工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)?？己宿k法

1、xx公路工程局有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保考核辦法第一章 總則第一條 為全面落實(shí)職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制，考核職業(yè)健康安全環(huán)保管理水平和績效，結(jié)合x公局第二工程有限公司（以下簡稱：公司）實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司機(jī)關(guān)和公司對(duì)下屬各分公司、各項(xiàng)目經(jīng)理部的職業(yè)健康安全環(huán)?？己?。第三條 職業(yè)健康安全環(huán)?？己耸菍?duì)企業(yè)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理的實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行的考核，結(jié)果與公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位和部門負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤；與被考核單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。為督促各級(jí)單位、各部門做好職業(yè)健康安全環(huán)保工作，每年分上半年和全年進(jìn)行兩次考核。第二章 考核程序第四條 上半年考核與全年考核時(shí)，被考核單

2、位、部門和人員根據(jù)本辦法自行考評(píng)計(jì)分，填報(bào)職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（附件2），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位、本單位主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人簽認(rèn)后，于當(dāng)年7月底前和翌年1月底前報(bào)公司安委會(huì)辦公室。（一）公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員和部門負(fù)責(zé)人填報(bào)見附表1。（二）下屬各分公司、各項(xiàng)目經(jīng)理部（按規(guī)定需辦理安全許可證的企業(yè)）填報(bào)附表2。第五條 公司安委會(huì)辦公室根據(jù)各被考核單位、部門和人員在職業(yè)健康安全環(huán)保管理中的履職和工作完成情況、日常檢查、事故統(tǒng)計(jì)、事故處理等相關(guān)材料，對(duì)各單位、部門和人員自行考評(píng)情況進(jìn)行復(fù)核，并經(jīng)公司職業(yè)健康安全環(huán)?？己私M審定，審定后的考核結(jié)果作為公司對(duì)各被考核對(duì)象年度績效考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條 公

3、司職業(yè)健康安全環(huán)保考核組由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管職業(yè)健康安全環(huán)保工作的副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員?？己私M辦公室設(shè)在安全監(jiān)督科，辦公室主任由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)人兼任。第七條 考核組及考核組辦公室工作職責(zé)：（一）考核組職責(zé)：1.制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考核程序；2.根據(jù)考核需要，制定考核目標(biāo)；3.實(shí)施過程監(jiān)督檢查，督促責(zé)任落實(shí)，收集被考核崗位和部門考核信息；4.按時(shí)召開考核組工作會(huì)議，組織開展考核工作；5.協(xié)調(diào)、處理考核工作中出現(xiàn)的問題；6.反饋并負(fù)責(zé)解釋考核結(jié)果；7.督促落實(shí)考核結(jié)果的兌現(xiàn)。（二）考核組辦公室職責(zé)：1.落實(shí)考核組安排布置的各項(xiàng)事務(wù)性工作；2.做好考核組工作會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備

4、工作；3.做好考核表的發(fā)放、簽認(rèn)、收集工作，對(duì)各單位、部門、崗位自評(píng)情況進(jìn)行復(fù)核。第三章 考核內(nèi)容第八條 考核分為公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位與部門考核和公司對(duì)下屬各單位考核兩部分。第九條 公司總部領(lǐng)導(dǎo)崗位與部門考核內(nèi)容為：“x公局第二工程有限公司機(jī)關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（見附表1）”中相對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。主要包括：（一）管理目標(biāo)考核；（二）崗位職業(yè)健康安全環(huán)保職責(zé)考核。第十條 公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位與部門的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格和不合格。（一）90分（含）以上者為優(yōu)良；（二）70（含）90分為合格；（三）70分以下為不合格。（四）所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域范圍內(nèi)如因未嚴(yán)格履

5、行崗位、部門職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任，發(fā)生了造成死亡的一般安全責(zé)任事故或?qū)镜纳鐣?huì)影響、資質(zhì)等產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细瘛５谑粭l 公司對(duì)下屬各單位按下達(dá)的相應(yīng)職業(yè)健康安全環(huán)?？刂浦笜?biāo)進(jìn)行考核。主要包括有以下內(nèi)容：（一）杜絕造成死亡的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故；（二）企業(yè)職工安全生產(chǎn)責(zé)任事故死亡率：0；（三）企業(yè)職工生產(chǎn)安全責(zé)任事故重傷率：低于0.45；（四）杜絕較大（含）以上主要及以上責(zé)任交通事故；（五）杜絕較大火災(zāi)責(zé)任事故；（五）杜絕較大大職業(yè)健康和環(huán)境責(zé)任事故。第十二條 考核期內(nèi)各項(xiàng)職業(yè)健康安全環(huán)?？刂浦笜?biāo)必須符合要求，如有任一項(xiàng)未達(dá)要求，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细?。第十三條

6、 職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核職業(yè)健康安全環(huán)保控制指標(biāo)符合各項(xiàng)控制指標(biāo)要求時(shí)，進(jìn)行職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核。職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核包括事故控制指標(biāo)考核和職業(yè)健康安全環(huán)保管理考核。（一）事故控制指標(biāo)考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)1.職工重傷：職工生產(chǎn)事故重傷率在控制指標(biāo)內(nèi)時(shí)，發(fā)生事故每重傷1人扣2分。2.協(xié)作單位傷亡事故：協(xié)作單位發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，每重傷1人扣10分。3.交通事故：每發(fā)生一起主要及以上責(zé)任一般交通事故扣5分。4.火災(zāi)事故：每發(fā)生一起扣5分。5.環(huán)境污染、破壞與職業(yè)危害事故：每發(fā)生一起扣5分。6.直接經(jīng)濟(jì)損失：因安全生產(chǎn)、設(shè)備事故、環(huán)保、職業(yè)危害等事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)每10萬

7、元扣2分。（二）管理考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)1.責(zé)任制：未建立責(zé)任制的不得分，責(zé)任制不全、得不到落實(shí)或未進(jìn)行考核的，每種情況扣2分。2.組織機(jī)構(gòu)：未按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的不得分，未按規(guī)定足額配備人員的，每少一人扣2分。3.規(guī)章制度：未建立規(guī)章制度的不得分，規(guī)章制度未能“全員、全過程、全方位、全天候”覆蓋到位的扣1-3分。4.教育培訓(xùn)：無教育培訓(xùn)制度的不得分，全員三級(jí)教育培訓(xùn)覆蓋面不足100%的扣1-2分;三類人員未能做到持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分，三類人員的初次培訓(xùn)及再培訓(xùn)課時(shí)達(dá)不到要求的扣1-2分;特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)不到100的不得分。5.安全投入：未建立安全投入管理制度的不得分，執(zhí)行制

8、度不嚴(yán)格的扣1-4分。6.分包管理：未建立分包管理制度的不得分，在我方場地范圍內(nèi)作業(yè)時(shí)，未與分包、承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書的，每一次扣1分，對(duì)分包單位管理不嚴(yán)格的扣2分。存在違法分包現(xiàn)象的不得分。7.應(yīng)急預(yù)案：未編制應(yīng)急預(yù)案的不得分，未進(jìn)行定期演練的扣2分。預(yù)案未及時(shí)更新、備案的扣1分。8.事故處理：未制定生產(chǎn)安全事故處理制度的不得分，事故發(fā)生后，未嚴(yán)格按“四不放過”原則處理事故的，每一起扣2分，生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的扣4分，因自身管理過失被政府有關(guān)部門或建設(shè)單位投訴、通報(bào)的，每發(fā)生一次扣2分。9.職業(yè)健康安全環(huán)保活動(dòng)：未按要求參加公司組織的會(huì)議或活動(dòng)的，每一次扣2分。10.完成任務(wù)情

9、況：未按照公司的工作部署，及時(shí)認(rèn)真完成相應(yīng)工作的，視情況每1次扣2分。未按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)相關(guān)信息的，每一次扣2分。第十四條 公司對(duì)下屬單位的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格和不合格。（一）90分（含）以上者為優(yōu)良；（二）70（含）90分為合格；（三）70分以下為不合格。第四章 附則第十五條 本辦法由公司安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。附件：1.職業(yè)健康安全環(huán)?？己肆鞒?2.職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（2個(gè)附表）附件1：:附件2.1：x公局第二工程有限公司機(jī)關(guān) 職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表崗位或部門名稱： 考核日期： 年 月 日序

10、號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)管理目標(biāo)考核1本考核期杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，輕傷率控制在6以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣5分/起。152本考核期杜絕了職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起事故、事件時(shí)扣5分15崗位職業(yè)健康安全環(huán)保職責(zé)考核1認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司要求的扣除5分/處； 152執(zhí)行本崗位（部門）職業(yè)健康安全環(huán)保職責(zé)情況對(duì)照崗位或部門職業(yè)健康安全環(huán)保職責(zé)，執(zhí)行不到位的扣除5分/項(xiàng)403根據(jù)上級(jí)要求組織、落實(shí)本考核期內(nèi)的其他職業(yè)健康安全環(huán)?；顒?dòng)。執(zhí)行不到位的扣除5分/項(xiàng)15合 計(jì)100分被考核人（簽名）考核組長（簽章）附：崗位或部門職業(yè)健康安全環(huán)保職責(zé)附件2.2：職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表單位（章）： 一、控制指標(biāo)考核（滿分50分）考 核 項(xiàng) 目實(shí)際情況及扣分說明滿分自評(píng)考評(píng)1.職工重傷（人）102.協(xié)作單位傷亡（人）103.火災(zāi)事故（次