永葆本色——老兵退伍教育PPT幻燈片.ppt

1、1.如前所述，11月，許多面臨退休的退伍軍人逐漸增加了他們的想法，他們自己的“小計劃”也開始斗爭。前前后后、選拔和更換士官、個人進步、傷病和傷殘評定等問題一直困擾著這些同志。有些同志干了幾年，有些個人愿望沒有實現(xiàn)，思想開始動搖，工作不安心，工作不敬業(yè)，思想和行動上存在這樣那樣的問題，令人擔(dān)憂；其他同志把自己置于錯誤的位置。當(dāng)個人愿望與軍隊要求、個人利益與軍隊建設(shè)發(fā)生矛盾時，他們總是從自己的角度考慮問題，衡量得失。結(jié)果，他們失去了自我，失去了軍人應(yīng)有的意識和職業(yè)道德，這使軍隊領(lǐng)導(dǎo)和同志們感到失望和難過。作為軍人，不僅要考慮自己的權(quán)益，而且要站在大局的高度，考慮國家、軍隊和集體的利益，自覺把革命利

2、益放在首位，顧全大局，服從組織安排，正確對待利益得失，始終保持革命軍人的政治本色，堅定不移地走軍事生活道路。在這里我將從三個方面談?wù)勅绾握_對待去與留：一是正確對待去與留，自覺提高思想認(rèn)識；第一，去與留的問題，是每一個老兵都要面對的一個不可回避的現(xiàn)實問題，俗話說：“戰(zhàn)士在水里拼命跑。”軍隊是執(zhí)行國家政治任務(wù)的武裝集團，必須始終保持強大的戰(zhàn)斗力。新舊交替是保持部隊活力、鞏固戰(zhàn)斗力的重要保證，也是我軍建設(shè)和發(fā)展的客觀規(guī)律。士官制度實施以來，部隊的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)得到了改善和提高，部隊?wèi)?zhàn)斗力不斷增強，特別是士官隊伍在部隊整體建設(shè)中發(fā)揮了更好的作用。在今年的退伍軍人工作中，一些服役期滿的士兵有著強烈的選拔士

3、官的愿望，其中一些士兵迫切需要晉升到更高的級別。但是，根據(jù)軍隊建設(shè)的需要和士官的選拔標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)同志很難得到他們想要的東西。這些實際問題直接關(guān)系到部隊內(nèi)部的穩(wěn)定和各項任務(wù)的順利開展。全體官兵要提高思想認(rèn)識，進一步增強顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確對待去留問題。(2)離開和留下的問題是一種不取決于個人意愿的組織行為。離開和留下的問題不是個人意愿，而是一種組織行為。根據(jù)部隊的需要和個人的實際情況，經(jīng)過個人申請、群眾評議、基層推薦、機關(guān)考核和黨委批準(zhǔn)等程序，由各級組織決定是否留下來。面對這一考驗，每一個即將退役的老兵都應(yīng)該始終保持革命軍人的本色，“一心，兩手準(zhǔn)備”，對得起軍隊多年的訓(xùn)練和教育，并向組織提交一份合格的答卷。離開和留下的問題需要全體官兵積極參與，密切合作，共同解決。一些老兵認(rèn)為退休是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和干部的事情。因為離開或留下是由組織決定的，所以遵循組織的安排就足夠了。這種理解顯然是片面的。決定退役的權(quán)利在于組織，而個人的行為完全由他自己控制。退役工作的主體是那些服役期滿的退伍軍人。沒有退伍軍人的積極參與和積極配合，退役工作就不能順利進行。另外，每個同