壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃(宣導(dǎo)稿).ppt

1、壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員5年職業(yè)生涯規(guī)劃,教育培訓(xùn)部個(gè)人業(yè)務(wù)部 2008年1月,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),2,5年不同壽險(xiǎn)路,業(yè)務(wù)員L1995年加入壽險(xiǎn)行業(yè)某公司，是當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的第一批從業(yè)人員 2007年仍然是公司的一名普通業(yè)務(wù)員 2007全年收入32178,業(yè)務(wù)員H2002年加入壽險(xiǎn)行業(yè)T公司 2007年為該公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 所轄人力36人 2007年全年收入538477,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),3,5年差別造就一生差別,5年是很長(zhǎng)的一段時(shí)間，是職涯的1/6，可以使人生有很好的提升和成就 5年是很短的一段時(shí)間，白駒過(guò)隙，可能人生一事無(wú)成,人生的輝煌，就是從明確5年方向開(kāi)始,20

2、08年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),4,壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員職涯5年規(guī)劃,時(shí)間坐標(biāo),2008年1月1日 2012年12月31日,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),5,5年總體目標(biāo),暢想未來(lái) 5年后，我會(huì)怎么樣？,有一種什么樣的成就？ 過(guò)一種什么樣的生活？,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),6,5年后的我,收入百萬(wàn)！ 200萬(wàn)！ 高級(jí)經(jīng)理！ 總監(jiān)！ 區(qū)域總經(jīng)理！,觀念、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受 知識(shí)、能力 習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn) ,外職涯規(guī)劃,內(nèi)職涯規(guī)劃,？,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),7,研討,為什么很多人經(jīng)常制定“大目標(biāo)大規(guī)劃”而不能實(shí)現(xiàn)？5年沒(méi)有變化的根源在哪里？,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培

3、訓(xùn),8,重溫：內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提,為什么我們習(xí)慣性的更多思考外職涯規(guī)劃？ 缺乏相匹配的內(nèi)職涯規(guī)劃是不是過(guò)去我們很多“規(guī)劃”未能實(shí)現(xiàn)的原因？,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),9,營(yíng)銷人員5年內(nèi)職涯規(guī)劃,如何正確認(rèn)知壽險(xiǎn)行業(yè)？ 對(duì)目標(biāo)斬釘截鐵的態(tài)度 具備怎樣的專業(yè)銷售技能？ 具備怎樣的主顧開(kāi)拓技能？ 具備怎樣的增員技能？ 補(bǔ)充和完善哪些知識(shí)？ 具備怎樣的自我管理的能力？ 具備怎樣的行動(dòng)力？ ,5年外職涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的 前提,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),10,營(yíng)銷人員5年內(nèi)職涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的催化劑,一個(gè)人五年的時(shí)間是否發(fā)生變化以及發(fā)生怎樣的變化，取決于你與哪些人在一起、聽(tīng)了哪些不一樣的課程，或者讀了哪些不一樣的書(shū)！ TOP2000課程,“貴人”相助,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),11,“貴人”是實(shí)現(xiàn)職涯規(guī)劃的環(huán)境,選擇一家以“三高”為堅(jiān)定追求的公司，就是“貴人”相助 營(yíng)造一個(gè)和諧上進(jìn)的營(yíng)業(yè)單位氛圍，就是“貴人”相助 信任一個(gè)授業(yè)解惑的良師益友，就是“貴人”相助,2008年一季度業(yè)務(wù)經(jīng)理季度專題培訓(xùn),12,研討,根據(jù)自己設(shè)計(jì)的5年內(nèi)職涯規(guī)劃