安全學原理題庫

1、安全學原理試題一、 解釋安全投資：是指對安全活動所做出的一切人力、物力和財力的投入總和。 重大危險源：是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。 可靠度：是可靠性的概率的度量，通常記為R. 掩蔽效應：一個聲音被另一個聲音所掩蓋的現(xiàn)象，稱為掩蔽。一個聲音的聽閾因另一個聲音的掩蔽作用而提高的效應，稱為掩蔽效應安全成本:是指實現(xiàn)安全所消耗的人力、物力和財力的總和，它是衡量安全活動的重要尺度。 安全效益：安全收益與安全投入的比較。它反映安全投入的關系，是安全經濟決策所依據(jù)的重要指標之一。 安全: 是人的身心免受外界（不利）因素影響

2、的存在狀態(tài)（包括健康狀況）及其保障條件。安全科學: 是專門研究安全的本質及其轉化規(guī)律和保障條件的科學。事故:是人們在實現(xiàn)其目的的行動過程中，突然發(fā)生的、迫使其行動暫時或永遠終止的一種意外事件工傷事故 :一般的人身傷亡事故又稱工傷事故，它是企業(yè)職工為了生產和工作，在生產時間和生產活動區(qū)域內，由于受生產過程中存在的危險因素的影響，或雖然不在生產和工作崗位上，但由于企業(yè)的環(huán)境、設備或勞動條件等不良影響，制使身體受到傷害，暫時地或長期地喪失勞動能力的事故。系統(tǒng):是由相互作用和互相依賴的若干組成部分集合成的具有特定功能的有機整體。系統(tǒng)工程:是用現(xiàn)代科學方法組織管理各種系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、生產和使用的一門科

3、學，是指系統(tǒng)所有組成部分的綜合，已達到全系統(tǒng)的最優(yōu)效率?？煽啃?是指產品在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能的能力，需要闡明幾點：規(guī)定的時間、規(guī)定的條件、規(guī)定的功能、能力。群體:是指倆人或倆人以上的集合體，他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上互相依賴，在思想上互相影響，而且有著共同的奮斗目標。正式群體:是指為了實現(xiàn)組織目標而組織建立的群體企業(yè)安全文化:是企業(yè)在長期生產經營活動中形成的或有意識塑造的，為全體員工所接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范。需要:是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)。動機:心理學上把引起個人行為、維持該行

4、為并將此行為導向滿足某種需要的欲望、愿望、信念等心理因素。二、填空題1. 安全三要素是 人 、物、 人與物 。2. 安全的經濟功能主要體現(xiàn)于 減損功能 和 增益功能 兩個方面。3. 構成工傷事故的三要素是 傷害部位 、傷害種類、 傷害程度 。4. 根據(jù)事故因果連鎖理論，導致事故的直接原因是 人的不安全行為 和 物的不安全狀態(tài) ，間接原因是 管理失誤 。5. 安全生產法的實施日期是 2011年11月1日 。6.從安全的屬性來看，可以劃分為 自然屬性 和 社會屬性 。7.根據(jù)工傷事故分類標準，重傷指工作日損失在 105個工作日以上， 6000個工作日以下的傷害。8.博得事故因果連鎖理論認為導致事故

5、的間接原因是 管理失誤 。9.博得事故因果連鎖理論認為導致事故的基本原因是 個人原因及與工作有關的原因 。10.亞當斯事故因果連鎖理論認為導致事故的間接原因是 管理失誤。11.亞當斯事故因果連鎖理論認為導致事故的基本原因是 。12.瑟利模型將事故發(fā)生的過程劃分為危險構成和 出現(xiàn)危險緊急時刻 兩個階段。13.瑟利模型在每個階段中都從人的感覺、 認識 、和行為響應三個方面闡述。14.可靠性是指產品在規(guī)定的條件下和 規(guī)定的時間內完成 規(guī)定功能的能力 的能力。15.心理過程包括 認識過程、 情感過程和 意志過程 。三、判斷 1根據(jù)事故法則，得知一個企業(yè)出現(xiàn)了1次死亡事故，推斷出該企業(yè)必然發(fā)生了29次重

6、傷或輕傷事故。 （ ） 2100%的安全是安全性的最大值，這很難，甚至不可能達到。 （ ） 3根據(jù)動機理論，當人有某種需要時，就會產生相應的動機，從而產生相應的行為。 （ ）4在企業(yè)中，領導的對待安全的態(tài)度對企業(yè)安全文化的形成有重要影響作用。 （ ）5當前，我國安全生產的總方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。 （ ）6人的眼睛對不同的顏色有不同的視野范圍，其中黃色的視野范圍比紅色大。 （ ） 7安全法規(guī)具有與憲法同等的法律效力。 （ ）8人的本質是趨利的。 （ ）9人的眼睛的水平運動比垂直快，但在對物體的尺寸估計時，垂直方向比水平方向準確。 （ ）10我國企業(yè)安全生產管理的體制是實行國家安

7、全監(jiān)察、行業(yè)安全管理、群眾安全監(jiān)督相結合。 （ ）11.吉布森認為導致事故的原因是一種不正常的或不希望的能量意外釋放所致。（ ）12.根據(jù)瑟利模型，當人的認知過程完成并采取了行為響應時，事故就是可以避免的。（ ）13.在繁忙的車間奔跑屬于人的不安全行為。（ ）14.出現(xiàn)了故障的設備，就一定是物的不安全狀態(tài)。（ ）15.根據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，事故的發(fā)生是因為工廠中存在容易發(fā)生事故的人。（ ）16.具有感情沖動、容易興奮的性格的工人，發(fā)生事故的概率一定比其它人員大。（ ）17.第一類危險源是事故發(fā)生的根本，不存在第一類危險源就不會發(fā)生事故，因此，要預防事故必須消除第一類危險源。（ ）18.根據(jù)兩類

8、危險源理論，要預防事故的發(fā)生重點是在控制第二類危險源。（ ）19.安全系統(tǒng)是一個動態(tài)的系統(tǒng)，靜止的人-機-環(huán)境組合不能稱之為安全系統(tǒng)。（ ）20.就可靠性而言，可靠度和不可靠度構成了一個完備事件組。（ ）21.在生產過程中，如果物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不能滿足依據(jù)事故發(fā)生與預防規(guī)律的認識所制定的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就有可能發(fā)生事故。() 22.在安全管理的強制 原理 申，所謂強制就是讓被管理者絕對服從，不必經過被管理者同意便可采取控制行動。( ) 23.近幾年來，我國安全生產工作總體現(xiàn)狀是工礦企業(yè)事故發(fā)生總數(shù)有下降趨勢，事故發(fā)生率己接近美國、英國、日本等工業(yè)化國家。( ) 24.在建

9、立安全生產責任制以后逐步建立安全生產責任制的監(jiān)督、 檢查 等制度，特別要注意發(fā)揮工會 組織的監(jiān)督作用，以保證安全生產責任制得到真正落實。() 25. 建設 項目三同時是指生產性基本 建設 項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體 工程 同時設計、同時 施工 、同時投人生產和使用。() 26. 事故的發(fā)生是完全沒有規(guī)律的偶然事件。( )27.如果用人單位沒有統(tǒng)一購買勞動防護用品，應該按照法律、法規(guī)或標準的規(guī)定，發(fā)給從業(yè)人員資金由其自行購買。( ) 28. 國家頒布的安全色標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。() 29.防止重大工業(yè)事故發(fā)生的第一步是辨識或確認高危險性的工業(yè)設施。

10、() 30.某單元中有甲、乙兩種物質，甲種物質的臨界量和實際量分別為5t和2.5t，乙種物質的臨界量和實際量分別為2t和15t，則該單元不屬于重大危險源。() 31.重大事故的應急救援行動涉及許多部門，因此應該先明確在應急救援中承擔相應任務的組織機構及其職責。()32.事故應急救援系統(tǒng)中的后勤保障組織主要負責應急救援所需的各種設備、設施、物資以及生活、醫(yī)藥等的后勤保障。() 33.應急預案是應急救援工作的指導文件，但不具有法規(guī)權威性。()34.接觸高濃度氯氣可立即昏迷、死亡，這種傷害被稱為閃電型死亡。() 35. 企業(yè)中對人身有害或污染勞動環(huán)境的設備無法改造時，交罰款后可以允許繼續(xù)使用。（ ）

11、36.國家 安全 生產監(jiān)督 管理 局負責煙花爆竹生產經營單位 安全 生產條件審查和 安全 許可證、銷售許可證的發(fā)放工作，國家發(fā)展和改革委員會負責擬定煙花爆竹行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策和有關標準、規(guī)范。()37.特種設備安全監(jiān)察人員是指代表市級以上特種設備安全監(jiān)督 管理 部門執(zhí)行安全監(jiān)察任務的特種設備安全監(jiān)察機構的工作人員。()38.一般監(jiān)察中的隱患治理監(jiān)察是監(jiān)察 企業(yè) 是否按照法規(guī)的要求對各類事故隱患進行動態(tài)管理，做到 及時發(fā)現(xiàn)、及時治理，落實安全第一，預防為主的方針。() 39.周恩來同志于l957年提出了“安全第一”的口號。( ) 40.險情嚴重時，職工無權停止作業(yè)，必須請示主管領導。( ) 簡

12、答一、根據(jù)多米諾骨牌理論，應當如何防止事故的發(fā)生？海因里希的事故因果連鎖過程包括五個因素：1. 遺傳及社會因素2人的缺點 3人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)4事故5傷害大多數(shù)工業(yè)傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的，一些工業(yè)傷害事故是由物的不安全狀態(tài)引起，而物的不安全狀態(tài)的產生也是由于工人的缺點、錯誤所造成的。（從改變的人所處的環(huán)境，適當?shù)慕逃M而改化人的缺點，形成優(yōu)良的品質，從而控制了事故的基本原因，性格基礎打好了才能在工作中表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)，同時應該遵循技術原則和組織管理原則，預防事故的發(fā)生，保證生產和生活的安全）二、簡述能量意外釋放理論的主要思想，并列舉預防措施（不少于三種）在生產生

13、活中，一刻也未間斷過對能量的利用。在利用能量的過程中，人們給能量以約束和限制，使之按人的意志進行流動與轉換，正常發(fā)揮能量用以做功。一旦能量失去人的控制，便會立即超越約束與限制，自行開辟新的流動渠道，出現(xiàn)能量的突然釋放，于是事故的可能性就隨著突然釋放而變的完全可能。事故是不正?；虿幌Ｍ哪芰恳馔忉尫诺淖罱K結果。預防措施：1用安全的能源代替不安全的能源2限制能量3防止能量蓄積4緩慢地釋放能量5設置屏蔽設施6在時間或空間上把能量與人隔離7信息形式的屏蔽三、疲勞的預防措施有哪些？1正確選擇作業(yè)姿勢2合理設計作業(yè)中的用力方法3合理安排作業(yè)休息制度4避免單調、重復的作業(yè)5環(huán)境條件及其他因素四、簡述企業(yè)安全

14、文化建設的內容有哪些？（1）物質安全文化 1工藝過程本質安全化2設備控制過程本質安全化3整體環(huán)境的本質安全化（2）行為文化1樹立集體主義的精神風貌2開展安全道德宣傳工作，靠社會輿論、環(huán)境氛圍、人們內心信念的力量來加強安全道德修養(yǎng)3做好安全道德教育，培養(yǎng)人們安全道德的情感，樹立安全道德的信念。（3）制度安全文化建設（4）員工心態(tài)安全文化。包括應急、間接、超前的安全保護意識。五、簡述我國安全投資的主要來源1國家在工程項目中的預算安排，包括安全設備、設施等內容的預算費用2根據(jù)產量按比例提取安全投資3用于安全的固定資產每年折舊的方式籌措當年安全技術措施費4職工個人繳納的安全保證金5工傷保險基金的提取六

15、、如何理解安全的極向性原理？（1）安全科學的研究對象（事故、危害與安全保障）是一種“零無窮大”事件，或稱“稀少事件”；（2）描述安全特性的倆個參量安全性與危險性具有互補關系，即安全性=1-危害性，當安全性趨于極大值時，危害性趨于最小值。反之亦然；（3）人類從事的安全活動，總是希望以最小的投入獲得最大的安全。七、在企業(yè)中，試述非正式群體的積極作用和消極作用積極作用：1彌補正式群體的不足，滿足員工的需要2融洽員工的情感3激勵和培訓員工4保障員工的利益消極作用：1干擾組織目標的實現(xiàn)2消弱管理者的權力3控制束縛員工的發(fā)展和上進八、何謂心理過程，主要包括哪些內容？心里過程是人心理活動的過程，是人們共有的

16、心理活動。包括人的認識過程，情感過程、意志過程九、試述影響安全投資的主要影響因素1經濟發(fā)展水平是影響安全投資絕對量和相對量的主要因素2政治因素對安全投資的制約3科學技術對安全投資的制約4生產技術對安全投資的制約十、簡述人類對安全的幾個認識間段無知安全認識階段 局部安全認識階段 系統(tǒng)安全認識階段 動態(tài)安全認識階段十一、簡述安全科學的主要研究內容安全科學的基礎理論 安全科學的應用理論與技術 安全科學的經濟規(guī)律十二、何為安全三要素和四要素？“安全三要素”即指安全人體、安全物質、安全人與物 “安全四因素”將安全人與物分為安全社會和安全系統(tǒng)十三、根據(jù)麥克法蘭特的解釋，試述人受傷害的機理所有的傷害事故（或

17、損壞事故）都是因為：1接觸了超過機體組織（或結構）抵抗力的某種形式的過量的能量；2有集體與周圍環(huán)境的正常能量交換受到了干擾（如窒息，淹溺等）。因而，各種形式的能量的意外釋放構成了傷害的直接原因。十六、試解釋事故遭遇傾向理論。（p43）事故遭遇傾向是指某些人員遭某些生產作業(yè)條件下容易發(fā)生事故的傾向。許多研究表明，前后不同時期里事故發(fā)生次數(shù)的相關系數(shù)與作業(yè)條件有關。當從事規(guī)則的、重復性作業(yè)時，事故頻發(fā)傾向較為明顯。事故的發(fā)生情況與生產作業(yè)條件有著密切關系。一些事故表明，事故的發(fā)生與工人的年齡有關，青年人和老年人容易發(fā)生事故。此外，與工人的工作經驗和熟練程度有關。十七、試解釋變化失誤理論。（p48）

18、約翰遜把事故定義為一場不希望的或意外的能量釋放，其發(fā)生是由于管理者的計劃錯誤或操作者的行為失誤，沒有適應生產過程中物的或人的因素的變化，從而導致不安全行為或不安全狀態(tài)。破壞了對能量的屏蔽或控制，在生產過程中造成人員傷亡或財產損失。十八、何謂事故法則，其意義是什么？（p51）事故法則即事故的統(tǒng)計規(guī)律，又稱1:29:300法則，同時也稱為事故金字塔，即在每330次事故中，會造成死亡重傷事故1次，輕傷、微傷事故29次，無傷事故300次。事故法則告訴人們，要消除一次死亡重傷事故及29次輕傷事故，必須首先消除300次無傷事故。也就是說，防止災害的關鍵，不在于防止傷害，而是要從根本上防止事故。十九、簡述系

19、統(tǒng)的特性。（p54）1.整體性2.相關性3.目的性4.有序性.5.環(huán)境適應性。二十、簡述安全系統(tǒng)的特點。（p57）1.客觀性2.開放性與動態(tài)性3.確定性與非確定性4.安全系統(tǒng)是有序與無序的統(tǒng)一體5.突變性或畸變性6.耗散結構特性二十一、何謂安全系統(tǒng)的原始態(tài)，如何理解？（p58）安全系統(tǒng)的原始態(tài)是指安全系統(tǒng)中安全因素處于熵、自由度、無序度最大的無組織、無結構的狀態(tài)。具體表現(xiàn)為人、機、環(huán)境3部分的混亂狀態(tài)；即安全系統(tǒng)中人的安全意識薄弱、安全教育程度低下、安全管理薄弱等趨于零；人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)兩者相互作用潛在的危險性都暴露無遺；安全防護缺乏；環(huán)境對人的不利影響和人對環(huán)境的破壞都非常嚴重

20、等。二十二、簡述系統(tǒng)的可靠性與安全之間的聯(lián)系。（p68）可靠性是指產品在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內完成規(guī)定功能的能力。安全性定義為可控制的接受水平。為了達到這一目標，就要知道人們生活與工作環(huán)境內各種設備（產品）發(fā)生時效和人員失誤的概率以及失效可能導致的人身傷亡和重大經濟損失。同時，對于一個系統(tǒng)而言，在進行系統(tǒng)分析和評價時，往往要對其進行量化計算，為此引入可靠性。二十三、簡述影響人的行為的因素有哪些？生理因素和心理因素以及群體。二十四、簡述我國的安全管理體制及其理解。（p122）我國現(xiàn)在實行“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的安全管理體制。這5個方面有一個共同目標，就是從不同

21、的角度、不同的層次、不同的方面來推動“安全第一，預防為主”方針的貫徹，協(xié)調一致搞好安全生產。論 述一、根據(jù)所學事故制因理論，試述導致工礦企業(yè)的事故頻發(fā)的主要原因由于對事故各層次原因的認識不同，形成了不同的致因理論：海因里希認為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的直接原因，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點（知識、態(tài)度、適應力、能力）所造成的，而人的缺點是由于不良環(huán)境誘發(fā)的，或者是是由先天遺傳因素造成的，在可預防的事故中，以人的不安全行為為主要原因的事故占88%，所以主要原因是人的不安全行為，根本原因是遺傳和社會環(huán)境；博德認為事故的直接原因也是不安全行為和不安全狀態(tài)，基本原因包

22、括個人原因及與工作有關的原因，個人原因包括缺乏知識或技能、動機不正確、身體上或精神上的問題，工作方面的原因包括操作規(guī)程不合理，設備材料不合格，不可靠的支撐物等環(huán)境因素。而這些基本事故原因都是因為控制管理不足才導致的，亞當斯也認為人的不安全行為生產過程中的不安全狀態(tài)等現(xiàn)場失誤是由于人的控制管理不足造成的。綜上所述，造成事故的主要原因是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，以及其背后的深層原因管理失誤。二、試述安全在企業(yè)生產經營過程中的地位和作用在企業(yè)生產經營中，安全的主要意義可從倆個方面體現(xiàn)：1.安全文化，企業(yè)的安全生產奮斗目標和企業(yè)的安全進取精神是在安全生產的基礎上創(chuàng)造最大利潤，企業(yè)安全文化把實現(xiàn)生

23、產的價值和實現(xiàn)人的價值統(tǒng)一起來，建立起完善的企業(yè)安全生產的經營機制和管理機制，從意識、思維、觀點、行動、態(tài)度、方法上形成深層次的安全文化素質，付諸于創(chuàng)造企業(yè)精神，表現(xiàn)于完善和維護企業(yè)安全文明生產的社會形象，并提倡以員工安全文化素質為基礎形成群體和企業(yè)的安全價值觀和安全行為模范，表現(xiàn)于對員工安全生產的態(tài)度和敬業(yè)精神的激勵。建立起“安全第一、預防為主”的安全文化體系，是企業(yè)生產經營過程中的文化素質，它可以保障企業(yè)安全生產，保護員工身心安全，著重于人的精神，人的思維意識，人的素質和責任感，可以保障企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標、安全價值觀產品安全質量、安全風貌等，對員工有很強的吸引力和凝聚力。2.安全

24、經濟管理，企業(yè)為了獲取更大的經濟效益，不僅要生產社會需要的產品，而且要按計劃完成任務，這是企業(yè)發(fā)展的重要前提，安全經費運作和管理、安全經濟分析是一個企業(yè)安全投資的最優(yōu)化原則，實現(xiàn)事故及其損失最小化的目標，從而滿足人們利益最大化的要求，因此，企業(yè)安全經濟的管理在安全管理工作中有著重要的地位，起作用也是相當大的。三、根據(jù)行為科學原理，試分析在生產過程中影響人的行為的主要因素有哪些？人的安全行為是復雜和動態(tài)的，具有多樣性、計劃性、目的性和可塑性，并受安全意識水平的調節(jié)，受思維、情感、意識等心理活動的支配，同時也受道德觀、人生觀和世界觀的影響。1.影響人的行為的個性心理因素，情緒對人的安全行為的影響、

25、氣質對安全行為的影響、性格對安全行為的影響；2.影響人的行為的社會心理因素，（1）社會知覺（人的知覺、人際知覺、自我知覺）對人的行為的影響，（2）價值觀對人的行為的影響，（3）角色對人的行為的影響；3.影響行為的主要社會因素，包括社會輿論對行為的影響、風俗與時尚對行為的影響、群體對個體行為的影響。這些都是人的安全行為的影響因素。四、試述安全科學的發(fā)展歷程及當前安全科學的主要研究領域國外的發(fā)展歷程：1.局部安全技術理論的形成期，16世紀到18世紀中葉，由于工傷事故的頻繁發(fā)生以及勞動者的斗爭和大生產的需要，促使人們不得不重視安全工作，這也迫使西方各國先后頒布勞動安全方面的法律和改善勞動條件的有關規(guī)

26、定，這樣逐漸形成了局部的安全技術理論；2.專業(yè)安全研究機構的形成期， 19世紀下半葉，為了防止生產事故和職業(yè)病，德國和荷蘭等國先后建立了防止生產事故的保險基金會等組織并贊助建立了一部分無利潤的科研機構；3.大規(guī)模研究機構的形成期，20世紀，許多西方國家建立了與安全科學有關的組織和科研機構，有安全工程、衛(wèi)生工程預防事故的經濟學等，到20世紀末，國外的安全科學體系基本形成。我國的安全科學發(fā)展歷程：我國的安全科學技術，主要是在新中國成立以后逐步發(fā)展起來的，大致可以分為三個階段。1.初步建立階段，20世紀50年代初期至70年代末期，國家把勞動保護作為一項基本政策實施，安全技術作為勞動保護的一部分而得到

27、發(fā)展；2.迅猛發(fā)展階段，（1）建立了從事安全科學技術研究的科研院所、中心等研究機構（2）建立了安全科學技術及工程多層次專業(yè)教育體系；（3）國家對勞動保護、安全生產的宏觀管理開始走向科學化的軌道；（4）綜合性的安全科學技術研究形成了初步基礎。3.新的發(fā)展階段，20世紀90年代以來，我國安全科學技術進入了新的發(fā)展時期，（1）國家標準學科分類與代碼中將安全科學技術列入一級學科（2）安全工程系列專業(yè)技術人員職稱評審單列，（3）21世紀，安全科學技術研究和專業(yè)教育的發(fā)展更趨迅猛，（4）安全科學技術國際交流合作更為廣泛等等，這些充分表明我國的安全科學技術體系趨于完善。MET系統(tǒng)概括出了安全科學的研究領域，

28、即安全系統(tǒng)包括7個子系統(tǒng)：（1）M：安全心理、安全生理、安全教育、安全行為；（2）E：物化環(huán)境、理化環(huán)境；（3）T：可靠性理論、安全技術、；（4）MT：人機關系，人機設計；（5）ME：人與環(huán)境的關系、職業(yè)病理、環(huán)境標準；（6）TE：環(huán)境檢測、自動報警 與監(jiān)控、技術風險；（7）MET：安全系統(tǒng)工程、安全管理工程、安全法學、安全經濟學。 五、根據(jù)所熟悉的領域，如何理解安全的復雜性？ 安全是煤礦永恒的主題。有一定的復雜性，作為礦井來說，礦井的設備狀況、技術裝備、地質條件、作業(yè)環(huán)境和職工的安全思想意識、業(yè)務技術素質等等，都直接關系到安全生產。（加一些對人的心理，行為的復雜性的認識）安全生產工作涉及方方

29、面面，量大面廣，各種矛盾、各種關系交織在一起。作為一項系統(tǒng)工程，安全生產需要若干體系支撐。如法律法規(guī)體系、信息工程體系、技術保障體系、宣傳教育培訓體系和特大事故應急救援體系等。 安全生產是一個多棱鏡，各種社會因素在這里都將得到折射，得到反映，同時又影響、制約著安全生產。其中包括社會經濟狀況，科技發(fā)展水平，人們的思想覺悟、道德水準，體制完善程度，傳統(tǒng)教育和社會心理，歷史文化，等等。 安全生產的復雜性還表現(xiàn)為多種矛盾關系。 首先是安全生產系統(tǒng)內外的矛盾。這一矛盾關系主要表現(xiàn)為：國家局的安全生產綜合管理與行業(yè)主管部門專門管理的關系，國家安全生產監(jiān)督管理與地方政府安全生產監(jiān)督管理的關系，地區(qū)煤礦安全監(jiān)

30、察機構與地方政府煤炭行業(yè)管理部門的關系，安全監(jiān)管與煤礦安全監(jiān)察的關系，國家煤礦安全監(jiān)察局與煤炭工業(yè)協(xié)會等組織的關系等。 其次是事故本身的矛盾。事故是一個矛盾的集合體。事故產生的原因是復雜的，有主觀原因和客觀原因，有現(xiàn)實原因和歷史原因，有直接原因和間接原因。事故的發(fā)生有偶然性和必然性。事故最容易引起連鎖反應，每一次重大事故的發(fā)生，都會引發(fā)許多復雜的社會問題，如果處理不當，還會釀成嚴重的社會動蕩，影響社會的穩(wěn)定。 第三是安全生產的多重性。安全生產是一種社會實踐活動，涉及到多個層面。認識到安全生產復雜性，就要克服簡單化、單打一的思維方式，全方位、多側面地做好安全生產工作，調動上上下下、方方面面的積極

31、性，和衷共濟，做好工作。六、P39 自己理解七、P40自己理八、使用案例說明人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在事故中的作用1998年9月10日，公司開坯分廠爐后料場切割鋼坯碼小垛，備料工孫指揮天車將大垛鋼坯上切割好的鋼坯碼到爐后小垛上，所吊大垛鋼坯西側有一小垛鋼坯，相距很近，孫站在大垛第三層探頭鋼坯上，背靠在小垛第六層鋼坯上指揮天車起吊，并未離開原站位，天車工未鳴鈴警示亦未拒絕指揮就起吊鋼坯，吊物晃動擠撞孫的腹部，致其受傷死亡。 “9.10”起重傷害工亡事故從致因上講可以歸納為以下三個方面：1）吊運作業(yè)現(xiàn)場管理不嚴格，監(jiān)督制止違章不力，致使大垛鋼坯旁碼放小垛料，形成物的不安全狀態(tài)，為備料指揮工孫

32、違章指揮站位提供了前提條件，同崗位互保、聯(lián)保人發(fā)現(xiàn)違章未及時制止，說明安全管理工作中的崗位互保、互聯(lián)制度流于形式，是導致這起事故的管理原因。2）由于在大垛鋼坯旁碼放切割好的小垛鋼坯，且垛距很近，使其后的吊運作業(yè)形成不安全的物質狀態(tài)，同時較大南風加大吊物的擺動幅度，也是作用于事故發(fā)生的外部物質條件，是造成事故發(fā)生的物質原因。3）公司安全技術操作規(guī)程對備料吊料工、天車工的安全操作有明確規(guī)定。其中備料吊料工安全操作規(guī)程規(guī)定：“鋼坯吊起時，工作人員應離開重物2m以外”孫違章為人的不安全行為，觸發(fā)事故，導致事故的發(fā)生。九、根據(jù)變化-失誤理論，是從所熟悉的領域說明都有哪些變化可能會導致事故的發(fā)生在煤礦安全生產中，近年來，隨著煤礦開發(fā)生產的深度不斷加大，井巷工程的掘進速度加快和隨著煤礦開采方式、開采深度和工作面開采空間尺度的變化，水害產生的條件、水害威脅的程度以及水害形成的機理都在發(fā)生著較