簡(jiǎn)歷-求職面試的敲門(mén)磚.ppt

1、廣州大學(xué)第三屆簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽,公共管理學(xué)院 肖斌,賽前培訓(xùn),簡(jiǎn)自我風(fēng)采 歷職場(chǎng)未來(lái),簡(jiǎn)歷,求職面試的敲門(mén)磚,培訓(xùn)內(nèi)容,何謂簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷作品評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 如何做好一份簡(jiǎn)歷 往屆作品點(diǎn)評(píng),簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。,經(jīng)過(guò)這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個(gè)意識(shí)：HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。那么，在如此短的時(shí)間內(nèi)HR評(píng)判簡(jiǎn)歷“不合格”、“合格”或是“優(yōu)秀”的基準(zhǔn)是什么？,Why you? Why me?,一位Dell（中國(guó)）人力資源經(jīng)理認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即Why you? Why me?著名的PR

2、I（Position-Relevant Information）原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷高度契合招聘要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。,這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。,簡(jiǎn)歷作品評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),1外觀設(shè)計(jì)、色彩及內(nèi)頁(yè)排版。 2文字表達(dá)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。 3求職意向明確。 4求職信要有針對(duì)性。 5內(nèi)容的真實(shí)性。 6正確處理形式創(chuàng)新與實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)成本的關(guān)系。 7、簡(jiǎn)潔、明了、突出重點(diǎn)。,如何制作一份精美的簡(jiǎn)歷,1、了解簡(jiǎn)歷的大體內(nèi)容 2、掌握簡(jiǎn)歷制作的三大技

3、巧 3、普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對(duì)比,其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見(jiàn)等。,簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。,簡(jiǎn)歷的外觀、包裝,寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧,1.用關(guān)鍵詞說(shuō)話 2.用數(shù)字說(shuō)話 3.用結(jié)果說(shuō)話,寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧,1.實(shí)習(xí) 2.社團(tuán),寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧,1.基本信息 2.求職意向 3.教育經(jīng)歷 4.培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū),以上字段為前程無(wú)憂標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模版字段 也是招聘系統(tǒng)中HR篩選簡(jiǎn)歷常用字段！,普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對(duì)比,普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對(duì)比,普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對(duì)比,普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的對(duì)比,求職信的撰寫(xiě),求職信的四大部分,求職信的撰寫(xiě),求職信的四大部分,求職信的撰寫(xiě),求職信