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1、最新人事文員頂崗實習報告范文5篇人事文員頂崗實習報告范文(1)總是在上學的時候想著趕快離開學校去上班,但是這1天真的到來的時候,卻又充滿著不舍。想起走出校門口時,1步3回頭的往校園里的1切看去,那1方大門在此刻變得如此的狹隘,讓我看不完這片校園。實習的時候,才覺得原來上班的日子沒有想象中過的那末好,工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告:1、實習時間20_年_月_日2、實習地點_市_大酒店3、實習內(nèi)容今年_月份的時候,我們_屆商英班離開了校園,開始了我們的頂崗實習。我雖然是學習的商英專業(yè),但是由于專業(yè)性不夠強,知識方面的儲量還不夠,所以我在面試了很屢次與我專業(yè)相干的工作

2、后,無1例外都是讓我回家等消息,最后我應聘了_大酒店的人事部文員崗位。人事工作與我的專業(yè)絕不相干,作為這個行業(yè)的新人,我感到壓力很大。第1天來到酒店的時候,我的心情很忐忑,畢竟我歷來沒有從事過相干的行業(yè),對這個行業(yè)1竅不通。所幸人事部里的同事們都很友善,作為我半個師父的李姐從我入職開始就1直教導我,讓我學到了各種關于人事需要做的事情。酒店里的人員眾多,工作人員活動量大,據(jù)我的不完全統(tǒng)計,在我工作的這_個月里,服務員離職人數(shù)是最多的,而這當中占據(jù)比例最大的是餐飲部的大堂服務員。我們酒店除去經(jīng)理等職位以上的人員外,總計人數(shù)為140余人,而這當中,后廚人數(shù)為30人,負責處理全酒店的各種餐飲酒席等。后

3、廚人員人手有些不足,這件事情很屢次餐飲部的負責人都和我們?nèi)耸卤г惯^,我們?nèi)耸乱苍诰W(wǎng)上發(fā)布了招聘廣告,但是收效勝微。很多時候來面試的人員都是有1定廚藝的,但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員,但來面試的大多數(shù)是炒菜或是做面點的。也有1部份人員是做餐點的,我作為人事部的1員,面試的時候也是需要我在場的,而這個時候也是我開心的時候。在招聘做餐點的人員時,常常酒店的主廚會來親身面試,要求入職者做1份拿手的餐點出來,我們?nèi)耸戮驮谂赃吙粗?,而這個餐點做出來后是需要嘗試的,首先是外觀要制作的好,其次才是味道。自然,做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁,看上去都像是藝術品1樣,我都忍不

4、住拍了許多照片,而制作出來也是需要嘗味的,這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)了。之前也說過,由于酒店的環(huán)境比較特殊,人員的活動量大。剩下的100余人里,有70余人是負責餐廳服務和各種吧臺等。這部份人員的工作量非常大,我們是實行兩班制,1輪在上午7點就要開始工作,1直到下午的4點左右,另外一輪則是從下午3點半到晚上的12點。人員少,工作量大,很多人都受不了。常常入職不到半個月就走人,而且工資待遇方面也不算很高。我們?nèi)耸聨捉刻於家幚砣肼毴藛T的信息,也要處理離職人員的信息,辦理好各種離職手續(xù)。有些人干脆就直接不離職,直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。4、總結我很感謝_大酒店給了我次實習的機會

5、,讓我感遭到了與校園完全不同的氛圍。雖然我離職了,但是這段時間的實習經(jīng)歷,會是我以后的工作里,非常寶貴的經(jīng)驗。人事文員頂崗實習報告范文(2)在學校的統(tǒng)1安排下,我開始了自己的實習生活,我的實習生涯過的很成心義!每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。以下是我的實習報告。1、實習崗位1、文員的工作內(nèi)容多且雜,負責公司平常行政事務的組織實行,規(guī)范行政事務處理流程,提高行政辦公效力,為公司各部門提供高效優(yōu)良服務。辦公區(qū)域的平常環(huán)境保護,確保接待區(qū)的干凈整潔;負責來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;負責各部門辦公用品的領用發(fā)放及登記工作,并在每個月月底

6、進行賬物盤查,將盤查表交財務部審核。2、負責公司的快遞寄出、收取工作,飲用水、服裝清洗管理工作;負責名片的制作聯(lián)系;負責區(qū)域內(nèi)的安全事項的管理;負責個部門的報餐匯總后至后廚,并監(jiān)督履行及報餐數(shù)據(jù)的核對工作;通知各級領導及員工的安排事項,簽收文件,撰寫公文;整理及保管休假條、請假條等出勤記錄,并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管。3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及員工名冊錄入;整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔;并新員工30天內(nèi)簽訂勞動合同;負責文件的打印、復印、裝訂工作;負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;協(xié)助組織、策劃相干活動;負責區(qū)域內(nèi)的辦公裝備管理工作;負責會議事項的通知、準備工作,記錄會議

7、記要并整理;領導安排的其他工作。2、實習目的初出社會的我對這個世界知之甚少,我尋求著1處能讓我了解社會現(xiàn)實,從實踐中拉近與社會的距離,看清1些社會現(xiàn)象。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作能力,加深對機構、職業(yè)生涯、同事等各方面的認識。希望在實習階段更全面、具體的了解機構的組成、機構的運行、機構的理論等,并在相互比較充實自己的知識,開闊視野。同時也是為了證明自己的能力,在另外一分天地,開辟自己的領土。3、實習歷程自從實習后,周末的輕松可算是工作日的希望,每天睡到自然醒是1種奢望。雖不至于1大早就起床去擠公交車,但再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班的日子的確很使人疲憊。有時候業(yè)務繁忙,晚上或周末得

8、加班,那留給個人安排的時間更少。我們必須克制自己,不能為所欲為地不想上班就不來,而在學??梢运瘧杏X,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。逐日重復單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你1個小小的毛病可能會帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。1直以來,我們都是依托父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢?;蛟S工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不容易。而且要開始成心識地培養(yǎng)自己的理財能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉包裝自己和平常的開支,我們常常所剩無幾,1不留心可能就入不敷出成為月光1族,但此時我們不再好意思伸手向

9、父母要,因此很多時候我們要公道安排我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會,我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學1樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻爾虞我詐不擇手段,踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你莫衷一是的挫折,而從最初的哭泣到最后的疏忽。還有很多的流言蜚語,很傷人也很使人無奈。環(huán)境常常會影響1個人的工作態(tài)度,很簡單的事情太復雜,只會讓人的負擔更大,最少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡他人的打壓。從最初的豪情到最后的討厭只會令我想要逃出這樣的圈子,選擇了另外1份天地。4、實習收獲平時我要學會自己獨立,不養(yǎng)成依賴的習慣。社會是復雜的,

10、適者生存也是社會1成不變的潛規(guī)則,當我們還是學生,我們可以躲在溫室里,可以依賴,也能夠無條件地索取,1旦踏入社會,我們就必須讓自己獨立起來,要學會選擇,學會自己作主,沒有誰可以幫誰1輩子,社會是1個競爭的社會,我們處的時期講求優(yōu)越劣汰,不能獨立,必將就要被社會淘汰。所以,我們要學會擺脫依賴的心理,讓自己漸漸獨立,自己為自己負責。社會充斥了成人之間的明爭暗斗,面對這些我們無力改變的狀態(tài),我們能做的,就是堅持自我,不隨波逐流。臺灣著名的作家劉墉說過,在我們每一個人的心里,都應當有這么1座堡壘,在平時的時候可能顯示不出其重要性,但是,1旦遇到特殊情況,我們可以1退再退,但是,退到不能再退,我們誓與堡

11、壘共存亡。這也就是告知我們,甚么叫原則。在工作中,我們可以忍耐,可以退避,但是,我們不能放棄我們自己的原則,我們要堅持做自己,端正做人,專心做事。做事要積極主動,而做任何的事情,都要勤勞。作為人事部的1個新人,在這個新的環(huán)境里,勤勞1點總是沒錯的。論輩份,人事部的同事都是我們的尊長,論資格,我們又都只是初出毛廬,沒有1點社會工作經(jīng)驗,出于對先輩們的尊重,也是為自己創(chuàng)造學習的機會,人事部的小事我們都要主動勤勞地去做,不要認為自己主動多做1些事情就是自己吃虧,其實,事情做的比他人多其實不1定就是自己吃虧了,有時候恰恰相反,我們做的愈多,我們得到的學習機會就愈多,便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會

12、給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會,只有去做,去付出,才會有收獲。同大家和睦相處,營建良好的人際關系網(wǎng),有助于你的工作順利進行。俗語說,朋友多了路好走。你對他人怎樣樣,他人也是同等地回應你的。你對他人好,只要是會感恩的人,都會記在心里的。我們不管身處在怎樣的環(huán)境里,我們都應當和身旁的人弄好關系,不輕易反目,但要真誠地待人。敵人是很容易建立的,朋友也是要誠懇才能相交的。在工作中,我們會遇到很多的人,或許,某些人只是公司合作的來往火伴,或許,某些人只是走走過場,但是,不管我們面對甚么樣的人,微笑、真誠是留給他人最好的印象。同在1個辦公環(huán)境里,和同事相處得和諧,會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。5、實習總結

13、實習是每一個大學生必須具有的1段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,并收獲頗豐。也打開了視野,增長了見識,為我們以落后1步走向社會打下堅實的基礎。通過這次的實習,讓我對我的人生之路不再膽怯,更多的是充滿了自信:我深信通過自己的努力,我能夠在這片領域中開辟出屬于自己的新天地!人事文員頂崗實習報告范文(3)為了在企事業(yè)單位的人事部學習處理平常的行政事務,熟習全部企事業(yè)單位工作的進程,通過實踐學習,使所學理論知識得到驗證,培養(yǎng)靈活應用書本知識的能力,并且學到許多書本上學不到的東西,增長和擴充知識面,增加對社會的接觸,為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎。我來到_

14、公司進行實習,以下是我的實習報告。1、實習時間20_年_月_日至20_年_月_日。2、實習單位_公司3、實習內(nèi)容實習剛開始時,我的指點教師根據(jù)我的專業(yè)特點,給我分配了人事部平常工作和初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身旁接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能旁皇,迷茫,沒法馬上適應新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘暴的競爭,沒法忍耐同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有遭到領導重用,所干的只是1些無關重要的雜活。我們應當從小事做起,1步1個腳印,逐漸積累起經(jīng)驗。“在大學里學的不是知識,而是1種叫做自學的能力”。參

15、加工作后才能深入體會這句話的含義,除英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的人事部工作,平時在工作只是打打電話處理文件,幾近沒用上自己所學的專業(yè)知識。就連之前學過的會計基礎知識也不能很好的利用。在這個信息爆炸的時期,知識更新太快,靠原本的1點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,我們必須克制自己,不能為所欲為地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。逐日重復單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯

16、燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,必須具有堅忍不拔的個性,遭受挫折時絕不能就此放棄,出錯遭領導。4、實習體會踏上社會,我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學1樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻爾虞我詐不擇手段,踩著他人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候沒法適應。影響1個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。生病時的輕輕1句慰勞,都有助于營建1個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,效力高。在電視上不止1次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。在離畢業(yè)僅剩的幾個月,更加珍惜與

17、同學之間的相處。我是學管理的,在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論,仿佛通俗易懂,但從未付諸實踐過,即便在人事部中也很難處理1些使人措手不及的事情?;蛟S等到真正管理1個公司時,才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,仿佛輕而易舉,或許親臨其境或親身上陣才能意想到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘暴,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,為將來自己走上工作崗位做好準備。人事文員頂崗實習報告范文(4)依照指點老師的安排,我制定了相應的實習計劃。重視在實習階段對所學的文秘理論知識進行進1步的鞏固和提高,以期到達根據(jù)

18、理論知識,指點平常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實習報告。1、實習目的鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識,提高實際操作技能,豐富實際工作和社會經(jīng)驗,掌握操作技能,將所學知識用于實際工作。2、實習時間20_年_月_日至_月_日。3、實習單位_公司人事部。4、實習主要內(nèi)容不同的人事部具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為1個企業(yè)的廠長人事部,是1個綜合性的部門,由廠長直接領導,工作范圍大,任務也比較復雜。在實習階段,我主要的側重點是文秘工作。文員工作是人事部的主體工作,領導要做到?jīng)Q策科學化,離不開人事文員的協(xié)助。由于人事文員1方面處理著大量的平常事務工作,使得領導能集中精力斟酌大問題。另外,還

19、能發(fā)揮他們了解全面情況,掌握多方面信息的優(yōu)勢,輔助領導決策,提供公道的建議。文員工作頭緒多,任務重,但必須主動做好領導之間、部門之間的調(diào)和工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而穩(wěn)定。并從過去偏重辦文辦事,轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,又出謀劃策。展開調(diào)查研究,了解基層大眾的學習、思想、工作、生活情況,及時向領導反應,并提出公道的建議。對1些急需解決的問題,應及時與有關部門協(xié)商解決。檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的履行,驗證決策是不是科學公道,是不是符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反應,避免并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、計劃、決議和規(guī)章制度,

20、對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉(zhuǎn)給有關領導,根據(jù)領導的指示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結果。人事文員除需要具有以上工作人員的基本條件外,還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、風格修養(yǎng)。因此,人事文員要自覺、全面地加強這4個方面的修養(yǎng),努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并重視掌握以下原則。要有充分的政策根據(jù)和事實根據(jù)。人事文員辦文辦事,絕大部份都是針對現(xiàn)實狀態(tài)的,或是為了解決某個問題,或是指點某項工作。堅持實事求是的原則。實事求是是文員部門1切工作的準則,也是人事文員必須具有的品質(zhì)。保證正確貫

21、徹上級的唆使精神,把工作做好。要有準確性。準確,是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在1定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,觸及的方面很多,扼要地說,就是:辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主張要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認真,風格過細,不能忽視大意,不能馬虎潦草。辦理公文就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校訂要仔細,力求每個環(huán)節(jié)都不產(chǎn)生過失。否則就會貽誤工作,乃至釀成難以彌補的損失。人事文員頂崗實習報告范文(5)通過4年大學專業(yè)學習,學習到許多專業(yè)的理論知識,同時也明白到專業(yè)知識的應用

22、不單單是紙上談兵,要檢驗自己本身是不是真正掌握到所學的知識,實踐是的途徑。實習是大學教育最后1個極其重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下,我順利地完成了為期兩個月的實習,以下是我的實習報告。1、實習目的學致用是學習的終究目的,社會實踐是的途徑,特別對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來講。通過實習,鞏固人力資源基礎知識,完善自己的知識結構,培營養(yǎng)析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性,到達鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程,找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習起著過渡作用,讓我了解社會現(xiàn)實,從實踐中拉近與社會的距離,在實習進程中發(fā)現(xiàn)本身的優(yōu)勢

23、和不足并完善自己,做好由學校走向社會的轉(zhuǎn)變,為將來更好地投入工作和社會生活做準備。2、實習崗位人力資源助理,履行人力資源平常性事務工作,輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標計劃。3、實習內(nèi)容(1)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作之前在學校的大部份時間是用來學習理論知識,并沒有從事過相干的工作且對公司各方面不熟習,帶我實習的上級安排了公司最基層的工作,主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡進行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單,但卻容不得半點馬虎大意,每個細節(jié)都必須注意到,養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣。在內(nèi)部考勤進程中,需要每天記錄員工的出勤等狀態(tài),我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概

24、的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候,與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果,有助于大家調(diào)和1致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。(2)人力資源相干工作在進入公司幾天以后,我對公司的運作流程和管理有了相應的了解,開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。1、考勤管理我了解到考勤對1個公司的重要性,它更多的是1種束縛監(jiān)督。為保護良好的經(jīng)營秩序,提高工作效力,保證各項工作的順利進行,以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,我們會嚴格實行考勤管理。完成每個月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的1塊內(nèi)容,計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細的工作狀態(tài)和高度的責任感。雖然只是簡單的計算,公司目前具有的員工及人員量的增加也加大了1定的難度。2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、調(diào)和和管理在我熟習公司招聘環(huán)節(jié)后,根據(jù)人力資源部門的要求計劃,協(xié)助人力主管組織各種情勢的招聘工作、搜集招聘信息,負責招聘面試,督查招聘的進程。對招聘這1塊,我們招聘職位,先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,初步挑選落后入筆試

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