房地產(chǎn)公司信息管理制度模版

1、信息管理制度第一章 總 則 第一條 為更好地掌握和利用信息，使信息管理科學化、制度化，為房 地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)的決策提供及時、有效的依據(jù)，并使公司內(nèi) 部管理和溝通順暢，特制定本制度。 第二條本制度中的信息管理，是指與公司經(jīng)營管理有密切聯(lián)系的信息收集、分析和有效利用。 第三條 綜合管理部為公司信息工作的歸口管理部門。 第四條 本制度適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股 項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。第二章 內(nèi)容與原則第五條 信息收集的種類(一)法律法規(guī)和各類重大政策； (二)與本行業(yè)相關的市場信息；(三)直接影響公司發(fā)展的金融、土地、人才等信息；(四)公司本部經(jīng)營管理

2、中的各類信息；(五)各單位及分、子公司工作進展狀況；(六)分、子公司經(jīng)營管理中形成的各類信息；(七)其它各類信息。第六條 信息報送的內(nèi)容、范圍和渠道(一)新出臺的全國性、地區(qū)性、行業(yè)性的法律法規(guī)和各類重大政策；(二)同行業(yè)中出現(xiàn)的新思路、新方法、新經(jīng)驗；(三)為領導或公司決策而提供的多方面意見和建議；（四）公司各部門、各分、子公司對公司推行政策的反饋、執(zhí)行情況；(五)公司各部門、各分、子公司工作進展狀況和需要解決的問題； (六)影響全局的傾向性、苗頭性、預測性信息； (七)公司各個層面在溝通交流中產(chǎn)生的信息； (八)員工思想動態(tài)以及員工生活中的熱點、難點問題； (九)公司指定的各種調(diào)研信息；

3、(十)其它信息。 第七條 信息報送原則 (一)及時、準確、全面； (二)突出重點、提高質(zhì)量、適用對路； (三)超前性、預見性； (四)實事求是、不回避問題信息。 第八條 信息報送的質(zhì)量要求 (一)反映的事件應真實可靠、有根有據(jù)；重大事件上報前，應認真核實； (二)信息中的事例、數(shù)字、單位應準確無誤； (三)急事：要事和突發(fā)事件應迅速報送，必要時應連續(xù)報送； (四)調(diào)研信息要突出“短、平、快的特點，題目集中、目的性強、講究時效； (五)報憂信息既要說明問題也要說明正在采取的相關措施，或者其他類似問題的處理經(jīng)驗，并及時形成系列反饋； (六)實事求是，喜憂兼報，防止以偏概全。對尚未統(tǒng)一意見的問題性、

4、建議性信息，可將不同意見一并報送； (七)主題鮮明，言簡意賅，力求用簡煉的文字和數(shù)據(jù)說明情況；(八)反映問題要有一定的廣度和深度，注重反饋各部門、各地區(qū)工作的新情況、新問題和新思路；盡量做到有分析、有預測、有建議。第三章 采編與利用第九條 信息采編渠道(一)政府部門或行業(yè)主管部門下發(fā)的各類文件資料；(二)報紙、雜志； (三)互聯(lián)網(wǎng)和公司系統(tǒng)網(wǎng)絡； (四)口頭傳遞； (五)總經(jīng)理信箱； (六)其它渠道。 第十條信息編制方式 (一)一周要情 一周要情是公司實施有效管理的重要途徑，采編內(nèi)容為公務信息，主要是及時有效地反映公司各部門和各分、子公司業(yè)務進展、管理動態(tài)、項目當?shù)氐恼呋蚴袌銮闆r等內(nèi)容。 各

5、部門和各分、子公司的一周信息必須于每周四下午下班前傳真或電郵至綜合管理部。各單位(部門)不得借故推諉延遲信息的報送。 (二)內(nèi)部報紙、報刊 內(nèi)部報紙、報刊是編制除公務信息以外公司內(nèi)部信息的主要途徑，反映公司主要業(yè)績、重點工作、主要措施、存在問題、員工思想動態(tài)等內(nèi)容。 (三)剪報 報紙、報刊的剪輯是公司詳細了解外部信息的重要途徑之一。各有關部門或人員應根據(jù)工作性質(zhì)和特點收集與公司相關的報紙、報刊信息資料，并將其分類整理成冊。剪報上應標明出處和具體日期。每年5月底之前整理后交綜合管理部歸檔保存。 第十一條 信息的利用 (一)公司各級管理人員應及時有效地掌握、了解各種政策法規(guī)、市場行情、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢

6、、難點熱點等，為公司決策提供依據(jù)，并不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標； (二)公司應及時了解行業(yè)新動態(tài)，學習同行中的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷自我完善； (三)公司各級管理人員應有效利用各類信息，加強各個層面的溝通，以增強公司的凝聚力。 第十二條 信息的管理 (一)信息采編人員 l、公司應指定部門或人員負責每周信息的采編。 2、綜合管理部負責向各部門和各分、子公司催收一周信息，并負責公司所有信息的整理與匯編；同時信息采編人員負責定期收集網(wǎng)上相關信息，匯編并交綜合管理部負責人審核后，提供領導參考。 3、信息采編人員素質(zhì) (1)工作認真負責，具有一定的洞察力和敏捷的思維； (2)對信息工作有一定的敏感度，了解政策情況和市場動

7、態(tài)； (3)熟悉公司發(fā)展目標，領會公司領導在工作中的想法和意圖； (4)善于進入角色，站在公司發(fā)展的高度觀察分析問題。 (二)系統(tǒng)網(wǎng)絡與技術設備 公司系統(tǒng)網(wǎng)絡是公司員工了解各類信息的窗口，公司各部門應及時在系統(tǒng)網(wǎng)絡上公布相關業(yè)務動態(tài)，及時更新信息。綜合管理部應指定人員負責系統(tǒng)網(wǎng)絡的建設與維護，保證網(wǎng)絡的暢通安全，并根據(jù)不同層級設置安全措施，保證公司各級管理人員隨時查閱、掌握相關信息。 公司系統(tǒng)網(wǎng)絡的建設是實現(xiàn)公司無紙化辦公的必要條件，也是公司領導迅速有效地掌握公司發(fā)展情況的重要途徑，公司應加強系統(tǒng)網(wǎng)絡的建設，不斷提高信息化管理水平。 (三)總經(jīng)理信箱 總經(jīng)理信箱是保證上下溝通順暢的主要渠道，也是真實反映員工思想、情緒、工作狀態(tài)的重要途徑。公司應分別在辦公場所和系統(tǒng)網(wǎng)絡上設立總經(jīng)理信箱，方便員