



版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、員工勞動合同書大全 日常生活中,勞動合同的用處是非常廣泛的。那么勞動合同怎么寫?下面是小編給大家整理的員工勞動合同書,歡迎借鑒。員工勞動合同書1甲方: 身份證號碼:乙方: 身份證號碼:因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務,根據(jù)有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工約定:1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止;2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的
2、崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;五、勞
3、動保護和勞動條件:1、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞
4、動教養(yǎng)的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。員工勞動合同書2此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。a.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_工作,并履行以下職責。b.期限:本合同有效期為_(年、月),從_年_月_日起至_年_月_日止。c.工作日和工時:雇員每周工
5、作從星期_至星期_,每天從_點至_點,一周共_小時。d.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:1.每(小時)_美元;2.每加班(小時)_美元,每兩周結算一次,支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:e.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):f.主要工作地:雇員主要工作地為_.但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責
6、雇員返回雇傭地的機票費用。h.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。i.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_j.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐,每月收費_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:6.(同上)其他:k.其他規(guī)
7、定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:1.無故:由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。(a)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(b)下列任何一條均構成合同終止理由:a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資
8、格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質或其他方面受到特別傷害;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定:m.爭議的解決:怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和
9、雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。n.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期:_雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期:_雇員(打印的名字和簽名)員工勞動合同書3甲方(單位):乙方(勞動者)姓名_性別: 民族:_ 文化程度:居民身份證號碼:_ _ _ 聯(lián)系電話_ _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴
10、格履行。二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系,明確權利義務,根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方
11、遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。第三條 勞動保護、勞動
12、條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條 勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和
13、管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。第五條 工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條 勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元/月。,乙方試用期工資為 元/月。2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條 保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國鹽酸左氧氟沙星片行業(yè)現(xiàn)狀規(guī)模與需求趨勢研究報告
- 2025至2030中國皮褲行業(yè)供需分析及發(fā)展前景報告
- 2025至2030中國環(huán)氧地坪行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資前景預測報告
- 2025至2030中國特色農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場占有率及投資前景評估規(guī)劃報告
- 2025特殊危險作業(yè)安全管理培訓
- 推動教育改革建設教育生態(tài)系統(tǒng)
- 醫(yī)療手術中虛擬現(xiàn)實的模擬與輔助
- 打造高效健康宣教體系推動醫(yī)療產(chǎn)品銷售增長
- 技術如何賦能商業(yè)發(fā)展以縮小數(shù)字鴻溝
- 基于教育大數(shù)據(jù)的教學質量提升策略
- 物體打擊應急預案演練總結
- 《海水工廠化養(yǎng)殖尾水處理技術規(guī)范》標準及編制說明
- 灌陽地質概況學習教案
- 門式腳手架專項施工方案完成
- 黃土高原典型生態(tài)區(qū)基礎數(shù)據(jù)庫技術規(guī)范
- 第2章中子活化分析
- 第6章_懸移質泥沙運動2014
- 湘美版美術四年級下冊教案-12.色彩取樣1
- (完整版)印章及文件管理指南
- 工作簡報模板
- 避難硐室使用說明書
評論
0/150
提交評論