2021年報(bào)告顯示福建近半失業(yè)者不到30歲管理資料

1、報(bào)告顯示福建近半失業(yè)者不到30歲管理資料 xx-07-30 ：星島環(huán)球網(wǎng) 星島環(huán)球網(wǎng)：福建省 _日前福建省城鎮(zhèn)失業(yè)人口調(diào)查， 東南快報(bào)報(bào)道，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，16-29歲失業(yè)人口占到了福建省總失業(yè)人口的45.5%。全省有近七成的失業(yè)人口年齡在40歲以下。制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)成福建省產(chǎn)生失業(yè)人口最多的兩大行業(yè)。 據(jù) _相關(guān)工作人員介紹，失業(yè)人口中，因本人原因(如主動(dòng)辭職)失去原工作而失業(yè)的占30.5%，這部分失業(yè)人員以青年群體比重最大；因單位原因(如單位倒閉裁員)失去原工作的占27.8%，這部分失業(yè)人員中中年群體比重最大；畢業(yè)后未工作的也達(dá)到了失業(yè)人口的18.2%。 _調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從失業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短看

2、，失業(yè)時(shí)間在半年以內(nèi)的占42.8%，半年到一年的占26.2%，一年以上兩年以內(nèi)的占13.9%，兩年以上的占17.1%。 半年投70多份簡(jiǎn)歷還是沒(méi)找到工作 “半年多，投了70多份簡(jiǎn)歷，還是沒(méi)有找到工作。”計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)的09屆學(xué)生小王從年初開始找工作，也參加過(guò)無(wú)數(shù)場(chǎng)會(huì)，可是直到現(xiàn)在仍然沒(méi)有找到工作。小王告訴記者，只有兩家單位通知他面試，兩家單位都讓他等消息，可是至今仍然音訊全無(wú)。 “沒(méi)想到工作這么難找?！毙⊥醮诡^喪氣。 小王的經(jīng)歷是近期勞動(dòng)市場(chǎng)的一個(gè)縮影。 省 _日前的福建省城鎮(zhèn)失業(yè)人口調(diào)查報(bào)告指出，16-29歲失業(yè)人口占到了福建省總失業(yè)人口的45.5%。其中，20-24歲失業(yè)人口所占比重最

3、高，達(dá)22.5%，與xx年相比，比重提高1.6個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)人口趨于年輕化。而像小王這樣的高學(xué)歷失業(yè)人口比例也呈上升趨勢(shì)。與xx 年相比，4年間專、本科學(xué)歷失業(yè)人口比重分別提高了10.7、2.1個(gè)百分點(diǎn)。 更令人揪心的是，全省城鎮(zhèn)失業(yè)人口平均失業(yè)時(shí)間是17.1個(gè)月，為歷年來(lái)最高。在不久前省職介中心的一場(chǎng)招聘會(huì)上，一名畢業(yè)近一年的大學(xué)生就這樣告訴記者：“我都沒(méi)有就業(yè)過(guò)，更談不上失業(yè)?！?采訪中，有不少年輕人感嘆“畢業(yè)等于失業(yè)”決非一句笑談。這中間，既有剛走出校門不久的畢業(yè)生，也有在社會(huì)里打滾了一圈的過(guò)來(lái)人。 制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)失業(yè)人口最多 調(diào)查結(jié)果表明，制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)成為了福建省產(chǎn)生失業(yè)人口

4、最多的兩大行業(yè)，有35.3%的失業(yè)人員曾經(jīng)在制造業(yè)工作過(guò)，批發(fā)和零售業(yè)則占21.3%。 專家指出，在海外 _明朗時(shí)，福建省的制造業(yè)企業(yè)隨之出現(xiàn)了銷售和信心危機(jī)。特別是產(chǎn)品銷路主要在國(guó)外的制造企業(yè)，多數(shù)都遭遇過(guò)外企拖欠貨款甚至違約退單的情況。這種情況使“信心危機(jī)”開始在福建省制造業(yè)內(nèi)迅速蔓延，一些還未受到 _實(shí)質(zhì)影響的企業(yè)也開始以停產(chǎn)、裁員等方式來(lái)縮減人力成本。如福建省某玻璃制造企業(yè)，在尚未虧損時(shí)就停掉了一些生產(chǎn)線，并縮減行政開支， 在制造業(yè)中，占就業(yè)人口比重較大的就是主要從事流水線工作的青年工人，他們?cè)谖C(jī)影響下自然首當(dāng)其沖。 批發(fā)零售業(yè)的情況則相對(duì)復(fù)雜。這個(gè)行業(yè)也集中了大量18-35歲、學(xué)歷

5、不高的人群。行業(yè)中不少外貿(mào)企業(yè)因 _而無(wú)單可做，裁員已是必然。而主打省內(nèi)市場(chǎng)的超市等零售企業(yè)自去年來(lái)則整合頻頻。如因收購(gòu)兼并、福建新華都門店數(shù)從去年的33家增加到目前的65家。在兼并過(guò)程中自然出現(xiàn)了一些人員淘汰。而且，零售企業(yè)的統(tǒng)合也使上游供貨商需要的分派往不同零售渠道的促銷人員有所減少。同時(shí)，一些謀求上市的零售企業(yè)為了規(guī)范，也一直在進(jìn)行改制和人員精簡(jiǎn)。 解讀 是誰(shuí)擋住他們的就業(yè)路？ 1、技術(shù)更新對(duì)新職業(yè)提出更高要求 “這種情況非常普遍?！敝袊?guó)海峽人才市場(chǎng)人才服務(wù)中心副主任翁坤海告訴記者。翁坤海在分析失業(yè)人員年輕化高學(xué)歷化指出， _無(wú)疑是首要因素。 有關(guān)數(shù)據(jù)表明，如今職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化太快了。以前只

6、要會(huì)一種技能就可以工作很多年，但現(xiàn)在不行了，你會(huì)的這種技能可能很快被淘汰。職業(yè)的再生使新職業(yè)不斷取代舊職業(yè)。一個(gè)數(shù)字可以直觀地表明這一現(xiàn)象美國(guó)在過(guò)去的20年里淘汰了6000多個(gè)職業(yè)。而 _一方面造成大量人員下崗，一方面技術(shù)的更新也對(duì)新職業(yè)提出更高的要求。 2、與高學(xué)歷人口增長(zhǎng)有關(guān)系 “目前社會(huì)對(duì)于職業(yè)的綜合要求處在不斷變化中，這也對(duì)青年人才提出了更高的要求?！笔?_辦公室楊洪春處長(zhǎng)如是說(shuō)。他認(rèn)為高學(xué)歷人員在失業(yè)人口中比例的提高和近幾年高學(xué)歷人口的增長(zhǎng)有一定關(guān)系，屬于快速發(fā)展中的階段性現(xiàn)象。 楊洪春告訴記者，在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)不少城鎮(zhèn)失業(yè)青年的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能和實(shí)踐能力與用人單位的實(shí)際需求存在偏差

7、；對(duì)職業(yè)和收入預(yù)期過(guò)高，謀求不到中意的崗位而寧愿失業(yè)在家；用人單位出于提高效率、降低成本考慮，往往愿意招錄有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。另外，不少青年人員眼高手低，寧可失業(yè)也不愿意選擇不如意的工作，也造成了失業(yè)的狀況。目前社會(huì)對(duì)于職業(yè)的綜合要求處在不斷變化中，這也對(duì)青年人才提出了更高的要求。另外在調(diào)查中，工作人員也發(fā)現(xiàn)一些失業(yè)人員在找工作中存在等、靠、要的心理，缺乏主動(dòng)性，在一定程度上也是造成失業(yè)人口平均失業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)的原因。 3、20多歲最容易辭職或跳槽 翁坤海則認(rèn)為，20、30人員的失業(yè)，和目前的大學(xué)生失業(yè)問(wèn)題關(guān)聯(lián)度很大。首先目前一些的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排和市場(chǎng)相脫節(jié)，造成畢業(yè)生無(wú)法被消化。另外年輕人的心態(tài)也是一個(gè)原因，不少人的抗挫折能力差，一旦在工作和求職中遭遇困難就容易出現(xiàn)放棄和懈怠，還有一些大學(xué)畢業(yè)生在選擇工作時(shí)缺乏職業(yè)思考，缺乏理性的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)想做的與適合做的事分不清，就業(yè)面窄，這也導(dǎo)致了很多年輕人的失業(yè)。 “事實(shí)上，20多