jì)人才的供大于求，而高端人才存在著重大缺口。因此我覺(jué)得應(yīng)該著重增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)技能，努力使自己成為會(huì)計(jì)行業(yè)的頂尖人才。畢竟，一個(gè)再激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也難不住一個(gè)優(yōu)秀的求職者。會(huì)計(jì)是一個(gè)需要堅(jiān)持和持續(xù)性的職業(yè)，能否在一個(gè)領(lǐng)域真正吃透，就是一個(gè)很大的問(wèn)題。對(duì)于行業(yè)領(lǐng)域的選擇上

6、需要冷靜思考，在專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)上，我也要積極主動(dòng)，同時(shí)也要恒心與毅力地向著既定目標(biāo)前進(jìn)。三、職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容，得出本人職業(yè)定位的 swot 分析（一）swot 分析1. 內(nèi)部環(huán)境因素1) 優(yōu)勢(shì)因素（s）本人專(zhuān)業(yè)對(duì)口，取得相關(guān)會(huì)計(jì)等級(jí)證書(shū)并且有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年。對(duì)于有難度，有挑戰(zhàn)的工作充滿(mǎn)熱情，不懼困難！2) 弱勢(shì)因素（w）遇事不耐心、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為單一，缺乏多行業(yè)多領(lǐng)域的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在與人溝通的能力上有所欠缺。2. 外部環(huán)境因素3) 機(jī)會(huì)因素（o）公司的規(guī)模在不斷發(fā)展壯大，且在集團(tuán)公司有足夠多的上升空間與崗位選擇，起點(diǎn)較高。同時(shí)，身處的中部城市在財(cái)務(wù)管理

7、行業(yè)上逐步完善與規(guī)范，這導(dǎo)致目前行業(yè)人才缺口較大。4) 威脅因素（t）職位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，經(jīng)常需要跨行跨業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作的繁瑣程度導(dǎo)致在一個(gè)公司必須適應(yīng)比較久的時(shí)間，進(jìn)階速度較為緩慢，職業(yè)需要的能力的綜合性較強(qiáng)。 （二）職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展策略及路徑1. 職業(yè)目標(biāo)將來(lái)從事企業(yè)的管理職位。2. 職業(yè)發(fā)展策略爭(zhēng)取擔(dān)任企業(yè)內(nèi)控制度完善的財(cái)務(wù)管理崗，能夠鍛煉自己多方面的能力，積累包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力的工作經(jīng)驗(yàn)。3. 職業(yè)發(fā)展路徑財(cái)務(wù)基層工作財(cái)務(wù)管理崗企業(yè)管理崗4. 具體路徑初級(jí)會(huì)計(jì)人員中級(jí)中層管理高級(jí)、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)四、職業(yè)規(guī)劃經(jīng)過(guò)自我分析及職業(yè)分析，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃主要包括以下幾個(gè)方面：（一）

8、專(zhuān)業(yè)技能財(cái)務(wù)作為一個(gè)非常依賴(lài)專(zhuān)業(yè)技能的職業(yè)，對(duì)自我專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)是所有事情的基礎(chǔ)，對(duì)于個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)上，首先是從工作上就應(yīng)當(dāng)保持積極主動(dòng)的態(tài)度，對(duì)于不斷更新的法律法規(guī)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持學(xué)習(xí)，同時(shí)深化自己的專(zhuān)業(yè)能力，利用工作外的時(shí)間考取cpa、稅務(wù)師等證書(shū)，這樣才能保持對(duì)工作外領(lǐng)域的會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，為自己以后的發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。（二） 個(gè)人能力人是其社會(huì)關(guān)系的綜合，除了專(zhuān)業(yè)技能，人的能力有時(shí)候也體現(xiàn)在溝通及社交上。在職業(yè)規(guī)劃中，了解與自己同專(zhuān)業(yè)、同崗位以及不同崗位人員的工作方式，對(duì)于學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，了解自身的缺陷都是非常直觀(guān)而簡(jiǎn)便的方式，這種能力不是先天得到的，而是需要在為人處世中不斷的鍛

9、煉，學(xué)習(xí)、優(yōu)化、改善。（三） 尋找突破有個(gè)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和良好的個(gè)人能力，可以保證自己在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一個(gè)相對(duì)有利的地位，如果讓自己在同能力的人員中脫穎而出就取決于尋找自身的亮點(diǎn)，作為一個(gè)突破。對(duì)于本人職業(yè)規(guī)劃的突破點(diǎn)，結(jié)合目前所在的公司屬于投資及資產(chǎn)管理，想要著重學(xué)習(xí)和熟練有關(guān)公司法、企業(yè)合并等方面的相關(guān)知識(shí)，了解企業(yè)的資本運(yùn)作模式，未來(lái)的職業(yè)方向想在企業(yè)管理、資產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)能力上有所突破。既能結(jié)合好財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也順應(yīng)了未來(lái)社會(huì)發(fā)展中資本整合的必然趨勢(shì)。五、結(jié)束語(yǔ)經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的人力資源管理課程的學(xué)習(xí)，相比之前，現(xiàn)在對(duì)自身發(fā)展的方向和目前能力的評(píng)估都有了新的角度與結(jié)論。這讓我更加認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要及必要性！時(shí)代在發(fā)展，身在時(shí)代中的人也需要前進(jìn)，如