2020年2019年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃書

1、2019年財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)訂正計(jì)劃書xx書迷文件(1)1、財(cái)經(jīng)整頓要貫徹“實(shí)”字根據(jù)國家局五條紀(jì)律的要求，對(duì)xx年財(cái)經(jīng)秩序的專門整理對(duì)自我調(diào)查的弱點(diǎn)，如決算時(shí)間的不規(guī)范、原始證明書的不規(guī)范、財(cái)富管理的不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支的不符合、會(huì)訂的不真實(shí)自我、手續(xù)的不完備等問題，積極進(jìn)行整改和自我調(diào)查，進(jìn)一步深化和財(cái)務(wù)管理會(huì)訂的基礎(chǔ)明年的重點(diǎn)應(yīng)放在區(qū)局和基層，規(guī)范會(huì)訂核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)調(diào)查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)格分工、相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動(dòng)出錯(cuò)，保障各項(xiàng)2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)“流”字全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商業(yè)”圣三一信息管理系統(tǒng)應(yīng)用已完成省局項(xiàng)目工程組，明年第一季

2、度正式運(yùn)行。 本系統(tǒng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目等級(jí)，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一庫存分類和文件格式，實(shí)現(xiàn)省局分、縣公司對(duì)會(huì)審業(yè)務(wù)的跨部門審查，直接進(jìn)行概預(yù)算表審查，以適應(yīng)省局對(duì)新管理方法的要求，我們目前的會(huì)審流程每天修訂資金，及時(shí)上傳以費(fèi)用為概預(yù)算每月核的財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)，共享資金流動(dòng)、商品流動(dòng)、信息流數(shù)據(jù)，建構(gòu)“集中財(cái)務(wù)、等級(jí)管理、全面概預(yù)算、責(zé)任會(huì)修訂”財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。3、資金管理強(qiáng)調(diào)“零”字一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金不是真正的零資金，而是以盡可能少的流動(dòng)資金推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)營。 明年，省局要做全省的資金中心，企業(yè)的資金賬戶在省開設(shè)，貨款按合同執(zhí)行決算，企業(yè)周轉(zhuǎn)剩馀的錢非常少，我們盡量利用各種應(yīng)付賬

3、款、應(yīng)繳的錢、定金、未付稅金、未付利潤(rùn)等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金成本二是零庫存控制，對(duì)各單位執(zhí)行庫存分配，超分配的單位按超額比例扣除其經(jīng)營得分，相反增加得分，將庫存分配與工資結(jié)合，促進(jìn)各單位的快速銷售，加快資金周轉(zhuǎn)。4、費(fèi)用支出堅(jiān)持“降”字堅(jiān)持費(fèi)用管理“訂算、特羅爾、降”三字戰(zhàn)術(shù)是一個(gè)全面的概預(yù)算，將費(fèi)用按概預(yù)算分為各單位、各科，按銷售量制定單箱香煙費(fèi)用生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)，銷售多少費(fèi)用。 統(tǒng)制是嚴(yán)格的預(yù)算管理，超過概預(yù)算的一律從個(gè)人月賞中扣除，實(shí)行“定額承包、責(zé)任到人、超額支出、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管理方法。 根據(jù)上一年度的實(shí)際費(fèi)用化學(xué)基，每年按一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度，按項(xiàng)目分

4、析費(fèi)用原因，將費(fèi)用與同期和定額和先進(jìn)單位進(jìn)行比較，通過分工明確，按層掌握關(guān)系，督促各單位挖掘大頭針點(diǎn)，堵塞漏洞。5、會(huì)訂預(yù)算實(shí)行“真”字一是把握“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動(dòng)，認(rèn)真分析現(xiàn)有資產(chǎn)庫存，找出潛在的弱點(diǎn)，組織各單位多年的會(huì)訂文件，指導(dǎo)各部門達(dá)成會(huì)訂基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高分公司的會(huì)訂基礎(chǔ)工作。二是科學(xué)財(cái)富管理、理財(cái)、發(fā)財(cái)、理財(cái)，在深入從事后，轉(zhuǎn)向預(yù)控、事后審查分析管理會(huì)修訂，廣泛將會(huì)修訂預(yù)算和財(cái)務(wù)管理功能滲透到商品進(jìn)口銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)會(huì)修訂電氣化達(dá)到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)修訂信息更具時(shí)效性和真人真事。6、審計(jì)監(jiān)督加強(qiáng)“嚴(yán)厲”字結(jié)合完善財(cái)經(jīng)秩序?qū)I(yè)要求，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對(duì)各單位資

5、金、商品、財(cái)產(chǎn)、損益、收支真實(shí)審核有木有，由國有財(cái)富管理審核價(jià)值高附加值有木有，審核各單位責(zé)任者任期和中介完成的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果，公正客觀評(píng)價(jià)各單位經(jīng)營業(yè)績(jī)，嚴(yán)格調(diào)查管理7、人員素質(zhì)保證“高”字在思想素質(zhì)方面，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、審計(jì)法，加強(qiáng)會(huì)訂人員的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)真實(shí)反映的工作方法，學(xué)習(xí)“兩個(gè)必”，在加強(qiáng)會(huì)訂人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的財(cái)富管理做法的職業(yè)素質(zhì)方面，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則制度、稅收法律法律規(guī)范，知道保證用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法財(cái)富管理、依法監(jiān)督、依法審計(jì)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會(huì)修訂管理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新的形勢(shì)發(fā)展要求xx書迷文件(2)一、制定崗位職責(zé)，完善業(yè)務(wù)

6、操作規(guī)章，加強(qiáng)各項(xiàng)制度執(zhí)行1 .制定信用社會(huì)修訂、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)章今年，我們財(cái)務(wù)科結(jié)合新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)訂、出納工作的實(shí)際化學(xué)基，結(jié)合省聯(lián)社發(fā)行的各項(xiàng)制度文件，制定我所管轄的會(huì)訂、出納、儲(chǔ)蓄的日常操作流程。 在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算中，優(yōu)化會(huì)訂、出納操作各環(huán)節(jié)，對(duì)各操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使信用社的會(huì)訂、出納工作真正進(jìn)入規(guī)范化途徑，確保盲目的操作和操作方式多樣化的現(xiàn)狀為零。 此外，要重點(diǎn)把握試點(diǎn)，由財(cái)務(wù)科主導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社運(yùn)行中的實(shí)際問題，等待規(guī)范化，然后組織信用社的修訂、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，以統(tǒng)一_ _修訂、出納操作的流程，使信用社的修訂、出納工作走向高效科學(xué)2、建立信

7、用社業(yè)務(wù)操作評(píng)價(jià)方法，完善獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施的執(zhí)行力，提高內(nèi)勤員工的業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)章辦事，今年財(cái)務(wù)科應(yīng)全面建立和健全信用社業(yè)務(wù)操作評(píng)估方法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理與一盞茶相結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度執(zhí)行上的評(píng)價(jià)能力，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲方法3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了進(jìn)一步規(guī)范信用社的財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，今年我司本著市精神，制定了縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)，在職責(zé)中對(duì)修訂、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定了明確的權(quán)利范圍，規(guī)定了各崗位的業(yè)務(wù)范圍，并， 提高了工作崗位職責(zé)中對(duì)各崗位協(xié)同操作要求的員工職責(zé)意識(shí)和思想覺悟，指導(dǎo)員工進(jìn)行權(quán)利操作，按規(guī)定辦事，提高了內(nèi)勤員工的自律性二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)對(duì)信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查1、科學(xué)核信用社的財(cái)務(wù)費(fèi)用信用社的費(fèi)用指標(biāo)及各財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)科學(xué)合理確定了有木有，直接關(guān)系到信用社年度目標(biāo)修訂計(jì)劃的完成。 今年，我們根據(jù)上級(jí)行和聯(lián)合社事務(wù)會(huì)的要求，