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1、怎樣選擇一份好工作 怎樣選擇一份好的工作?對(duì)于很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),這是一個(gè)難題。那么,在職業(yè)選擇中,有哪些選擇的切入點(diǎn),可以幫助我們做出決策呢? 近幾年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛,BAT三分天下,獨(dú)角獸異軍突起,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以其高額薪水,優(yōu)美環(huán)境,發(fā)展前景吸引了一批又一批大學(xué)生,我也是其中之一。 但傳統(tǒng)行業(yè)就沒(méi)落了嗎?我并不這樣認(rèn)為。你看優(yōu)衣庫(kù)到底有多火爆,名創(chuàng)優(yōu)品有多強(qiáng)勁! 你可能會(huì)問(wèn):這么一說(shuō),選什么行業(yè)都無(wú)所謂嘍!當(dāng)然不是!現(xiàn)在說(shuō)這些可能還不太成熟,但我們現(xiàn)在應(yīng)該逼著自己看行業(yè)大勢(shì),我曾經(jīng)拿到松下的事業(yè)企劃offer,但沒(méi)有去,為什么?因?yàn)樗上碌姆揽貥I(yè)務(wù)已經(jīng)飽和,很難再有較大發(fā)展,并且國(guó)內(nèi)公司也做
2、得不錯(cuò)。 因此在選行業(yè)時(shí),請(qǐng)注重該行業(yè)整體的發(fā)展趨勢(shì),龍頭公司的產(chǎn)品質(zhì)量,或者風(fēng)投網(wǎng)站的測(cè)評(píng)分析(IT桔子,36氪)。 現(xiàn)在比較火的應(yīng)該是消費(fèi)升級(jí)、泛娛樂(lè)(游戲、VR視頻、動(dòng)漫等)??偠灾?,你要看誰(shuí)愿意在這上面花錢。 公司的大小真沒(méi)那么重要,最主要的是看公司能否發(fā)展、業(yè)績(jī)是否在穩(wěn)定的提升。 上市公司的話,近幾個(gè)季度的財(cái)報(bào)就能夠看出來(lái)了,如果是非上市公司的話主要是看它的產(chǎn)品銷售情況。很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為自己是否升職加薪,取決于自己跟主管的關(guān)系,其實(shí)那根本就不叫個(gè)事。最根本的原因是這家公司有沒(méi)有這個(gè)空間給大家升職加薪。 我曾經(jīng)在一家公司一共呆了一年半的時(shí)間,我是那個(gè)部門表現(xiàn)最好的一個(gè)員工。在這個(gè)一年半
3、的時(shí)間里我得到三次公司級(jí)表?yè)P(yáng),但是我加起來(lái)的工資漲幅一共就是五百塊錢。公司、部門、主管,都很認(rèn)可我,但其實(shí)他沒(méi)有能力去回報(bào)你了,因?yàn)檎麄€(gè)公司的業(yè)績(jī)是不斷在下滑。當(dāng)公司業(yè)績(jī)下滑的時(shí)候,剛執(zhí)行一年的很多福利,什么下午茶、年假、不打卡、調(diào)休,全部取消了。這是親身經(jīng)歷的事情。 講完大局觀,我們來(lái)聊一聊腳踏實(shí)地的生活。 判斷你加入這間公司以后的狀態(tài)如何,最好的標(biāo)桿就是看看你未來(lái)同事們的生活。 他們是每天渾水摸魚(yú)、上班時(shí)間八卦打麻將,還是干勁十足、埋頭苦干? 他們是每天拼命熬夜加班,還是生活規(guī)律、可以準(zhǔn)時(shí)下班休息? 聊起自己的工作和公司,他們是神采飛揚(yáng)、眼里放光,還是無(wú)精打采、抱怨一籮筐? 不工作的時(shí)候,
4、他們是宅在家里啥也不干,還是各自擁有五花八門的興趣愛(ài)好? 在丹佛實(shí)習(xí)的時(shí)候,我的同事們大都過(guò)著無(wú)比健康的生活。公司注重人文關(guān)懷,很少加班。大部分人每天五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,周末在戶外運(yùn)動(dòng)中度過(guò),周一再精神抖擻地來(lái)上班,狀態(tài)好極了。 可我還是一個(gè)愛(ài)旅行的人,丹佛的同事們?cè)谖铱磥?lái),跑的還不夠遠(yuǎn)。于是當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)咨詢公司的老板曾經(jīng)去過(guò)200多個(gè)國(guó)家,而我未來(lái)的同事們也紛紛分享自己的旅行經(jīng)歷時(shí),我突然覺(jué)得這家公司才是最適合我的。 生活狀態(tài)沒(méi)有好壞對(duì)錯(cuò)之分,最適合你的只有你自己知道。 最簡(jiǎn)單的法則就是:如果你未來(lái)同事的生活讓你羨慕,如果你的未來(lái)老板是你想成為的人,那就毫不猶豫地選擇這份工作啊吧! 頂頭上司往往是工作
5、中最重要、最直接決定你每天心情的人。在可能的情況下我會(huì)非常在意自己未來(lái)的老板本身。 一個(gè)好的上司,即使在一個(gè)一般的公司,也能最大化下屬的成長(zhǎng)空間。而一個(gè)不好的上司,即使是在一流的公司,也很可能讓你無(wú)路可走。 實(shí)話講,這個(gè)社會(huì)還有不惜得罪你,也有愿意給你指出缺點(diǎn)的上司,甚至以身先士卒的方式帶動(dòng)你,或者逼迫你成長(zhǎng),你就珍惜吧。他本沒(méi)有必要這樣做,只要給你績(jī)效打個(gè)D,會(huì)有更專業(yè)的HR同學(xué)來(lái)處理你。誰(shuí)打個(gè)工,也不是為了結(jié)個(gè)怨的。 我曾經(jīng)有一位人品極佳、修養(yǎng)很高的上司。他好到能拿出自己的年終獎(jiǎng)?wù)埓蠹页鋈ヂ糜?,能做到這一點(diǎn)的上司真的是太贊了!但是最后我們的結(jié)局是什么?鳥(niǎo)獸散。因?yàn)楫?dāng)時(shí)整個(gè)部門的業(yè)績(jī)蕭條,上司是文藝青年,卻不是職場(chǎng)悍將,最終部門的蛋糕越做越小,大家在一片兄弟姐妹情義中真的如同鳥(niǎo)獸散,各尋各的出路。兩年后,還啥兄弟姐妹,不過(guò)是一段日子,一場(chǎng)不值得寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷。 在選擇職業(yè)的時(shí)候,我要選專業(yè)相關(guān),還是興趣相關(guān)? 我不主張完全拋棄專業(yè)去從事自己最感興趣的工作。原因有二:第一,專業(yè)是你最熟悉的領(lǐng)域,是你作為職場(chǎng)人士的第一個(gè)標(biāo)簽,善加利用,一定會(huì)有所發(fā)展。第二,興趣是你的心靈樹(shù)洞,是你的另一個(gè)價(jià)值體現(xiàn),但當(dāng)它變成你的求生手段,其意義會(huì)大打折扣。 我的建議是先以專業(yè)謀生,再以興趣謀愛(ài)。這世界沒(méi)有十全十美的工作,唯有轉(zhuǎn)變心態(tài),發(fā)掘自我價(jià)值,不斷成長(zhǎng),才有能力選擇自己喜歡的
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