員工宿舍管理一覽

1、員工宿舍管理一覽一、目的：為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本辦法。二、范圍：分行新入職暫時無適當(dāng)住所的外地職員。三、申請住宿要求：外地員工在工作地?zé)o適當(dāng)住所者 ,可以申請暫時住宿。申請期限為三個月，三個月到期后應(yīng)立即搬離。 確有特殊情況三個月逾期還需居住者應(yīng)提前報行里，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)住宿。有下列情況者不得住宿：1、患有傳染病者 ;2、有不良嗜好者 ;3、不遵守本制度者。四、住宿規(guī)定：1、愛護(hù)公物 ,宿舍內(nèi)一切物品不得惡意損壞；2、離開宿舍時 ,檢查水、電是否關(guān)好 ,避免不必要的浪費(fèi)和造成的危險性；3、

2、出入鎖好門 ,做好防盜工作；4、服從管理員的管理 ,派遣和監(jiān)督；5、夜間看電視 ,開關(guān)門等動作應(yīng)盡量小聲,以免打擾他人休息；6、宿舍員工有下列情況之一者,除取消其宿舍資格外應(yīng)呈報上級領(lǐng)導(dǎo)議處；6.1 在宿舍賭博 ,斗毆 ,酗酒；1 / 46.2 蓄意破壞公用物品或設(shè)施；6.3 將房間轉(zhuǎn)租或借予他人使用；6.4 擅自留宿異性者；6.5 經(jīng)常妨礙宿舍安寧 ,屢教不改；6.6 違反宿舍安全規(guī)定；6.7 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；6.8 有偷竊等不良行為；7、員工遷離宿舍 ,不得帶走舍內(nèi)任何公共物品及設(shè)施,管理員應(yīng)及時收回宿舍鑰匙；8、設(shè)施、物品、電器責(zé)任到人，如因保管不善或人為損壞、丟失應(yīng)照價賠償；9、個

3、人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊；10 、宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動物，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，其他物品要按指定的位置擺放整齊；11 、注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源，夜間注意關(guān)閉門窗，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿；12 、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起三日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。及時完整交齊桌、柜鑰匙，由綜合服務(wù)部進(jìn)行驗(yàn)收；13 、每套宿舍核定住宿人數(shù)為 4 人。五、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理：2 / 4自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣

4、，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。1、衛(wèi)生定期打掃 ,大家共同維持宿舍內(nèi)的整潔;宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵；2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度， 每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。六、消防安全管理：1、自覺遵守各項消防安全制度；2、不得私自亂拉亂接電線、插座；3、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮；七、宿舍來訪出入規(guī)定：1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍；2、不得私自留宿外人， 兩宿舍之間不得串寢， 非住宿的公司其他員工不得在宿舍留宿 .八、其他未盡事宜由綜合服務(wù)部解釋。宿舍申請居住表本人