第四章 勞動力需求.ppt

1、第四章 勞動力需求,2,基本概念 企業(yè)短期勞動力需求 企業(yè)長期勞動力需求 企業(yè)勞動力需求的調整 勞動力市場的均衡,3,一、基本概念 1、勞動力需求 含義：企業(yè)在某一特定時期內，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量。 意愿與支付能力的統(tǒng)一 性質：,與工資率有反向聯(lián)系,勞動力需求是派生性需求,4,2、勞動力需求量的變動與勞動力需求的變動 勞動力需求函數(shù) D=f(x1, xn) （技術進步，資本規(guī)模擴大，工資率） 只考慮工資率， D=f( W ),5,勞動力需求量的變動 勞動力需求的變動,W,L,W,L,W0,6,3、勞動力需求的（自身）工資彈性 定義:勞動力需求量變動對工資率變動的反應 程度。 公

2、式： Ed=勞動力需求量變動的百分比/工資率變動的百分比 = D/D/W/W,7,分類 需求無彈性 Ed0 需求有無限彈性 Ed,8, 單位需求彈性Ed1,需求富于彈性Ed 1,企業(yè)勞動力需求量對工資率的變化很敏感,9,需求缺乏彈性Ed 1,10,影響因素： 希克斯馬歇爾派生需求定理,其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性越大,產(chǎn)品的需求彈性越大,勞動成本占總成本的比率越大,其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大,勞動力需求工資 彈性就越大。,比如：資本的供給彈性大，意味著無需大幅度提高價格就可以增加資本的使用量,11,4、勞動力需求的交叉工資彈性 例如，A、B兩類工人 定義：將A類勞動力需求量的變動對B類勞動力

3、 的工資率變動的反應程度，定義為勞動力需求的交叉工資彈性。 EAB=DA/DA/WB/WB EBA=DB/DB/WA/WA 分類,12,二、企業(yè)短期勞動力需求 1、假設條件,關于市場：完全競爭,關于生產(chǎn)：生產(chǎn)時期分為三類,市場時期,短期,長期,13,2、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 在其他投入的量保持不變的情況下，如果連續(xù)追加相同數(shù)量的某種投入，其產(chǎn)量的增加在達到某一點后會減少。,14,3、企業(yè)短期勞動力需求的決定 邊際收益邊際成本 兩個概念 MRPL=MPMR MPP勞動的邊際產(chǎn)品收益：增加一單位勞動投入所引起的總收益的增加。 MFCL勞動的邊際要素成本：增加一單位勞動投入而增加的總成本。 企業(yè)為實現(xiàn)

4、利潤最大化，必須使勞動投入的邊際收益邊際成本，即MRPL= MFCL， 即MPP W,15,三、企業(yè)長期勞動力需求 假定只使用資本和勞動力兩種可變生產(chǎn)要素 1、概念 等產(chǎn)量線 定義：能夠生產(chǎn)同一產(chǎn)量的兩種投入的各種有效組合的軌跡,16,邊際技術替代率：產(chǎn)量水平不變時，兩種投入相互替代的比率。 勞動替代資本的邊際技術替代率 MRTSLK= - K / L,17,由于MPL L= MPK K K / L =MPL / MPK MRTSLK= K / L =MPL / MPK （邊際技術替代率用邊際產(chǎn)品的表示方法。）,18,等成本線 等量的成本所能購買的兩種投入的各種組合的軌跡。 設資本K的價格為R

5、,勞動投入的價格為W，總成本為C，則C=RK+WL,等成本線的斜率為W/R,通常取其正值W/R,19,2、企業(yè)長期勞動力需求的決定 由企業(yè)最佳生產(chǎn)方法決定： 既定產(chǎn)量，成本最小 既定成本，產(chǎn)量最大,20,既定產(chǎn)量，成本最小,等成本線的斜率與等產(chǎn)量線過該點的切線的斜率相等。即W/R= MPL / MPK,21,既定成本，產(chǎn)量最大,L,仍有：等成本線的斜率與等產(chǎn)量線過該點的切線的斜率相等。即W/R= MPL / MPK,企業(yè)長期勞動力需求原則：勞動與資本的相對價格比等于勞動與資本的邊際產(chǎn)品之比。,22,固定技術系數(shù)生產(chǎn),可變技術系數(shù)生產(chǎn),技術系數(shù)：企業(yè)生產(chǎn)一定量某種產(chǎn)品所需的要素投入組合的比例。,

6、3、固定技術系數(shù)條件下企業(yè)長期勞動力需求的決定,23,固定技術系數(shù)條件下企業(yè)長期勞動力需求的決定：根本取決于產(chǎn)出水平。 例如：要生產(chǎn)Q2的產(chǎn)量，則最佳資本和勞動投入的組合點是b點。,24,四、企業(yè)勞動力需求的調整 1、工資的變化對勞動力需求的影響 工資上升對勞動力需求的影響分解為兩種影響效應：,替代效應：是由于勞動與資本的相對價格比上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動力的替代效應。,規(guī)模效應：是因工資上升，造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價格上漲，導致產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少的規(guī)模效應。,25,2、生產(chǎn)規(guī)模擴大與勞動力需求的調整 生產(chǎn)擴大線決定了企業(yè)在產(chǎn)出變化時調整要素投入的方法。,生產(chǎn)擴大線：當企業(yè)資本

7、和勞動投入增加，生產(chǎn)規(guī)模隨之擴大，產(chǎn)出水平提高，生產(chǎn)的均衡點逐漸向外移動，將所有可能產(chǎn)出水平的均衡點連結起來形成的曲線為生產(chǎn)擴大線。,P,K,L,O,Q1,Q2,Q3,C1,C2,C3,26,五、勞動力市場的均衡 （一）均衡的基本含義 1、均衡的含義 指兩種相反力量的均勢，即兩種相反的力量勢均力敵，從而能夠維持一種相對穩(wěn)定的或相對靜止的狀態(tài)。,27,2、按均衡市場的覆蓋范圍，均衡分析分為 局部均衡分析：是用來考察單個市場、單個商品價格與供求關系變化的一種分析方法。 一般均衡分析：是用來考察所有市場、所有商品的價格和供求關系變化的一種分析方法。,28,3、按對均衡的時間特性的不同規(guī)定，可將均衡分

8、析分為 靜態(tài)均衡分析：抽象掉時間因素，設定變量的調整能在可以忽略的瞬間內完成，其調整時間設為零。 動態(tài)均衡分析：認定經(jīng)濟變量調整中時間的重要性，著重考察經(jīng)濟變量在不同時間的變動情況。它要分析經(jīng)濟現(xiàn)象的變化過程。,29,（二）勞動力市場均衡 1、勞動力市場的靜態(tài)均衡 注：完全競爭的勞動力市場： 勞資雙方是理性的，追求效用最大化和利潤最大化 勞動力是同質的 勞動力市場上供需雙方為數(shù)眾多，都是工資的接受者 勞動力流動成本為零 充分信息,30,單一勞動力市場的靜態(tài)均衡 單一勞動力市場靜態(tài)均衡的條件是：勞動力供給等于勞動力需求,S,D,L,W,W0,W1,W2,E,a,b,g,f,Lg La L0 Lb Lf,31,多維競爭性勞動力市場的均衡 多維勞動力市場均衡研究的問題是： 取消“封閉”的假設，假定勞動力市場是開放的，勞動者可以在不同市場之間流動，討論多個市場均衡實現(xiàn)的條件。,32,多維競爭性勞動力市場均衡的條件：各個勞動力市場的工資率相等,W,L,1 2 3 4 5,1 2,6500,6000,4750,33,2、勞動力市場的動態(tài)均衡 事實上，在勞動力供給（或需求）決策到實現(xiàn)決策之間存在時滯。 均衡也隨之形成與時間序列相關的流動狀態(tài)，即動態(tài)的均衡。,34,勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性：收斂型 工資率與勞動力供給量的波動會越來越小，最后走向均衡。,L,D1,35