第二講準(zhǔn)備求職材料

1、第二堂課是關(guān)于準(zhǔn)備求職材料、困惑和神話。王云龍是學(xué)校的積極分子，參加了許多社會(huì)活動(dòng)，在各方面都取得了許多成績(jī)。然而，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，這些給他帶來(lái)了困惑：如果所有這些成就都列在簡(jiǎn)歷上，就會(huì)有一長(zhǎng)串；有些工作與我目前的工作無(wú)關(guān)。如果他們被列出來(lái)，招聘人員會(huì)對(duì)我有意見(jiàn)嗎？如果我省略了這些內(nèi)容，我的經(jīng)驗(yàn)中就會(huì)有一些空白。我應(yīng)該如何組織我的簡(jiǎn)歷？1.了解雇主選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)；2.掌握求職簡(jiǎn)歷的制作方法和技巧；3.了解求職簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；4.掌握寫(xiě)求職信的方法和技巧；1.用人單位選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)；人力資源如何選擇求職材料？簡(jiǎn)歷堆積如山。1.雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。1.雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。1.雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。雇主平

2、均在每份簡(jiǎn)歷上花15秒鐘。每245份簡(jiǎn)歷中就有一份有面試機(jī)會(huì)；一些大公司每年收到超過(guò)10萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；雇主在報(bào)紙上刊登招聘廣告，通常會(huì)收到200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；大約85%的簡(jiǎn)歷最終被扔進(jìn)了垃圾桶。太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有效果?！敖裉焓俏胰肆Y源工作的第三年零14周。我收到了有史以來(lái)最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，長(zhǎng)達(dá)76頁(yè)。我不知道孩子們現(xiàn)在在想什么?！币晃幻蟹死盏娜肆Y源經(jīng)理在他的博客上寫(xiě)道?！拔覀兓旧喜豢茨切┗逎y懂的冗長(zhǎng)簡(jiǎn)歷?！?.用人單位選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)、外企對(duì)英語(yǔ)的重視程度以及學(xué)校關(guān)注的重點(diǎn)：中國(guó)企業(yè)和外資企業(yè)之間存在一些差異。一般來(lái)說(shuō)，外國(guó)公司更注重英語(yǔ)和學(xué)校聲譽(yù)，而中國(guó)公司更注重專(zhuān)業(yè)。一家公司越受歡迎，它就越注

3、重其學(xué)術(shù)成就、社會(huì)實(shí)踐和科技實(shí)踐能力。首先，雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，總體印象很重要，其次是所學(xué)課程的簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有一些人能在半小時(shí)后看到的簡(jiǎn)歷上大致描述學(xué)生的具體活動(dòng)和職位。他們對(duì)學(xué)生的性格只有大致的印象。例如，你是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要。關(guān)鍵是你不會(huì)給人以書(shū)呆子的印象。課程：只有一些公司會(huì)仔細(xì)閱讀。列出雇主或雇主可能感興趣的各種課程。首先，雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，以及表達(dá)簡(jiǎn)歷以增加錄取機(jī)會(huì)。常見(jiàn)問(wèn)題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，詞語(yǔ)過(guò)于情緒化，表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)焦點(diǎn)，格式不規(guī)范。第一，用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，本章內(nèi)容，第二，求職簡(jiǎn)歷的制作方法，(1)什么是簡(jiǎn)歷，(2)簡(jiǎn)歷的作用，(4)求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量評(píng)價(jià)，(2

4、)求職簡(jiǎn)歷的制作方法，(1)什么是簡(jiǎn)歷？顧名思義，簡(jiǎn)歷描述了求職者短暫的個(gè)人經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷是一種類(lèi)似的個(gè)人廣告，是一種自我推銷(xiāo)工具，用來(lái)展示一個(gè)人的工作技能及其對(duì)未來(lái)雇主的價(jià)值。2.如何制作求職簡(jiǎn)歷；2.簡(jiǎn)歷的功能；2.簡(jiǎn)歷的功能；2.想想看：如果我們需要一個(gè)歌手，一個(gè)畫(huà)家，一個(gè)電腦修理工，美妙的歌聲，高超的繪畫(huà)技巧和快速安全的故障排除；2.求職簡(jiǎn)歷的制作方法，(2)簡(jiǎn)歷的作用有兩個(gè)目的：主要目的：面試機(jī)會(huì)；輔助目的：展示個(gè)性和能力；(2)簡(jiǎn)歷的作用；(3)簡(jiǎn)歷的制作方法；1)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的一般要求：1)研究招聘廣告，有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷；2)掌握寫(xiě)作技巧，靈活調(diào)整簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)；3)掌握使用“蔡雅藝”要小心

5、，2。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本結(jié)構(gòu)、基本信息、求職意向、教育背景、獲得證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)習(xí)和自我評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)歷的制作方法、姓名、性別、研究生院、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)、籍貫、出生日期、照片等?；拘畔ⅲ?3)簡(jiǎn)歷的制作方法，注意：(1)弱點(diǎn)可以忽略，沒(méi)有內(nèi)容選項(xiàng)可以省略。(2)信息呈現(xiàn)完整。(3)聯(lián)系信息應(yīng)保證通暢。在電話前添加區(qū)號(hào)，并將長(zhǎng)電話號(hào)碼分成多個(gè)部分，如1380-000-0000/138-0000-0000。(4)建議外國(guó)公司不要在政治采訪中寫(xiě)這封信。(3)簡(jiǎn)歷的制作方法，應(yīng)聘職位的職業(yè)目標(biāo)要準(zhǔn)確，禁忌太多。求職意向：求職行業(yè)：金融/投資/證券/銀行/保險(xiǎn)求職職位：投資/基金項(xiàng)目經(jīng)理、投資/財(cái)務(wù)管理顧問(wèn)、客戶

6、主管/專(zhuān)員、保險(xiǎn)后臺(tái)、保險(xiǎn)客戶服務(wù)求職意向不明確如果原稿沒(méi)有反映“一對(duì)一”，那么修訂后的求職意向草案：投資促進(jìn)那些成績(jī)優(yōu)秀的可以在班上列出自己的成績(jī)或排名；那些當(dāng)干部的可以列出他們的職位。自2012年9月以來(lái)，廣州城市職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)(學(xué)生會(huì)主席)的平均學(xué)分為3.7/4，排名為3/55。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年9月至2014年7月管理(自學(xué)本科)，學(xué)歷，(3)簡(jiǎn)歷制作方法，備注：(1) (2)有重點(diǎn)優(yōu)先課程(最多2行)，(3)簡(jiǎn)歷制作方法，(3)簡(jiǎn)歷制作方法，(1)將直接獲得的證書(shū)列表并排列整齊，(2)將與申請(qǐng)職位高度相關(guān)的證書(shū)放在前面，會(huì)計(jì)資格證書(shū)，用友ERP證書(shū)，CET-4證書(shū)，并獲得證書(shū)，

7、備注：1。與申請(qǐng)職位高度相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)在前面。2.注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)項(xiàng)的層次和特殊性，最好用數(shù)字或獎(jiǎng)項(xiàng)的范圍來(lái)表達(dá)獎(jiǎng)項(xiàng)的難度。2013年獲得廣州市優(yōu)秀學(xué)生稱(chēng)號(hào)，2012年9月至2014年4月，全校僅有*人連續(xù)兩年獲得廣州城市職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào)。獎(jiǎng)項(xiàng)有：(3)簡(jiǎn)歷制作方法，三個(gè)規(guī)則，實(shí)踐活動(dòng)，PAR規(guī)則，使用數(shù)字和比例，使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，(3)簡(jiǎn)歷制作方法，實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)是展示你工作的全貌，而不是簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)列表。注：1。避免冗長(zhǎng)的演講，使用數(shù)字和細(xì)節(jié)，避免使用許多，許多，一些，幾個(gè)模糊的詞，并嘗試使用特定的數(shù)字。例如，“參與大部分商業(yè)計(jì)劃寫(xiě)作”不如“完成商業(yè)計(jì)劃寫(xiě)作中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手40%的調(diào)查和分析”有說(shuō)服力。例如

8、，“它為公司創(chuàng)造了2000元的利潤(rùn)”；2.它使用大膽和大膽；3.它與求職目標(biāo)有關(guān)；4.它體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新能力、實(shí)踐活動(dòng)和校園實(shí)踐等綜合素質(zhì)；例如，2009年9月，高校學(xué)生會(huì)文化娛樂(lè)部部長(zhǎng)帶領(lǐng)文化娛樂(lè)部舉辦了10多場(chǎng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)招生選拔、組織策劃校級(jí)文化娛樂(lè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和安排等。2009年成功舉辦十大歌手大賽，一周內(nèi)獲得2萬(wàn)元贊助。鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力。實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐：例如，2008年7月至2009年10月，財(cái)政部國(guó)際司實(shí)習(xí)生北京參加了20國(guó)集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)和央行行長(zhǎng)會(huì)議的籌備工作(20)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，他作為學(xué)校八名代表之一參加了第二十次會(huì)議的籌備工作，并接受了外交禮

9、儀和國(guó)家安全知識(shí)的培訓(xùn)。審閱和校對(duì)大量中英文資料，每天工作10小時(shí)以上不出錯(cuò)，并與其他6位不同背景的同事合作，提前完成校對(duì)任務(wù)；為外國(guó)代表提供會(huì)議安排、航班等咨詢(xún)服務(wù)。獲得財(cái)政部和中國(guó)人民銀行的聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)踐活動(dòng)、個(gè)性特征、職業(yè)素質(zhì)等。注意：1 .實(shí)事求是，避免空虛。突出亮點(diǎn)3。簡(jiǎn)潔的敘述，避免口語(yǔ)化4。避免不利的聯(lián)想信息(聽(tīng)歌、上網(wǎng)等)。)，自我評(píng)價(jià)，(3)簡(jiǎn)歷的制作方法，注意其他問(wèn)題，1。避免太長(zhǎng)或太短，最好用一兩頁(yè)。2.重要內(nèi)容用粗體或下劃線標(biāo)出。3.不要出現(xiàn)感嘆詞、冠詞和人稱(chēng)代詞，如啊、啊等。4.避免拼寫(xiě)語(yǔ)法標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。5.避免編造不真實(shí)的陳述。6.描述清楚準(zhǔn)確。7.美觀整潔的布局。8.

10、根據(jù)情況選擇附件中的英文簡(jiǎn)歷。9.根據(jù)求職目標(biāo)準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。10.經(jīng)常更新。(4)評(píng)估簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。求職目標(biāo)是否明確(避免漫無(wú)目的的投資)，語(yǔ)言是否簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確(長(zhǎng)度不超過(guò)一張A4紙)，層次是否清晰直觀(主次分明)，版面是否美觀(主體是宋代的，行距是宋代的1.5倍)，個(gè)人亮點(diǎn)是否突出(你有別人沒(méi)有)，其次，求職簡(jiǎn)歷的制作方法，錯(cuò)歌、錯(cuò)詞、順口溜。時(shí)間經(jīng)過(guò)邏輯，所以我們應(yīng)該三思信息的準(zhǔn)確性。不要做假賬，說(shuō)實(shí)話。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)該前后一致。行距均勻美觀，對(duì)齊技巧眾所周知。求職簡(jiǎn)歷的制作方法、一般結(jié)論、求職簡(jiǎn)歷的制作方法、本章內(nèi)容、撰寫(xiě)求職信的方法(1)其他求職材料(2)撰寫(xiě)求職信的方法(1)其他求職材料(求職

11、信)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校制作):每人一份。申請(qǐng)工作時(shí)，只需使用畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的副本：與指定雇主簽署的合同副本、獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)和相關(guān)證明材料。1.求職信的基本類(lèi)型，從求職者是否有工作經(jīng)驗(yàn)的角度來(lái)看，求職信可以分為畢業(yè)求職信和復(fù)信。從求職者是否得到招聘信息的角度來(lái)看，求職信可以分為兩種類(lèi)型：自我推薦求職信和申請(qǐng)求職信。(2)自薦信自薦信自薦信一般是指求職者基于個(gè)人分析和判斷，在沒(méi)有獲得準(zhǔn)確就業(yè)信息的情況下，自發(fā)給雇主寫(xiě)的自薦求職信。(二)寫(xiě)求職信，申請(qǐng)求職信，是指求職者根據(jù)本單位在新聞媒體上發(fā)布的招聘廣告，向本單位發(fā)出的尋求特定工作或職位的求職信。求職信的內(nèi)容不同于簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)該具體而全面，而求職信

12、強(qiáng)調(diào)的是最重要的信息。它包括：你是誰(shuí)？你如何知道目標(biāo)企業(yè)？你申請(qǐng)什么職位？你知道目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位？表明你想得到一次面試，并指出你的聯(lián)系方式。(2)寫(xiě)求職信，3)寫(xiě)求職信的格式，(2)寫(xiě)求職信，親愛(ài)的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _:第一部分：說(shuō)明求職者申請(qǐng)的職位，以及你如何知道該職位的招聘信息。例如，在學(xué)習(xí)之后例如，作為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _年的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三部分：發(fā)起未來(lái)行動(dòng)，要求安排面試，并指出聯(lián)系自己的最佳方式。例如，我希望我是這個(gè)職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，我希望能盡快收到面試通知。第四部分：結(jié)束這封信并表示感謝。日期，月份，(2)求職信寫(xiě)作，(2)求職信范例，附呈：求職信(申請(qǐng)表)范例，(4)求職信的表達(dá)方法，從對(duì)方的角度來(lái)說(shuō)，不要夸大自己，避免縮寫(xiě)和造成歧義，并在求職信中恰當(dāng)?shù)胤Q(chēng)呼它，(2)求職信寫(xiě)作，(5)求職信中的注意事項(xiàng)，使用與簡(jiǎn)歷相同的紙張、字體和頁(yè)邊距。要簡(jiǎn)短。求職信的長(zhǎng)度不能超過(guò)一頁(yè)。試著找一個(gè)特定的收件人(他會(huì)看你的申請(qǐng)信)而不是一個(gè)部門(mén)。稱(chēng)呼收信人的名字和頭銜，而不是使用一般的稱(chēng)呼。在信中表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情和興趣。(2)求職信的寫(xiě)作表明你對(duì)組織有一定的了解，知道其宗旨、工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。展