深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要

1、 深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要?dú)g迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們參加深圳市 事業(yè)單位人事制度改革培訓(xùn)班！ 事業(yè)單位人事制度改革概要 基本內(nèi)容 一、為什么改革？背景 二、改革好嗎？ 試點(diǎn) 三、改什么？內(nèi)容 三、怎么改？制度 四、怎么改？步驟 五、怎么改？注意事項(xiàng) 一、為什么改革背景 （一）傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征及其弊端 xxxx年國務(wù)院在鄭州召開全國會(huì)議進(jìn)行部署 ? xxxx年中辦印發(fā)深化干部人事制度改革綱要 ? xxxx年中組部、人事部關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn) 事業(yè)單位人事制度改革的意見 ? xxxx年省委辦深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí) 施方案 ? xxxx年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于事業(yè)單 位人員聘用制度意見

2、一、為什么改革背景 （五）國家關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的要求 xxxx年底，中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)人才工作的決定：深化事業(yè)單位人事制度 改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、個(gè) 人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合 各類事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。推行聘用制和 崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、 由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。實(shí)行按需設(shè)崗、 競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理，逐步做到人 員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低 一、為什么改革背景 （五）國家關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的要求 2、改革進(jìn)程 ? 各地、各系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn) 程：基本的特點(diǎn)是人員聘用制度 ? （xxx

3、x年市人事部門按初步確定的人事制度創(chuàng) 新的方向，對(duì)事業(yè)單位工作人員的考核、任 用、獎(jiǎng)懲工作提出了改進(jìn)意見和措施。對(duì)事 業(yè)單位管理人員任用上，打破干部工人身份 界限，逐步取消行政級(jí)別；健全和規(guī)范了職 務(wù)聘任制和聘期目標(biāo)責(zé)任制與考核制；停止 了在事業(yè)單位配置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，于 xxxx年完成了全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革 ? 改革總體上看是單項(xiàng)的、局部的、不徹底的， 缺乏清晰的、完整的目標(biāo)與準(zhǔn)確的定位，沒 有從根本上觸動(dòng)事業(yè)單位人事制度的基礎(chǔ)。 二、改革好嗎？試點(diǎn) （三）我市事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)情況 第一批4家單位試點(diǎn)：市粵劇團(tuán)、鹽田區(qū)沙頭 角中學(xué)、田心小學(xué)、市紅會(huì)醫(yī)院 第二批34家單位試點(diǎn)：涵蓋衛(wèi)生、教育、城 管、科技、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督、體 育等系統(tǒng) 深圳的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到中組部、人事部肯定和推 廣。一些兄弟省市借鑒我市的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改革 二、改革好嗎？試點(diǎn) （四）我市