


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)查報(bào)告 縣域國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告今年,我縣國(guó)有企業(yè)改革步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)私有化,民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新問(wèn)題。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,結(jié)合深化國(guó)有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的需要,縣委組織部在分析國(guó)有企業(yè)和改制企業(yè)黨建工作總體情況的基礎(chǔ)上,組織了一個(gè)調(diào)研小組。調(diào)查報(bào)告如下:一、企業(yè)和黨建工作現(xiàn)狀目前,我縣有49家工商企業(yè),其中:企業(yè)xxxx國(guó)有企業(yè)年度目標(biāo)考核制度不完善,具體實(shí)施不到位。長(zhǎng)期以來(lái),由于只注重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和扭虧增盈的考核獎(jiǎng)懲,只在會(huì)議上安排黨建工作,而忽略了對(duì)企業(yè)黨建任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核。這樣,企業(yè)對(duì)黨建工作重視不
2、夠,具體落實(shí)不到位。大多數(shù)基層黨支部年初沒(méi)有黨建工作計(jì)劃,年末沒(méi)有工作總結(jié);有些黨支部書(shū)記職責(zé)不夠明確,職責(zé)不到位;有些“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度不夠好;有的沒(méi)有建立黨建工作責(zé)任制,沒(méi)有開(kāi)展年度目標(biāo)管理考核。有的甚至簽訂了黨建工作責(zé)任制,這種責(zé)任制沒(méi)有隨著改革發(fā)展的新變化而不斷豐富和完善,使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去了它的約束力。黨政干部老化、兼職現(xiàn)象在企業(yè)改革中更為普遍。為了提高生產(chǎn)效率,采用內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革和裁員來(lái)提高效率。有些企業(yè)黨組織是先合并的,黨員干部往往有多重角色。他們大多數(shù)都是廠(chǎng)長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記,有些黨支部書(shū)記還兼任工會(huì)主席,這就使他們的工作很難開(kāi)展據(jù)調(diào)查,我縣有43
3、家國(guó)有企業(yè)和改制企業(yè)有黨組織,27名黨支部書(shū)記兼職,全職xxxx歲。大多數(shù)企業(yè)黨支部書(shū)記年齡較大,老化更嚴(yán)重。改制企業(yè)的一次性安置和與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員增加,導(dǎo)致了部分黨員組織關(guān)系“懸空”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的教育和管理相對(duì)薄弱。被納入改制的38家企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。停止生產(chǎn)和關(guān)閉的企業(yè)多年來(lái)沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng)分子,發(fā)展中黨員的數(shù)量也有所減少。黨員老化問(wèn)題相當(dāng)突出。該縣發(fā)展并培養(yǎng)了第一線(xiàn)黨員。自xxxx時(shí)代以來(lái),沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)積極分子的企業(yè)、未發(fā)展黨員。38家企業(yè)的黨員平均年齡為歲,6家企業(yè)的黨員平均年齡超過(guò)5xxxx名年輕干部。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu),確保黨的政治核心作用是2+的完善各項(xiàng)制度
4、,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織的監(jiān)督。企業(yè)改革后,主管黨委應(yīng)及時(shí)幫助建立黨組織。黨組織建立后,要重點(diǎn)幫助黨組織建立和完善“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員民主評(píng)價(jià)等黨內(nèi)生活制度,從制度上保證黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。同時(shí),要明確黨支部的職責(zé),建立黨建工作責(zé)任制,做好年度目標(biāo)管理考核,使黨支部的工作變得經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、三會(huì)一課制度、年度目標(biāo)考核制度建立和完善后,主管黨委應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度,組織力量,年初檢查分行黨建工作計(jì)劃,年末加強(qiáng)年度目標(biāo)管理考核。監(jiān)督部門(mén)通常堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員民主評(píng)價(jià)。做好黨員發(fā)展工作,努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員。改革后,企業(yè)職工是工人階級(jí)的一
5、部分,工人階級(jí)應(yīng)被視為黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。企業(yè)黨組織要把入黨積極分子培訓(xùn)和考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)參加過(guò)入黨積極分子培訓(xùn)的人員,應(yīng)了解清楚相關(guān)情況,掌握實(shí)際表現(xiàn),并繼續(xù)列為調(diào)查對(duì)象;對(duì)于一線(xiàn)骨干、自愿向黨組織靠攏的優(yōu)秀員工,積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班,并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。對(duì)于合格的員工,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改進(jìn)結(jié)構(gòu)、謹(jǐn)慎發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則,及時(shí)將符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收進(jìn)黨組織,不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍,增強(qiáng)黨的力量。加強(qiáng)黨員教育和管理,要高度重視流動(dòng)黨員的管理,建立流動(dòng)黨員注冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度對(duì)于下崗職工和退休職工,要主動(dòng)與自己聯(lián)
6、系,按照、有利于管理、有利于參與組織活動(dòng)的原則,積極聯(lián)系和協(xié)調(diào)幫助轉(zhuǎn)移組織關(guān)系;登記組織關(guān)系暫時(shí)不能轉(zhuǎn)移的黨員,定期聯(lián)系,明確到底,明確重大活動(dòng)可以聯(lián)系。注重開(kāi)展黨員經(jīng)常性、針對(duì)性教育管理。開(kāi)展黨的改革開(kāi)放政策教育,幫助黨員提高對(duì)發(fā)展私營(yíng)企業(yè)、發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)重要性的認(rèn)識(shí),澄清模糊認(rèn)識(shí),使企業(yè)黨員清楚地認(rèn)識(shí)到,在私營(yíng)企業(yè)工作也是對(duì)國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn),而不是簡(jiǎn)單地把它理解為所有者的辛勤勞動(dòng)。在黨員中積極開(kāi)展“堅(jiān)定信念、牢記宗旨”等教育活動(dòng),使他們不忘記黨員的權(quán)利和義務(wù),不忘記自己的黨員身份,發(fā)揮先鋒模范作用,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨員的教育和管理,不能出現(xiàn)黨員“掛空”的現(xiàn)象。流入黨員的黨組織應(yīng)該得到他們的組織關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 杭州旅游公司活動(dòng)方案
- 杭州春季團(tuán)建活動(dòng)方案
- 村級(jí)特色活動(dòng)方案
- 服務(wù)升溫活動(dòng)方案
- 普洱安全宣傳活動(dòng)方案
- 晨讀活動(dòng)策劃方案
- 雜物清倉(cāng)特價(jià)活動(dòng)方案
- 景區(qū)民俗活動(dòng)方案
- 服務(wù)投訴活動(dòng)方案
- 景區(qū)集齊印章活動(dòng)方案
- 小學(xué)古詩(shī)文教育的創(chuàng)新教學(xué)方法與實(shí)踐
- 養(yǎng)牛夏季知識(shí)培訓(xùn)課件
- 財(cái)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)課件
- 儀控技術(shù)手冊(cè)-自控專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)用典型條件表
- 【MOOC】移動(dòng)通信-河海大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 危險(xiǎn)廢物焚燒運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)考核試卷
- 無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工理論知識(shí)考試題庫(kù)及答案
- 充電設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理制度
- 幼兒園大班數(shù)學(xué)《特別的尺子》微課件
- 照相館管理制度
- IECQ QC 080000:2017 第四版標(biāo)準(zhǔn)(中文版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論