畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作.ppt

1、就業(yè)指導(dǎo)，第一次講座：畢業(yè)生面試前準(zhǔn)備工作，1，分析未來就業(yè)情況和對(duì)策2，內(nèi)功知識(shí)能力和心理準(zhǔn)備3，準(zhǔn)備臨門就業(yè)前信息材料，中國(guó)高等教育總規(guī)模美國(guó)超額，世界第一大未來10年高等教育總規(guī)模從2900萬增加到3550萬，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增加，高等教育發(fā)展面臨實(shí)際困難，2010年03月02日10336000 2001年115萬人，2002年145萬人，2003年212萬人，2004年250萬人，2006年413萬人，2007年500萬人，2008年559萬人，2010年630萬人，10年間增加了約520萬人，人才需求減少，照片數(shù)章，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的主觀原因2、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，低眼高手。3、高低不平的職業(yè)狀

2、態(tài)。4、不善于積極推銷自己。5、不要主動(dòng)準(zhǔn)備提前就業(yè)計(jì)劃。6、排除企業(yè)家精神，擺脫企業(yè)家精神。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的求職提案，(1)大學(xué)畢業(yè)生有三個(gè)茄子出口。就業(yè)是拿著別人做的飯碗創(chuàng)業(yè)，給別人做飯碗的失業(yè)還沒有拿著別人做的飯碗。2)我們?cè)撛趺崔k？(？1、認(rèn)識(shí)情況，“不等于”，“不依靠”，培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)2，正確的市場(chǎng)定位，建立合理的期待3，建立積極的營(yíng)銷概念4，參與社會(huì)實(shí)踐，擴(kuò)大社會(huì)準(zhǔn)入機(jī)會(huì)5，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)自信和能力6，中小型企業(yè)提倡，非公制企業(yè)就業(yè)7，成立內(nèi)功知識(shí)能力和心理準(zhǔn)備，(2)面試前能力準(zhǔn)備，職業(yè)能力：基本能力，專業(yè)能力，核心能力。1 .基本能力，3。核心能力(核心)，(1)獨(dú)立生活(2)社會(huì)適應(yīng)能

3、力(3)表達(dá)能力(4)自控能力(5)良好的職業(yè)道德(6)專業(yè)精神(7，2)。專業(yè)能力：適應(yīng)職業(yè)的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的實(shí)踐能力，(1)意志的質(zhì)量，(2)開拓創(chuàng)新能力，(3)社交和合作能力，(4)問題解決能力，(2)面試前心理準(zhǔn)備，可以克服幾個(gè)茄子心理障礙。在心理中：尋求職業(yè)目標(biāo)高心理：職業(yè)位置自卑心理：發(fā)掘趾高氣揚(yáng)的心理：保持警惕，保持優(yōu)柔寡斷：不能很好地溝通圣幕：依賴口才心理：獨(dú)立自主害怕吃苦：工作精神，3，準(zhǔn)備就業(yè)前信息資料，(1)畢業(yè)生就業(yè)前選擇需求信息，(1)對(duì)比，(2)掌握重點(diǎn)，(3)投誠(chéng)，(4)適合，個(gè)人快照，對(duì)求職相關(guān)技術(shù)的強(qiáng)調(diào)首先剝奪人效果的自我介紹，一步一步的求職解決方案，在你所做

4、的一切工作的劉首長(zhǎng)部列出所有職位的枯燥文本可以廣泛分發(fā)。(威廉莎士比亞，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷)，(b)畢業(yè)生就業(yè)前資料準(zhǔn)備求職材料制作，簡(jiǎn)歷100份中有多少份合格？不足10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注入太多水，太謙虛，太華麗，已經(jīng)成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)品，往往對(duì)他們出師不利，錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)。某著名IT企業(yè)HRM，我每天花30分鐘瀏覽50份以上的簡(jiǎn)歷，如果在最初的10秒內(nèi)不能發(fā)現(xiàn)任何表現(xiàn)表現(xiàn)，牙齒簡(jiǎn)歷將歷史牙齒。某外國(guó)企業(yè)人力資源主管，人事經(jīng)理引人注目的簡(jiǎn)歷，(1)求職材料制作(1)封面：特色不要過于華麗，要強(qiáng)調(diào)畢業(yè)大學(xué)、主修背景、學(xué)歷水平、名字、聯(lián)系方式等。(2)求職信：稱呼：尊敬的經(jīng)理，第一段：開門

5、見山，表明意圖。第二段：對(duì)職位的理解和理解；承受情況。第三段：能為公司做什么？第四段：適當(dāng)結(jié)束，再次表達(dá)愿望。最后：簽名和日期。(3)簡(jiǎn)歷：個(gè)人基本資料：政治面貌，主修主修，輔修主修，學(xué)歷，學(xué)位等。主要技術(shù)(英語(yǔ)電腦等)性格、特長(zhǎng)、愛好教育背景(主要學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)):大學(xué)、高級(jí)中學(xué)。社會(huì)工作(如社團(tuán)活動(dòng))、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)兼職：開始和結(jié)束時(shí)間/單位名稱/責(zé)任/工作內(nèi)容/工作業(yè)績(jī))簡(jiǎn)歷中要貼一張面館標(biāo)準(zhǔn)近況照片。(4)推薦信：學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦信(注：推薦信原件僅提供給最終正式簽約的單位)。(5)在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)：增設(shè)學(xué)校工廠(6)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。(7)其他資料：牙齒部分一般是公開發(fā)表

6、的文章、科研成果、設(shè)計(jì)作品等方面的資料。求職材料的裝訂要求：裝訂順序：封面、求職信、簡(jiǎn)歷、推薦信、推薦表、在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)、其他證明材料(證書復(fù)印件、各種作品或研究成果復(fù)印件)裝訂要求：確保求職材料封面和所有資料不歪曲。求職資料中的所有紙張尺寸必須一致。求職資料的字體必須一致，注意整個(gè)排版。求職資料中的所有紙張都要干凈利落。使用松散透明的文件夾渡邊杏。求職資料脫落，頁(yè)面散開，頁(yè)面不要掉下來。(2)簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)(1)的形式，專業(yè)簡(jiǎn)歷要符合。不要完全使用緊湊、第一、第二、第一、第二、第一頁(yè)范圍內(nèi)或整個(gè)第二頁(yè)。個(gè)人隱私權(quán)資料使用時(shí)間逆序，(2)不要做一份簡(jiǎn)歷，合格的求職簡(jiǎn)歷要“求職意向”牙齒明確

7、明確，所有內(nèi)容都要有利于你的應(yīng)征，不要敘述沒有相關(guān)，甚至妨礙支援的內(nèi)容。(3)充分表達(dá)自己差別化優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷是你的廣告，廣告最重要的目的是帶著你的差別化優(yōu)勢(shì)吸引別人的眼球。在資源有限的限制下，最有效的信息表達(dá)獨(dú)特自我的方法應(yīng)該發(fā)揮你的智慧。(蕭伯納)，(4)成績(jī)低怎么辦？相關(guān)，強(qiáng)調(diào)高分的課程出色的工作，實(shí)習(xí)，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)(5)工作經(jīng)驗(yàn)少了怎么辦？強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)，強(qiáng)調(diào)社團(tuán)學(xué)習(xí)地面，勤奮應(yīng)注意“笨拙”(6)交叉專業(yè)求職簡(jiǎn)歷中的哪些問題？外語(yǔ)能力姜潮保濕專業(yè)很好地展示了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。招聘企業(yè)的簡(jiǎn)歷6比標(biāo)準(zhǔn)1，長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷沒有任何用處。招聘者平均每份簡(jiǎn)歷花費(fèi)1.4分鐘。通常閱讀一頁(yè)半材料。長(zhǎng)簡(jiǎn)歷沒有任何用處，很難強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)

8、。簡(jiǎn)歷后面附加了很多證明資料，沒有增加入學(xué)機(jī)會(huì)。招聘者先看工作經(jīng)驗(yàn)，看個(gè)人評(píng)價(jià)和授勛等，再看應(yīng)聘職位和有相關(guān)的資格證等。(大衛(wèi)亞設(shè)，Northern Exposure美國(guó)電視電視劇，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷等)，第2，傳統(tǒng)信件的遞送效果更好的傳達(dá)方式：通過電子郵件、網(wǎng)站和電子版簡(jiǎn)歷收到的興趣比通過郵件收到的興趣少。、平均減少23秒左右。另外，大約5份電子簡(jiǎn)歷會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)或其他問題，招聘者看不到。因此，專家建議，除非雇主明確表示偏向，否則繼續(xù)采用傳統(tǒng)的郵件方式。大衛(wèi)亞設(shè)，“美國(guó)電視電視劇”，“女性”，“3”，硬性指標(biāo)必須采用嚴(yán)格的選擇方法。約20名雇主承認(rèn)將使用低級(jí)助手處理簡(jiǎn)歷。牙齒人會(huì)有一些硬選擇標(biāo)準(zhǔn)。另45

9、家雇主在做他們的牙齒初選時(shí)，基本上也是這樣的硬性指標(biāo)：1，6級(jí)英語(yǔ)證書2，專業(yè)背景3，戶口4，學(xué)校聲譽(yù)5，學(xué)校成績(jī)4，重視外國(guó)企業(yè)牙齒英語(yǔ)和學(xué)校興趣要點(diǎn)：中國(guó)公司和外資企業(yè)的興趣點(diǎn)有一定的差異?？偟膩碚f，外國(guó)企業(yè)更加重視英語(yǔ)及學(xué)校的名聲，重視中國(guó)公司專業(yè)和戶籍。越是受歡迎的公司，越傾向于關(guān)注學(xué)校成績(jī)。為了強(qiáng)調(diào)不同的要點(diǎn)，最好學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷。5，整體印象重要的課程次要簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23人能在30分鐘后在本簡(jiǎn)歷中學(xué)生描述具體活動(dòng)和職位。他們對(duì)學(xué)生性格只有一個(gè)整體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要。關(guān)鍵是不要留下書呆子的印象。但是說謊的話出局也很容易。很多簡(jiǎn)歷都列出了自己的學(xué)習(xí)課程清單，只有4家公司可以