社會體育指導員組織及業(yè)活動管理課程(PPT 32頁).ppt

1、第八章社會體育指導員組織及業(yè)活動管理務,第一節(jié) 我國的社會體育指導員組織,根據(jù)全民健身條例，社會體育指導員是指不以收取報酬為目的，向公眾提供傳授健身技能、組織健身活動、宣傳科學健身知識等全民健身志愿服務，并獲得技術等級稱號的人員。,一、我國社會體育指導員組織的社會地位與功能,（一）社會體育指導員協(xié)會的社會地位 我國社會體育指導員協(xié)會的基本組織架構,中國社會體育指導員協(xié)會,地縣級社會體育指導員協(xié)會,省區(qū)市社會體育指導員協(xié)會,地市級社會體育指導員協(xié)會,街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站,居委會、村委會體育指導站,自主活動,業(yè)務指導,社會體育指導員領導機構,民政部門,體育總會,體育行政部門,社會體育指導員協(xié)會,社

2、會體育指導員協(xié)會的功能和任務 功能 維護社會體育指導員的基本權益，讓其有一個自己的組織，以便形成歸屬感。 使政府主管部門有一個得力的幫手，協(xié)助落實全民健身條例，推動實施全民健身計劃的實施。 任務 大力促進社會體育事業(yè)發(fā)展；開展工作研究與交流，積極發(fā)揮健身咨詢的作用，指導全民健身活動；促進隊伍發(fā)展壯大；反映社體指導員的建議、意見和訴求，維護社體指導員合法權益等等。,（二）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站 組織結構 街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站是社會體育指導員組織網(wǎng)絡的基本點，是協(xié)會、指導站、指導點三級組織架構的關鍵機構。 主要職責 （1）社會服務職責 協(xié)助政府開展社區(qū)體育 制定社區(qū)體育發(fā)展規(guī)劃和策劃各類體育活動；接

3、受委托對體育團隊、體育設施進行管理或舉辦社區(qū)體育活動；代表社區(qū)對外進行體育交流等。,指導居民進行科學健身 針對居民健康狀況，開展體育科普宣傳；滿足居民健身需求，開展健身咨詢；組織居民開展健身活動，進行科學健身指導。 協(xié)調(diào)有關社區(qū)的體育事務 協(xié)調(diào)社區(qū)及企事業(yè)單位、學校間開展社區(qū)體育事宜；協(xié)調(diào)社區(qū)體育組織見得關心及資源配置問題；協(xié)調(diào)各社區(qū)見得體育交流問題等,（2）會員服務職責 維護社會體育指導員的權益 用崗位制度規(guī)范指導行為，用組織條例保護指導員，用激勵機制鼓勵指導員。 提高社會體育指導員的能力 技能水平、教學能力、組織管理能力、健身咨詢能力等。 加強社會體育指導員的交流 互幫互學、團隊合作、互相

4、監(jiān)督、對外交流。,（三）社區(qū)、村落體育指導點 組織結構 社區(qū)、村落體育指導點是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站的執(zhí)勤點，是指由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站指定的社會體育指導員負責社區(qū)、村委會管區(qū)內(nèi)進行科學健身指導的健身站點。 主要職責 對健身活動進行科學指導 科學健身指導包括正確的技能、合理的負荷安排、綜合的健康管理等。綜合的健康管理包括身體健康、心理健康和社會健康等方面的管理。,對健身站點進行綜合管理 包括對健身人群、健身過程和健身環(huán)境的管理等。健身過程的管理指活動前的準備、活動中的控制、活動后的整理。健身環(huán)境的管理包括健身器材的維護、地面及周邊環(huán)境的整潔以及干擾因素的排除等。,二、我國社會體育指導員組織的運作

5、方式,（一）社會體育指導員協(xié)會的組織結構與運行機制 1、組織結構 社會體育指導員協(xié)會的組織包括會員代表大會、理事會、秘書處等機構設置。,會員代表大會是協(xié)會的最高權力機構，一般四年一屆，每年舉行一次年會，總結上一年度的工作，布置下一年度的計劃等。 會員代表大會按照民主集中制原則審議上一屆委員會的工作報告和財務報告；修改本會章程；選舉和避免理事會成員；決定終止事宜。 理事會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，在會員代表大會休會期間，有理事會實施協(xié)會管理。 秘書處是協(xié)會的日常辦事機構，一般設秘書長一名，副秘書長若干名。,2、運作機制 內(nèi)部層級管理、權力配置、制度安排、能力建設等。 層級管理是協(xié)會內(nèi)部的等級關系處

6、理。 權力配置包括參與權、人事權、財權、協(xié)調(diào)權、決策權等 能力建設包括組織要素能力（目標、成員、制度、管理、資源等）、協(xié)調(diào)能力（各要素及要素間的協(xié)調(diào)等）、獲得能力（爭取外部支持、規(guī)避外部風險等）、影響能力（公信力、信譽度、社會形象等）等。,對外關系包括協(xié)會與主管部門的關系、協(xié)會與社會的關系和社會與其他社會組織的關系等。 協(xié)會的主管部門主要有體育局群體主管部門、社團管理局等行政機構和體育總會等組織。 協(xié)會與社會的關系主要表現(xiàn)為協(xié)會與社會關注者、合作單位以及媒體的關系等方面。,（二）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站的運作方式 獨立運行方式 是指由協(xié)會幫助成立，由社會體育指導員組成的區(qū)域性體育指導機構接收街道、

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構的委托，指導和管理群眾體育活動。 依附運作方式 由于我國社會體指導員組織成立的時間較晚，往往已有一些社會體育組織在進行社區(qū)體育管理，或者在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有獨立體育設施的情況下，也可以采用依附運作的方式，如掛靠在社區(qū)文體中心或文化館，利用其設施開展體育指導服務。,（三）社區(qū)、村落體育指導點的運作方式 團隊管理運作方式 社區(qū)、村落體育指導點又是健身站點，是健身指導的最前線。團隊管理一般要求每個團隊配備一名社會體育指導員。社會體育指導員要把團隊成員團結起來，不僅在健身方面，還從生活等方面互相幫助，建立良好的人際關系，通過團隊活動，提高健身者的生活水平。 站點管理運作方式 要安排專人進行健身

8、器材維護和檢查，以防出現(xiàn)傷害事故。每次活動前，都要組織團隊成員進行環(huán)境整理，活動后再次進行環(huán)境保潔，以保證環(huán)境衛(wèi)生和維護生態(tài)。自覺遵守公共場所的相關規(guī)定。,三、我國社會體育指導員 組織的管理方式,（一）社會體育指導員協(xié)會的管理方式 會員管理 包括個人會員管理和單位會員管理。個人會員管理包括入會申請審查、會籍轉移登記、廣為履職情況報告、重大事件記錄等項目。單位會員管理包括入會申請審查、年度計劃和總結等報告材料、重大事件記錄等項目。 業(yè)務培訓 協(xié)會應根據(jù)工作需要和社會體育指導員的實際情,況，有針對性地開展業(yè)務培訓。例如，國家、省市出臺新的體育政策，協(xié)會就應及時對體育指導站站長進行宣講、培訓，并通過

9、他們傳達給廣大社會體育指導員。 組織活動 協(xié)會活動主要有年會、展示活動、競賽活動、社會參與活動等。,（二）街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站的管理方式 注冊登記 設置在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站，每年一次，一些地方做法是在社會體育指導員登記時要上交證書及履職報告，符合要求后，在證書上蓋章。并委派下一年度工作。 崗位管理 包括團隊責任崗和片、站點責任崗等多種形式。團隊責任崗由團隊負責人擔任，主要工作職責是在指導團隊成員進行科學健身同時，團結群眾，促進團隊的健康發(fā)展。片、站點責任崗負責人對管轄區(qū)域的健身事務負有管理責任。 業(yè)務學習 一般每月有學習活動，另外，還可以根據(jù)需要不定期的組織交流、考察等活動。,組織活動 包括

10、指導員的組織活動和健身站點組織活動。指導員的組織活動有例會活動、專題研討、活動策劃等。 （三）社區(qū)、村落體育指導點的管理方式 崗位責任制 崗位責任制明確規(guī)定了上崗時間、地點、內(nèi)容、責任人等，并用標識牌標明。 分工負責制 例如，確定小組長，協(xié)助指導員管理小組事務。另外，可根據(jù)需要，確定聯(lián)絡員、保管員等工作崗位。 協(xié)調(diào)制 協(xié)調(diào)制是具有一定規(guī)模的健身站點為處理各種糾紛而設立的協(xié)調(diào)人制度。任命有威信的社會體育指導員擔任協(xié)調(diào)人，負責處理投訴、糾紛等個人間或團隊間的矛盾。,第二節(jié)社會體育指導員業(yè)務學習與進修,業(yè)務學習與進修時提高社會體育指導員業(yè)務水平的主要途徑，也是社會體育指導員崗位培訓的主要形式。,一、

11、社會體育指導員業(yè)務學習的方式 社會體育指導員業(yè)務學習是由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站組織的業(yè)務學習活動。 例會學習 是在每周組織例會安排的學習活動。每周一次例會，內(nèi)容包括總結一周工作情況，研究指導過程中發(fā)生的問題、布置下周工作等。 技能交流 是由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育指導站組織的社會體育指導員之間的動作技能與指導技能交流活動。大家互幫互學，共同提高動作示范水平和技能指導能力。,專題研討 是體育指導站根據(jù)需要專門安排的學習研討活動。專題研討要做好專門準備，如事先對產(chǎn)生問題的原因、帶來的后果、解決問題的方法等做初步的調(diào)查研究，并安排專人做主旨發(fā)言。 觀摩考察 是體育指導站根據(jù)需要專門組織的外出學習活動。例如，組織

12、社會體育指導員去體育先進社區(qū)考察或觀摩群眾體育賽事活動等。,二、社會體育指導員進修的方式 定期進修 是由社會體育指導員協(xié)會組織的按制度規(guī)定進行的業(yè)務進修或研討活動。進修內(nèi)容包括體育行政法規(guī)、體育指導理論與方法、社會體育發(fā)展的先進經(jīng)驗等。 不定期進修 是由體育行政部門或社會體育指導員協(xié)會及各單項體育組織根據(jù)需要組織的業(yè)務進修或研討活動，如學術講座、健身方法展示、大型活動觀摩、指導經(jīng)驗交流等。 輪流進修 是指由體育行政部門及社會體育指導員協(xié)會按一定期限要求組織的社會體育指導員再培訓活動。,三、社會體育指導員業(yè)務學習與進修管理的要求 要堅持不懈 堅持業(yè)務學習與進修，無論是理論水平，還是技能水平，是長

13、期磨練中積累起來的。 要講究實效 業(yè)務學習與進修不能走形式、走過場。 要區(qū)別對待 業(yè)務學習與進修不能搞一刀切或提統(tǒng)一要求。由于社會體育指導員專業(yè)水平參差不齊，這樣容易影響部分社會體育指導員的學習積極性。,要培養(yǎng)骨干 學習和進修過程中，會冒出一些業(yè)務尖子或發(fā)現(xiàn)一些有特長的社會體育指導員。一旦發(fā)現(xiàn)就要把他們列為重點培養(yǎng)對象，并加以重視。 要凝聚人心 不僅要重視提高社會體育指導員的業(yè)務水平，還要提高社會體育指導員的思想道德水平。通過業(yè)務學習與進修把社會體育指導員的人心凝聚起來。,第三節(jié)社會體育指導員工作的信息管理,一、社會體育指導員工作檔案管理 檔案是社會組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清

14、晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。 檔案管理做到 完整 保證檔案數(shù)量齊全，成分多樣，還要盡量保持檔案間的歷史聯(lián)系。 安全 盡可能延長檔案壽命，保護其安全。 科學 遵循檔案工作發(fā)展規(guī)律，把檔案工作作為一個發(fā)咋的系統(tǒng)來進行科學管理。,規(guī)范 制定各項檔案管理業(yè)務標準和技術標準并貫徹實施，可通過法規(guī)手段來實現(xiàn)。 經(jīng)濟 管理檔案過程中，盡可能用最少投資來達到最大效益。 現(xiàn)代化 注重日常接受文件、資料和征集資料信息。檔案入庫前，要對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理。檔案入庫時，要按規(guī)定的分類柜位置存放。檔案入庫后加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持做好庫房衛(wèi)生管理工作。還要做好檔案的利用工作。,二、社會體育指導員工作的信息化管理 社會體育指導員信息化管理是指以社會體育指導員組織管理部門的主要工作為基礎，采用先進的管理理念和思想，在一定深度和廣度上利用計算機技術、網(wǎng)絡技術和數(shù)據(jù)庫技術，進行資源整合和管理 的分析與再造，控制和集成化管理社會體育指導員工作，提高工作效率。,（一）管理目標 建立涵蓋下屬組織的社會體育指導員工作綜合管理服務平臺，實現(xiàn)日常辦公，培訓教育等方面的信息化管理。 梳理社會體育指導員組織管理部門的業(yè)務工作流程，使社會體育指導員工作更標準化，從而提高辦事透明度和辦事效率。 通過已建成網(wǎng)絡平臺，建立在線培訓系統(tǒng)，檔案管