最新人事文員頂崗實習報告范文5篇.doc

1、最新人事文員頂崗實習報告范文5篇人事文員頂崗實習報告范文(1)總是在上學的時候想著趕快離開學校去上班，但是這1天真的到來的時候，卻又充滿著不舍。想起走出校門口時，1步3回頭的往校園里的1切看去，那1方大門在此刻變得如此的狹隘，讓我看不完這片校園。實習的時候，才覺得原來上班的日子沒有想象中過的那末好，工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告：1、實習時間20_年_月_日2、實習地點_市_大酒店3、實習內(nèi)容今年_月份的時候，我們_屆商英班離開了校園，開始了我們的頂崗實習。我雖然是學習的商英專業(yè)，但是由于專業(yè)性不夠強，知識方面的儲量還不夠，所以我在面試了很屢次與我專業(yè)相干的工作

2、后，無1例外都是讓我回家等消息，最后我應聘了_大酒店的人事部文員崗位。人事工作與我的專業(yè)絕不相干，作為這個行業(yè)的新人，我感到壓力很大。第1天來到酒店的時候，我的心情很忐忑，畢竟我歷來沒有從事過相干的行業(yè)，對這個行業(yè)1竅不通。所幸人事部里的同事們都很友善，作為我半個師父的李姐從我入職開始就1直教導我，讓我學到了各種關于人事需要做的事情。酒店里的人員眾多，工作人員活動量大，據(jù)我的不完全統(tǒng)計，在我工作的這_個月里，服務員離職人數(shù)是最多的，而這當中占據(jù)比例最大的是餐飲部的大堂服務員。我們酒店除去經(jīng)理等職位以上的人員外，總計人數(shù)為140余人，而這當中，后廚人數(shù)為30人，負責處理全酒店的各種餐飲酒席等。后

3、廚人員人手有些不足，這件事情很屢次餐飲部的負責人都和我們?nèi)耸卤г惯^，我們?nèi)耸乱苍诰W(wǎng)上發(fā)布了招聘廣告，但是收效勝微。很多時候來面試的人員都是有1定廚藝的，但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員，但來面試的大多數(shù)是炒菜或是做面點的。也有1部份人員是做餐點的，我作為人事部的1員，面試的時候也是需要我在場的，而這個時候也是我開心的時候。在招聘做餐點的人員時，常常酒店的主廚會來親身面試，要求入職者做1份拿手的餐點出來，我們?nèi)耸戮驮谂赃吙粗?，而這個餐點做出來后是需要嘗試的，首先是外觀要制作的好，其次才是味道。自然，做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁，看上去都像是藝術品1樣，我都忍不

4、住拍了許多照片，而制作出來也是需要嘗味的，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)了。之前也說過，由于酒店的環(huán)境比較特殊，人員的活動量大。剩下的100余人里，有70余人是負責餐廳服務和各種吧臺等。這部份人員的工作量非常大，我們是實行兩班制，1輪在上午7點就要開始工作，1直到下午的4點左右，另外一輪則是從下午3點半到晚上的12點。人員少，工作量大，很多人都受不了。常常入職不到半個月就走人，而且工資待遇方面也不算很高。我們?nèi)耸聨捉刻於家幚砣肼毴藛T的信息，也要處理離職人員的信息，辦理好各種離職手續(xù)。有些人干脆就直接不離職，直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。4、總結我很感謝_大酒店給了我次實習的機會

5、，讓我感遭到了與校園完全不同的氛圍。雖然我離職了，但是這段時間的實習經(jīng)歷，會是我以后的工作里，非常寶貴的經(jīng)驗。人事文員頂崗實習報告范文(2)在學校的統(tǒng)1安排下，我開始了自己的實習生活，我的實習生涯過的很成心義!每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。以下是我的實習報告。1、實習崗位1、文員的工作內(nèi)容多且雜，負責公司平常行政事務的組織實行，規(guī)范行政事務處理流程，提高行政辦公效力，為公司各部門提供高效優(yōu)良服務。辦公區(qū)域的平常環(huán)境保護，確保接待區(qū)的干凈整潔;負責來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;負責各部門辦公用品的領用發(fā)放及登記工作，并在每個月月底

6、進行賬物盤查，將盤查表交財務部審核。2、負責公司的快遞寄出、收取工作，飲用水、服裝清洗管理工作;負責名片的制作聯(lián)系;負責區(qū)域內(nèi)的安全事項的管理;負責個部門的報餐匯總后至后廚，并監(jiān)督履行及報餐數(shù)據(jù)的核對工作;通知各級領導及員工的安排事項，簽收文件，撰寫公文;整理及保管休假條、請假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管。3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及員工名冊錄入;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;并新員工30天內(nèi)簽訂勞動合同;負責文件的打印、復印、裝訂工作;負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;協(xié)助組織、策劃相干活動;負責區(qū)域內(nèi)的辦公裝備管理工作;負責會議事項的通知、準備工作，記錄會議

7、記要并整理;領導安排的其他工作。2、實習目的初出社會的我對這個世界知之甚少，我尋求著1處能讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，看清1些社會現(xiàn)象。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作能力，加深對機構、職業(yè)生涯、同事等各方面的認識。希望在實習階段更全面、具體的了解機構的組成、機構的運行、機構的理論等，并在相互比較充實自己的知識，開闊視野。同時也是為了證明自己的能力，在另外一分天地，開辟自己的領土。3、實習歷程自從實習后，周末的輕松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是1種奢望。雖不至于1大早就起床去擠公交車，但再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班的日子的確很使人疲憊。有時候業(yè)務繁忙，晚上或周末得

8、加班，那留給個人安排的時間更少。我們必須克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。逐日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你1個小小的毛病可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。1直以來，我們都是依托父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不容易。而且要開始成心識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉包裝自己和平常的開支，我們常常所剩無幾，1不留心可能就入不敷出成為月光1族，但此時我們不再好意思伸手向

9、父母要，因此很多時候我們要公道安排我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會，我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學1樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇手段，踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你莫衷一是的挫折，而從最初的哭泣到最后的疏忽。還有很多的流言蜚語，很傷人也很使人無奈。環(huán)境常常會影響1個人的工作態(tài)度，很簡單的事情太復雜，只會讓人的負擔更大，最少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡他人的打壓。從最初的豪情到最后的討厭只會令我想要逃出這樣的圈子，選擇了另外1份天地。4、實習收獲平時我要學會自己獨立，不養(yǎng)成依賴的習慣。社會是復雜的，

10、適者生存也是社會1成不變的潛規(guī)則，當我們還是學生，我們可以躲在溫室里，可以依賴，也能夠無條件地索取，1旦踏入社會，我們就必須讓自己獨立起來，要學會選擇，學會自己作主，沒有誰可以幫誰1輩子，社會是1個競爭的社會，我們處的時期講求優(yōu)越劣汰，不能獨立，必將就要被社會淘汰。所以，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己漸漸獨立，自己為自己負責。社會充斥了成人之間的明爭暗斗，面對這些我們無力改變的狀態(tài)，我們能做的，就是堅持自我，不隨波逐流。臺灣著名的作家劉墉說過，在我們每一個人的心里，都應當有這么1座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，1旦遇到特殊情況，我們可以1退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡

11、壘共存亡。這也就是告知我們，甚么叫原則。在工作中，我們可以忍耐，可以退避，但是，我們不能放棄我們自己的原則，我們要堅持做自己，端正做人，專心做事。做事要積極主動，而做任何的事情，都要勤勞。作為人事部的1個新人，在這個新的環(huán)境里，勤勞1點總是沒錯的。論輩份，人事部的同事都是我們的尊長，論資格，我們又都只是初出毛廬，沒有1點社會工作經(jīng)驗，出于對先輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，人事部的小事我們都要主動勤勞地去做，不要認為自己主動多做1些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比他人多其實不1定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會

12、給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。同大家和睦相處，營建良好的人際關系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。俗語說，朋友多了路好走。你對他人怎樣樣，他人也是同等地回應你的。你對他人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。我們不管身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應當和身旁的人弄好關系，不輕易反目，但要真誠地待人。敵人是很容易建立的，朋友也是要誠懇才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，或許，某些人只是公司合作的來往火伴，或許，某些人只是走走過場，但是，不管我們面對甚么樣的人，微笑、真誠是留給他人最好的印象。同在1個辦公環(huán)境里，和同事相處得和諧，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。5、實習總結

13、實習是每一個大學生必須具有的1段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，并收獲頗豐。也打開了視野，增長了見識，為我們以落后1步走向社會打下堅實的基礎。通過這次的實習，讓我對我的人生之路不再膽怯，更多的是充滿了自信：我深信通過自己的努力，我能夠在這片領域中開辟出屬于自己的新天地!人事文員頂崗實習報告范文(3)為了在企事業(yè)單位的人事部學習處理平常的行政事務，熟習全部企事業(yè)單位工作的進程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活應用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎。我來到_

14、公司進行實習，以下是我的實習報告。1、實習時間20_年_月_日至20_年_月_日。2、實習單位_公司3、實習內(nèi)容實習剛開始時，我的指點教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了人事部平常工作和初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身旁接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能旁皇，迷茫，沒法馬上適應新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘暴的競爭，沒法忍耐同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有遭到領導重用，所干的只是1些無關重要的雜活。我們應當從小事做起，1步1個腳印，逐漸積累起經(jīng)驗。“在大學里學的不是知識，而是1種叫做自學的能力”。參

15、加工作后才能深入體會這句話的含義，除英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的人事部工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾近沒用上自己所學的專業(yè)知識。就連之前學過的會計基礎知識也不能很好的利用。在這個信息爆炸的時期，知識更新太快，靠原本的1點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。逐日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯

16、燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具有堅忍不拔的個性，遭受挫折時絕不能就此放棄，出錯遭領導。4、實習體會踏上社會，我們與五花八門的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學1樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇手段，踩著他人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候沒法適應。影響1個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕1句慰勞，都有助于營建1個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，效力高。在電視上不止1次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。在離畢業(yè)僅剩的幾個月，更加珍惜與

17、同學之間的相處。我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，仿佛通俗易懂，但從未付諸實踐過，即便在人事部中也很難處理1些使人措手不及的事情?；蛟S等到真正管理1個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，仿佛輕而易舉，或許親臨其境或親身上陣才能意想到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘暴，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。人事文員頂崗實習報告范文(4)依照指點老師的安排，我制定了相應的實習計劃。重視在實習階段對所學的文秘理論知識進行進1步的鞏固和提高，以期到達根據(jù)

18、理論知識，指點平常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。以下是我的實習報告。1、實習目的鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。2、實習時間20_年_月_日至_月_日。3、實習單位_公司人事部。4、實習主要內(nèi)容不同的人事部具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為1個企業(yè)的廠長人事部，是1個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較復雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。文員工作是人事部的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開人事文員的協(xié)助。由于人事文員1方面處理著大量的平常事務工作，使得領導能集中精力斟酌大問題。另外，還

19、能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供公道的建議。文員工作頭緒多，任務重，但必須主動做好領導之間、部門之間的調(diào)和工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而穩(wěn)定。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。展開調(diào)查研究，了解基層大眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反應，并提出公道的建議。對1些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的履行，驗證決策是不是科學公道，是不是符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反應，避免并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、計劃、決議和規(guī)章制度，

20、對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關領導，根據(jù)領導的指示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。人事文員除需要具有以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、風格修養(yǎng)。因此，人事文員要自覺、全面地加強這4個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并重視掌握以下原則。要有充分的政策根據(jù)和事實根據(jù)。人事文員辦文辦事，絕大部份都是針對現(xiàn)實狀態(tài)的，或是為了解決某個問題，或是指點某項工作。堅持實事求是的原則。實事求是是文員部門1切工作的準則，也是人事文員必須具有的品質(zhì)。保證正確貫

21、徹上級的唆使精神，把工作做好。要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在1定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，觸及的方面很多，扼要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主張要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，風格過細，不能忽視大意，不能馬虎潦草。辦理公文就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校訂要仔細，力求每個環(huán)節(jié)都不產(chǎn)生過失。否則就會貽誤工作，乃至釀成難以彌補的損失。人事文員頂崗實習報告范文(5)通過4年大學專業(yè)學習，學習到許多專業(yè)的理論知識，同時也明白到專業(yè)知識的應用

22、不單單是紙上談兵，要檢驗自己本身是不是真正掌握到所學的知識，實踐是的途徑。實習是大學教育最后1個極其重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地完成了為期兩個月的實習，以下是我的實習報告。1、實習目的學致用是學習的終究目的，社會實踐是的途徑，特別對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來講。通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培營養(yǎng)析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，到達鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習起著過渡作用，讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習進程中發(fā)現(xiàn)本身的優(yōu)勢

23、和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉(zhuǎn)變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。2、實習崗位人力資源助理，履行人力資源平常性事務工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標計劃。3、實習內(nèi)容(1)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作之前在學校的大部份時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相干的工作且對公司各方面不熟習，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡進行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每個細節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣。在內(nèi)部考勤進程中，需要每天記錄員工的出勤等狀態(tài)，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概

24、的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家調(diào)和1致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。(2)人力資源相干工作在進入公司幾天以后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。1、考勤管理我了解到考勤對1個公司的重要性，它更多的是1種束縛監(jiān)督。為保護良好的經(jīng)營秩序，提高工作效力，保證各項工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會嚴格實行考勤管理。完成每個月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的1塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細的工作狀態(tài)和高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前具有的員工及人員量的增加也加大了1定的難度。2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、調(diào)和和管理在我熟習公司招聘環(huán)節(jié)后，根據(jù)人力資源部門的要求計劃，協(xié)助人力主管組織各種情勢的招聘工作、搜集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進程。對招聘這1塊，我們招聘職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，初步挑選落后入筆試