主管應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

1、主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，2020/7/15，1，用心決不滿足，片假名計(jì)程儀，2020/7/15，2，儲(chǔ)備主管訓(xùn)練，用心決不滿足，2020/7/15，3，溫暖提示，主管職責(zé)，2020/7/15，4，4 5、儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心決不滿意，2020/7/2020/7/15，8、儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心決不滿意，工作團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，2020/7/15，9、儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心決不滿意腳丫子，下屬領(lǐng)導(dǎo)能力，你有能力(執(zhí)行力) 流傳語(yǔ)：只說(shuō)不練習(xí)，夸夸其談既有政策，又有對(duì)策，但說(shuō)不做管理的結(jié)果：陰奉陽(yáng)達(dá)下的山有說(shuō)服力很差的表面就是順從，背后罵你三代的祖先，實(shí)踐力和行動(dòng)才是最好的說(shuō)服力實(shí)踐力7/15，10，儲(chǔ)備主管訓(xùn)練

2、，用心永不滿腳丫子，1口授給他看，2表演給他看，3試給他看，4，2020/7/15，11，儲(chǔ)備主管訓(xùn)練，千萬(wàn)不要滿腳丫子，有職業(yè)安全意識(shí)能力嗎，所有的管理者，天下主管應(yīng)具有的敏銳的不安感1、人力2、商品品質(zhì)3、商品組合4、安全庫(kù)存5、資金安全6、突發(fā)事件(水電、防盜設(shè)施、客戶安全、員工安全)、2020/7/15、12、儲(chǔ)備主管訓(xùn)練，用心永不滿足。 只有嚴(yán)格要求，以人為人，嚴(yán)格要求，才能讓人工作。 現(xiàn)在自律型主管我比員工更專業(yè)，比員工想的更快，不要讓員工比員工更有學(xué)習(xí)價(jià)值，趕不上有木有。 2020/7/15，13，儲(chǔ)備主管訓(xùn)練。 千萬(wàn)不要滿腳丫子，要有十五、堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心和積極的主動(dòng)性。 管理者必

3、須持有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 把事情放在心上，把架子上的小組當(dāng)做自各兒情還是很重要的。 因?yàn)槊總€(gè)人的責(zé)任關(guān)系到整體，影響著大局。 責(zé)任心是管理者的首要素質(zhì)。 情緒有積極和消極，工作總是有主動(dòng)和被動(dòng)，但性質(zhì)差千里，積極的主動(dòng)是各中高級(jí)管理者所必需的素養(yǎng)。 永遠(yuǎn)不要滿腳丫子，2020/7/15，要有儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，16，良好的職業(yè)道德和品格魅力的影響，誠(chéng)實(shí)可靠，遵紀(jì)守法，是道德的基礎(chǔ)謙虛慎重，老愛(ài)小盆友，尊重人的師表等質(zhì)量道德。 道德是人生的基礎(chǔ)，好的管理者首先是好人，孝順的小盆友，應(yīng)該是好父母。 品格魅力是管理者個(gè)人的素質(zhì)、品格魅力等凝聚的無(wú)形力量。 這不是組織給予的，而是管理者自我修養(yǎng)和模范的無(wú)聲魅力、

4、誘導(dǎo)力和推動(dòng)力。2020/7/15、要積累主管的訓(xùn)練，不要滿腔熱腳丫子，17、要有寬大的心胸和堅(jiān)強(qiáng)的決斷力意志。 要做人事，實(shí)現(xiàn)人長(zhǎng)人短。 所謂管理，就是把握一個(gè)度，平衡一個(gè)點(diǎn)。 有什么事情意志堅(jiān)強(qiáng)，處理事情果斷，小事不亂，重要的事不慌不忙，可以得到。 工作中要不怕困難，不怕危險(xiǎn)。 定下目標(biāo)，要勇敢地前進(jìn)，不要后退。、2020/7/15、儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心決不滿意，合理的工作安排，1 .你的上班時(shí)間安排如何，2 .只求別人進(jìn)步，自各兒沒(méi)有任何增長(zhǎng)(時(shí)間進(jìn)步了，但自各兒似乎依舊)，2020/7/15 全心全意決不滿足，只能防患于未然治愈更多混亂，問(wèn)題的預(yù)防者勝于問(wèn)題的解決者，3 .部下的所有問(wèn)題

5、都是我的責(zé)任，他們的錯(cuò)誤應(yīng)該防患于未然，合理的工作安排，2020/7/15，15 用心永不滿足，好的心中的感覺(jué)，四種學(xué)習(xí)源方式： a 2020/7/15，20，儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心永不滿足，讓工作痛苦以工作為職業(yè)以工作為樂(lè)趣，工作中的四種人的心中的感覺(jué)，好的心中的感覺(jué)，2020/7/15 儲(chǔ)備主管訓(xùn)練積極主動(dòng)對(duì)人誠(chéng)懇反省以身作則迅速學(xué)習(xí)，積累主管的自我要求，2020/7/15，23，主管的訓(xùn)練，用心做決不滿意的事，提出你的最高水平，并幫助你的部下達(dá)到最高水平2020/7/15，24，儲(chǔ)備主管培訓(xùn)，用心永不滿足，上司不喜歡什么樣的部下，認(rèn)為缺乏責(zé)任心被動(dòng)消極，缺乏自各兒利益比缺乏組織利益要好，比缺

6、乏工作團(tuán)隊(duì)精神缺乏自我管理，2020/7/15，25，積累主管培訓(xùn)，用心，決不滿意，掌握上司的需求，希望部下積極解決問(wèn)題。 部下要尊重上司的形象，考慮上司的形象，能迅速地回應(yīng)上司的要求時(shí)，你要在他身邊積極地提供即時(shí)通訊軟件，2020/7/15，26，要積蓄上司的訓(xùn)練，不要全心全意地滿足腳丫子，上司要提拔什么樣的部下的能力， 有貢獻(xiàn)的人對(duì)考慮組織需求的人有自信心心，有物質(zhì)的人對(duì)全力以赴工作的人有目標(biāo)，知道接下來(lái)應(yīng)該做什么的人可以解決公司的難題的人更愿意承擔(dān)責(zé)任和工作的人與上司合作度高的人，2020/7/15，27，儲(chǔ)備主管訓(xùn)練職場(chǎng)包括公司服從人才的成長(zhǎng)規(guī)律，讓最有能力、最有責(zé)任心和潛力的人擔(dān)任重要職務(wù)。 各員工可以按照以下計(jì)程儀計(jì)劃申請(qǐng)參加：三、申請(qǐng)計(jì)程儀： 1、申請(qǐng)時(shí)間：攝影圖片1張2、具備申請(qǐng)審查計(jì)程儀計(jì)劃：在行政部填寫工作自敘表調(diào)查、考察、組織審查自敘表，提交行政部經(jīng)管人面試審查通知試用合格的正式錄用3， 主管競(jìng)爭(zhēng)者的試用期為3個(gè)月，維護(hù)經(jīng)管人直接評(píng)審主管