最新人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文5篇.doc

1、最新人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文5篇人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文(1)總是在上學(xué)的時(shí)候想著趕快離開(kāi)學(xué)校去上班，但是這1天真的到來(lái)的時(shí)候，卻又充滿著不舍。想起走出校門口時(shí)，1步3回頭的往校園里的1切看去，那1方大門在此刻變得如此的狹隘，讓我看不完這片校園。實(shí)習(xí)的時(shí)候，才覺(jué)得原來(lái)上班的日子沒(méi)有想象中過(guò)的那末好，工作的辛苦遠(yuǎn)勝于學(xué)校里的學(xué)習(xí)。下面是我這幾個(gè)月里的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告：1、實(shí)習(xí)時(shí)間20_年_月_日2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)_市_大酒店3、實(shí)習(xí)內(nèi)容今年_月份的時(shí)候，我們_屆商英班離開(kāi)了校園，開(kāi)始了我們的頂崗實(shí)習(xí)。我雖然是學(xué)習(xí)的商英專業(yè)，但是由于專業(yè)性不夠強(qiáng)，知識(shí)方面的儲(chǔ)量還不夠，所以我在面試了很屢次與我專業(yè)相干的工作

2、后，無(wú)1例外都是讓我回家等消息，最后我應(yīng)聘了_大酒店的人事部文員崗位。人事工作與我的專業(yè)絕不相干，作為這個(gè)行業(yè)的新人，我感到壓力很大。第1天來(lái)到酒店的時(shí)候，我的心情很忐忑，畢竟我歷來(lái)沒(méi)有從事過(guò)相干的行業(yè)，對(duì)這個(gè)行業(yè)1竅不通。所幸人事部里的同事們都很友善，作為我半個(gè)師父的李姐從我入職開(kāi)始就1直教導(dǎo)我，讓我學(xué)到了各種關(guān)于人事需要做的事情。酒店里的人員眾多，工作人員活動(dòng)量大，據(jù)我的不完全統(tǒng)計(jì)，在我工作的這_個(gè)月里，服務(wù)員離職人數(shù)是最多的，而這當(dāng)中占據(jù)比例最大的是餐飲部的大堂服務(wù)員。我們酒店除去經(jīng)理等職位以上的人員外，總計(jì)人數(shù)為140余人，而這當(dāng)中，后廚人數(shù)為30人，負(fù)責(zé)處理全酒店的各種餐飲酒席等。后

3、廚人員人手有些不足，這件事情很屢次餐飲部的負(fù)責(zé)人都和我們?nèi)耸卤г惯^(guò)，我們?nèi)耸乱苍诰W(wǎng)上發(fā)布了招聘廣告，但是收效勝微。很多時(shí)候來(lái)面試的人員都是有1定廚藝的，但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點(diǎn)的人員，但來(lái)面試的大多數(shù)是炒菜或是做面點(diǎn)的。也有1部份人員是做餐點(diǎn)的，我作為人事部的1員，面試的時(shí)候也是需要我在場(chǎng)的，而這個(gè)時(shí)候也是我開(kāi)心的時(shí)候。在招聘做餐點(diǎn)的人員時(shí)，常常酒店的主廚會(huì)來(lái)親身面試，要求入職者做1份拿手的餐點(diǎn)出來(lái)，我們?nèi)耸戮驮谂赃吙粗?，而這個(gè)餐點(diǎn)做出來(lái)后是需要嘗試的，首先是外觀要制作的好，其次才是味道。自然，做西餐餐點(diǎn)的人員做出來(lái)的蛋糕或是布丁，看上去都像是藝術(shù)品1樣，我都忍不

4、住拍了許多照片，而制作出來(lái)也是需要嘗味的，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)了。之前也說(shuō)過(guò)，由于酒店的環(huán)境比較特殊，人員的活動(dòng)量大。剩下的100余人里，有70余人是負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)和各種吧臺(tái)等。這部份人員的工作量非常大，我們是實(shí)行兩班制，1輪在上午7點(diǎn)就要開(kāi)始工作，1直到下午的4點(diǎn)左右，另外一輪則是從下午3點(diǎn)半到晚上的12點(diǎn)。人員少，工作量大，很多人都受不了。常常入職不到半個(gè)月就走人，而且工資待遇方面也不算很高。我們?nèi)耸聨捉刻於家幚砣肼毴藛T的信息，也要處理離職人員的信息，辦理好各種離職手續(xù)。有些人干脆就直接不離職，直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。4、總結(jié)我很感謝_大酒店給了我次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)

5、，讓我感遭到了與校園完全不同的氛圍。雖然我離職了，但是這段時(shí)間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)是我以后的工作里，非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文(2)在學(xué)校的統(tǒng)1安排下，我開(kāi)始了自己的實(shí)習(xí)生活，我的實(shí)習(xí)生涯過(guò)的很成心義!每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。1、實(shí)習(xí)崗位1、文員的工作內(nèi)容多且雜，負(fù)責(zé)公司平常行政事務(wù)的組織實(shí)行，規(guī)范行政事務(wù)處理流程，提高行政辦公效力，為公司各部門提供高效優(yōu)良服務(wù)。辦公區(qū)域的平常環(huán)境保護(hù)，確保接待區(qū)的干凈整潔;負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;負(fù)責(zé)各部門辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放及登記工作，并在每個(gè)月月底

6、進(jìn)行賬物盤查，將盤查表交財(cái)務(wù)部審核。2、負(fù)責(zé)公司的快遞寄出、收取工作，飲用水、服裝清洗管理工作;負(fù)責(zé)名片的制作聯(lián)系;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全事項(xiàng)的管理;負(fù)責(zé)個(gè)部門的報(bào)餐匯總后至后廚，并監(jiān)督履行及報(bào)餐數(shù)據(jù)的核對(duì)工作;通知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的安排事項(xiàng)，簽收文件，撰寫公文;整理及保管休假條、請(qǐng)假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管。3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及員工名冊(cè)錄入;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;并新員工30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、裝訂工作;負(fù)責(zé)公司行政文件的整理、編號(hào)、歸檔;協(xié)助組織、策劃相干活動(dòng);負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的辦公裝備管理工作;負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的通知、準(zhǔn)備工作，記錄會(huì)議

7、記要并整理;領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2、實(shí)習(xí)目的初出社會(huì)的我對(duì)這個(gè)世界知之甚少，我尋求著1處能讓我了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉近與社會(huì)的距離，看清1些社會(huì)現(xiàn)象。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作能力，加深對(duì)機(jī)構(gòu)、職業(yè)生涯、同事等各方面的認(rèn)識(shí)。希望在實(shí)習(xí)階段更全面、具體的了解機(jī)構(gòu)的組成、機(jī)構(gòu)的運(yùn)行、機(jī)構(gòu)的理論等，并在相互比較充實(shí)自己的知識(shí)，開(kāi)闊視野。同時(shí)也是為了證明自己的能力，在另外一分天地，開(kāi)辟自己的領(lǐng)土。3、實(shí)習(xí)歷程自從實(shí)習(xí)后，周末的輕松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是1種奢望。雖不至于1大早就起床去擠公交車，但再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班的日子的確很使人疲憊。有時(shí)候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得

8、加班，那留給個(gè)人安排的時(shí)間更少。我們必須克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。逐日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你1個(gè)小小的毛病可能會(huì)帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。1直以來(lái)，我們都是依托父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來(lái)之不容易。而且要開(kāi)始成心識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉包裝自己和平常的開(kāi)支，我們常常所剩無(wú)幾，1不留心可能就入不敷出成為月光1族，但此時(shí)我們不再好意思伸手向

9、父母要，因此很多時(shí)候我們要公道安排我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會(huì)，我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)1樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇手段，踩低拜高的勢(shì)利人很多時(shí)候都帶給你莫衷一是的挫折，而從最初的哭泣到最后的疏忽。還有很多的流言蜚語(yǔ)，很傷人也很使人無(wú)奈。環(huán)境常常會(huì)影響1個(gè)人的工作態(tài)度，很簡(jiǎn)單的事情太復(fù)雜，只會(huì)讓人的負(fù)擔(dān)更大，最少剛出來(lái)急切的想證明自我的我們目前不喜歡他人的打壓。從最初的豪情到最后的討厭只會(huì)令我想要逃出這樣的圈子，選擇了另外1份天地。4、實(shí)習(xí)收獲平時(shí)我要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立，不養(yǎng)成依賴的習(xí)慣。社會(huì)是復(fù)雜的，

10、適者生存也是社會(huì)1成不變的潛規(guī)則，當(dāng)我們還是學(xué)生，我們可以躲在溫室里，可以依賴，也能夠無(wú)條件地索取，1旦踏入社會(huì)，我們就必須讓自己獨(dú)立起來(lái)，要學(xué)會(huì)選擇，學(xué)會(huì)自己作主，沒(méi)有誰(shuí)可以幫誰(shuí)1輩子，社會(huì)是1個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，我們處的時(shí)期講求優(yōu)越劣汰，不能獨(dú)立，必將就要被社會(huì)淘汰。所以，我們要學(xué)會(huì)擺脫依賴的心理，讓自己漸漸獨(dú)立，自己為自己負(fù)責(zé)。社會(huì)充斥了成人之間的明爭(zhēng)暗斗，面對(duì)這些我們無(wú)力改變的狀態(tài)，我們能做的，就是堅(jiān)持自我，不隨波逐流。臺(tái)灣著名的作家劉墉說(shuō)過(guò)，在我們每一個(gè)人的心里，都應(yīng)當(dāng)有這么1座堡壘，在平時(shí)的時(shí)候可能顯示不出其重要性，但是，1旦遇到特殊情況，我們可以1退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡

11、壘共存亡。這也就是告知我們，甚么叫原則。在工作中，我們可以忍耐，可以退避，但是，我們不能放棄我們自己的原則，我們要堅(jiān)持做自己，端正做人，專心做事。做事要積極主動(dòng)，而做任何的事情，都要勤勞。作為人事部的1個(gè)新人，在這個(gè)新的環(huán)境里，勤勞1點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的。論輩份，人事部的同事都是我們的尊長(zhǎng)，論資格，我們又都只是初出毛廬，沒(méi)有1點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，出于對(duì)先輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，人事部的小事我們都要主動(dòng)勤勞地去做，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做1些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比他人多其實(shí)不1定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動(dòng)積極會(huì)

12、給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會(huì)，只有去做，去付出，才會(huì)有收獲。同大家和睦相處，營(yíng)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。俗語(yǔ)說(shuō)，朋友多了路好走。你對(duì)他人怎樣樣，他人也是同等地回應(yīng)你的。你對(duì)他人好，只要是會(huì)感恩的人，都會(huì)記在心里的。我們不管身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)當(dāng)和身旁的人弄好關(guān)系，不輕易反目，但要真誠(chéng)地待人。敵人是很容易建立的，朋友也是要誠(chéng)懇才能相交的。在工作中，我們會(huì)遇到很多的人，或許，某些人只是公司合作的來(lái)往火伴，或許，某些人只是走走過(guò)場(chǎng)，但是，不管我們面對(duì)甚么樣的人，微笑、真誠(chéng)是留給他人最好的印象。同在1個(gè)辦公環(huán)境里，和同事相處得和諧，會(huì)讓自己的工作發(fā)揮得更出色。5、實(shí)習(xí)總結(jié)

13、實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生必須具有的1段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，并收獲頗豐。也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以落后1步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓我對(duì)我的人生之路不再膽怯，更多的是充滿了自信：我深信通過(guò)自己的努力，我能夠在這片領(lǐng)域中開(kāi)辟出屬于自己的新天地!人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文(3)為了在企事業(yè)單位的人事部學(xué)習(xí)處理平常的行政事務(wù)，熟習(xí)全部企事業(yè)單位工作的進(jìn)程，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活應(yīng)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。我來(lái)到_

14、公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。1、實(shí)習(xí)時(shí)間20_年_月_日至20_年_月_日。2、實(shí)習(xí)單位_公司3、實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí)，我的指點(diǎn)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了人事部平常工作和初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身旁接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能旁皇，迷茫，沒(méi)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘暴的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)法忍耐同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有遭到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是1些無(wú)關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)當(dāng)從小事做起，1步1個(gè)腳印，逐漸積累起經(jīng)驗(yàn)?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是1種叫做自學(xué)的能力”。參

15、加工作后才能深入體會(huì)這句話的含義，除英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的人事部工作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾近沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。就連之前學(xué)過(guò)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的利用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)期，知識(shí)更新太快，靠原本的1點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。逐日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯

16、燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，必須具有堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭受挫折時(shí)絕不能就此放棄，出錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)體會(huì)踏上社會(huì)，我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)1樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇手段，踩著他人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候沒(méi)法適應(yīng)。影響1個(gè)人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。生病時(shí)的輕輕1句慰勞，都有助于營(yíng)建1個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開(kāi)心，效力高。在電視上不止1次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。在離畢業(yè)僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與

17、同學(xué)之間的相處。我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，仿佛通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，即便在人事部中也很難處理1些使人措手不及的事情?；蛟S等到真正管理1個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大;我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^(guò)很多精彩的談判案例，仿佛輕而易舉，或許親臨其境或親身上陣才能意想到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘暴，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文(4)依照指點(diǎn)老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。重視在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的文秘理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)1步的鞏固和提高，以期到達(dá)根據(jù)

18、理論知識(shí)，指點(diǎn)平常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。1、實(shí)習(xí)目的鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。2、實(shí)習(xí)時(shí)間20_年_月_日至_月_日。3、實(shí)習(xí)單位_公司人事部。4、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容不同的人事部具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為1個(gè)企業(yè)的廠長(zhǎng)人事部，是1個(gè)綜合性的部門，由廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較復(fù)雜。在實(shí)習(xí)階段，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作。文員工作是人事部的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)人事文員的協(xié)助。由于人事文員1方面處理著大量的平常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力斟酌大問(wèn)題。另外，還

19、能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢(shì)，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供公道的建議。文員工作頭緒多，任務(wù)重，但必須主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的調(diào)和工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而穩(wěn)定。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。展開(kāi)調(diào)查研究，了解基層大眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，并提出公道的建議。對(duì)1些急需解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的履行，驗(yàn)證決策是不是科學(xué)公道，是不是符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，避免并糾正偏差。組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議和規(guī)章制度，

20、對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來(lái)文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。人事文員除需要具有以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、風(fēng)格修養(yǎng)。因此，人事文員要自覺(jué)、全面地加強(qiáng)這4個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并重視掌握以下原則。要有充分的政策根據(jù)和事實(shí)根據(jù)。人事文員辦文辦事，絕大部份都是針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指點(diǎn)某項(xiàng)工作。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是文員部門1切工作的準(zhǔn)則，也是人事文員必須具有的品質(zhì)。保證正確貫

21、徹上級(jí)的唆使精神，把工作做好。要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在1定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，觸及的方面很多，扼要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主張要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，風(fēng)格過(guò)細(xì)，不能忽視大意，不能馬虎潦草。辦理公文就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校訂要仔細(xì)，力求每個(gè)環(huán)節(jié)都不產(chǎn)生過(guò)失。否則就會(huì)貽誤工作，乃至釀成難以彌補(bǔ)的損失。人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文(5)通過(guò)4年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識(shí)，同時(shí)也明白到專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用

22、不單單是紙上談兵，要檢驗(yàn)自己本身是不是真正掌握到所學(xué)的知識(shí)，實(shí)踐是的途徑。實(shí)習(xí)是大學(xué)教育最后1個(gè)極其重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實(shí)習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。1、實(shí)習(xí)目的學(xué)致用是學(xué)習(xí)的終究目的，社會(huì)實(shí)踐是的途徑，特別對(duì)與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來(lái)講。通過(guò)實(shí)習(xí)，鞏固人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培營(yíng)養(yǎng)析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)性，到達(dá)鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實(shí)習(xí)起著過(guò)渡作用，讓我了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉近與社會(huì)的距離，在實(shí)習(xí)進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)本身的優(yōu)勢(shì)

23、和不足并完善自己，做好由學(xué)校走向社會(huì)的轉(zhuǎn)變，為將來(lái)更好地投入工作和社會(huì)生活做準(zhǔn)備。2、實(shí)習(xí)崗位人力資源助理，履行人力資源平常性事務(wù)工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標(biāo)計(jì)劃。3、實(shí)習(xí)內(nèi)容(1)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲(chǔ)等文稿工作之前在學(xué)校的大部份時(shí)間是用來(lái)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并沒(méi)有從事過(guò)相干的工作且對(duì)公司各方面不熟習(xí)，帶我實(shí)習(xí)的上級(jí)安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編輯、發(fā)送、接受、存儲(chǔ)等。這類的工作看起來(lái)比較簡(jiǎn)單，但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意，每個(gè)細(xì)節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣。在內(nèi)部考勤進(jìn)程中，需要每天記錄員工的出勤等狀態(tài)，我對(duì)公司的各個(gè)部門及其工作崗位有了大概

24、的了解。這也是考驗(yàn)我的溝通能力的時(shí)候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家調(diào)和1致高效完成任務(wù)。這為我后來(lái)的人力資源助理工作做了準(zhǔn)備。(2)人力資源相干工作在進(jìn)入公司幾天以后，我對(duì)公司的運(yùn)作流程和管理有了相應(yīng)的了解，開(kāi)始輔助人力主管從事人力資源基礎(chǔ)工作。1、考勤管理我了解到考勤對(duì)1個(gè)公司的重要性，它更多的是1種束縛監(jiān)督。為保護(hù)良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效力，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會(huì)嚴(yán)格實(shí)行考勤管理。完成每個(gè)月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的1塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和仔細(xì)的工作狀態(tài)和高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前具有的員工及人員量的增加也加大了1定的難度。2、招聘工作及員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、調(diào)和和管理在我熟習(xí)公司招聘環(huán)節(jié)后，根據(jù)人力資源部門的要求計(jì)劃，協(xié)助人力主管組織各種情勢(shì)的招聘工作、搜集招聘信息，負(fù)責(zé)招聘面試，督查招聘的進(jìn)程。對(duì)招聘這1塊，我們招聘職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，初步挑選落后入筆試