公文點評——辦文業(yè)務指導工作的新探索

1、公文復習文務地圖工作的新探索。公文復習文務地圖工作的新探索。鄧楊中的張曉斌公文是實施各級_ _ _ _領導和處理公務的重要工具，傳達了貫徹黨的路線、方針、政策的重任，發(fā)揮了特有的重要作用。隨著社會的發(fā)展和領導素質、領導水平的不斷提高，各級機關對文業(yè)工作提出了更高的要求。黨政辦公室作為黨委、政府的綜合職能部門，除了做好本職工作外，還負責同級部門辦公室和下級黨政辦公室的工作地圖職能，但往往很費力。如何在有限的精力范圍內最大限度地開展工作地圖工作，我市去年上半年探索性開展公文評論活動，取得了較好的效果，受到了各級事務人員的歡迎。一、開展正式文件審查活動的背景(a)現(xiàn)有辦事員沒有權力。我市黨委設有文典

2、、業(yè)務指導和“兩個牌子、一群人馬”，共3人每年要發(fā)行400份本級文件，同時還負責本市13個縣區(qū)(管理區(qū))黨委辦公室和市職190多個委員會單位的事務指導工作，領導對文件質量和事務的要求越來越高，文件開展地圖業(yè)務，業(yè)務執(zhí)行。(威廉莎士比亞，溫斯頓，寫)新的形勢要求我們必須革新工作思想，改進工作方式和方法。(b)基層辦事員的調動頻繁。基層秘書隊近年來流動迅速，呈年輕態(tài)勢。對此，辦公室人才輩出，秘書組，特別是文字工人人才團層的問題也暴露出來了。據(jù)統(tǒng)計，我市近3年來共有41名辦公室秘書人員換崗或轉崗，共53名秘書人員進入了新的門戶系統(tǒng)。文業(yè)工作要求從業(yè)人員同時具備深刻的文字和經(jīng)歷，因此在確定文仁人選時，

3、必須考慮適當?shù)臉翘萁Y構和工作的持續(xù)性。要防止與人才斷層脫節(jié)。(威廉莎士比亞，溫斯頓，文言，文言，文案，文案，文案，文案，文案)(c)新員工缺乏系統(tǒng)的培訓。由于職員經(jīng)常調動，新職員對文業(yè)知識的系統(tǒng)學習和教育不足，處理的公文格式不規(guī)則，稿件質量下降。因此，加強對新員工文業(yè)知識的教育指導是擺在我們面前的重要任務。在此基礎上，我們在認真調查和分析研究的基礎上，探索性地開展了公文評論活動。二、如何開展正式文件審查活動為了開展公文評論活動，我們根據(jù)“立足實際，把握共性，針對用途進行評論指導”的原則，分別開展了自下而上和自上而下的互動活動。一是自行找。各級辦公室職員要分別在文種、公文格式、行文規(guī)則、公文印刷

4、及處理等方面找出問題和不足。第二，隨機抽取。我們分別提取調查了去年五月各縣區(qū)黨委辦公室xx年發(fā)行的各文種文件5份、省、市上級文件各L份，并在短時間內掌握全市各級事務的現(xiàn)狀，為以公文評論和業(yè)務指導為目標進行實施提供了依據(jù)。三是按門修改。我們在市議會辦公室安排了兩個以上的核文員對公文進行交叉審查，提交修改意見和建議，制定綜合評價，并對示威負責分館工作的指導審查、評論。據(jù)統(tǒng)計，在修改過程中，共發(fā)現(xiàn)了4大類別的17個方面的具體問題，一一進行了認真的分析和評論。第四，反饋情況。上報稿將在層層審查、修改、修改、意見、專業(yè)座談會上向縣區(qū)及市直屬辦公室發(fā)送反饋，讓他們在今后的工作中有更好的目標，克服和改善。第

5、三，開展公文審查活動的效果。1.通過意見互動，革新了文業(yè)地圖形式。文件評論活動的開展，改變了以前只是“會議訓練督促檢查”的傳統(tǒng)工作指導方式，有效地克服了人力不足、時間緊縮、辦事員輪換頻率、新職員人數(shù)、系統(tǒng)學習訓練不足等不足。2.立足現(xiàn)實，按需改進文書工作。徐璐不同縣區(qū)和單位的公文在內容形式程序規(guī)范等方面都有所不同，因此，我們通過審查和評論，全面了解各地的事務情況，目標地開展評論，照顧面上的情況，強調一個茄子實例，有效地促進了文業(yè)工作水平的提高。(威廉莎士比亞，溫斯頓，書籍) (威廉莎士比亞，溫斯頓)3.加強了交流，促進了文業(yè)工作水平的提高。通過互動評論，加強了縣、單位、市議會工作上的交流。此外，加強現(xiàn)階段的水平交往，凝聚辦事員的人心，徐璐學習，取長補短，改善進取、文業(yè)方式，規(guī)范文業(yè)程序。文件評論是我市創(chuàng)新性文業(yè)