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文檔簡介

1、留學生就業(yè)常識：你享有的權利,也許你是第一次在西方國家工作，一些相關的權利有必要強調一下。首先在你正式工作之前一定要有書面合同，標準的合同大概有十幾頁，雙方必須完全同意各 項條款。建議你如果有不懂的地方要找有法律知識的朋友幫忙看一下，合同里應清楚地標明你的工作任務、工祚地點、時間、工資、假期、你的辭職權利、公司解聘 的權利等等。任何含糊其辭的地方都對以后會產生隱患，一定要與雇主協(xié)商更改。,面試的時候雇主不得直接或間接地詢問你的個人隱私例如婚否、有無子女、個人性取向等等。如果面試中出現(xiàn)了這種問題，你完全可以拒絕回答。每個月你都要得到一張工資單以證明公司替你扣除了所得稅和社會保險。,雇主必須賦予你

2、相關的各式各樣的假期，比如年假、病假等。但是你必須提前給予申請通知（Notice)。任何人都享有帶薪的病假，如果不是連續(xù)3天病假可以不用醫(yī)院的假條。一年中可以請的病假是有限度的，但是每個公司規(guī)定又有所不同。,如果女士懷孕了，雇主必須允許你有帶薪的產假（Maternity Leave)，你的工作職位也要為你保留。如果雇主以任何理由解雇你，你可以尋求法 律幫助。丈夫在孩子出生時也擁有陪產假（Paternity Leave)，如果是有孩子的人可以享受一年幾天的照顧子女假 （Parental Leave)。如果事先與公司協(xié)商了任何培訓計劃，那么你就享有學習假。公司有義務保護你的身心健康，創(chuàng)造良好的工作

3、環(huán)境。這包括你的 辦公室環(huán)境要健康，無污染。你的工作時間不能超負荷。如果你需要在實驗室工作，或去工地現(xiàn)場，你的雇主必須提供安全設備（PPA)，例如安全服裝、手套、 頭盔、面罩等，還要對你進行定期安全培訓。,工作中免不了去其他城市或國家出差辦公或開會，這時公司應該報銷你的住宿和車旅費，一天還有大約25鎊的餐費。每個公司的具體規(guī)定不完全一致，自己了 解清楚。如果你身體有殘疾，公司有義務為你提供無障礙設施方便你的工作。你有選擇在公司工作到65歲再退休的權利，你有參加公司或私人養(yǎng)老保險項目的權 利。無論在面試或工作過程中你的雇主必須保證你不遭受任何形式的歧視，例如性別、種族歧視等。,當你認為自己的任何權利受到損害一定要為自己出頭，必要的時候尋求法律幫助，千萬不要

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