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文檔簡介
1、規(guī)章制度講解人事類,李文俠,入職、離職、調崗、轉正,1,目錄,入職 1、入職前:錄用通知書 2、面試簽收資料:簡歷、應征人員登記表、初試復試評定表、性格測試 3、入職簽收資料:背景調查表、人員登記表、體檢報告、生育告知書、社保告知書、勞動合同、身份證復印件、學歷證書、銀行卡、各種相關證書,離職 1、離職面談離職面談表 2、離職申請OA,上傳附件:離職面談表 3、人事部領取:工作物品移交單、離職承諾書、勞動關系解除確認書,調崗 1、調崗調薪OA,轉正 1、正常轉正(三個月滿): (1)轉正申請OA (2)轉正面談 (3)績效分值 入職三個月以來。職能不低于80分,業(yè)務不低于70分 2、提前轉正:
2、提前一個月轉正 職能類:連續(xù)兩個月95分以上 業(yè)務類:連續(xù)兩個月90分以上 3、延遲轉正:試用期延長協(xié)議,五險一金 1、社保: (1)集團統(tǒng)一規(guī)定,轉正后給予上社保。 (2)社保繳納基數(shù),以所在地區(qū)最低基數(shù)繳納。(P25) 2、公積金 3級及以上,給予繳納公積金(P25),績效1、根據(jù)職級劃分,職級不同,對應的薪資標準不同。(管理手冊P12)2、福利:(管理手冊P21)法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、交通補貼、餐補、年終獎金、購車補貼、通訊補貼、工裝、高溫補貼、員工生日福利、父母慰問金等等,考勤,1、春秋冬季 8:3017:30 夏季 8:3018:00 變動大概在每年五一、十一左右,由人力資源部發(fā)公文為準。 2、上下班,指紋打卡,薪酬福利,天坤十誡 1、戒任人唯親、結黨營私 2、戒弄虛作假、貪污受賄 3、戒監(jiān)守自盜、泄露機密 4、戒散布謠言、無事生非 5、戒關系曖昧、談情說愛 6、戒挑撥關系、分裂團隊 7、戒擅離職守、消極怠工 8、戒陽奉陰違、頂撞上司 9、戒談論薪資、相互攀比 10、戒明知故犯、勸而不改,5%優(yōu)化1、集團業(yè)務部門,5%人員,分析招聘
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