2021五四青年節(jié)座談會會議方案

1、XX五四青年節(jié)座談會會議方案 以下是給大家收集的xx五四青年節(jié)座談會，供大家閱讀參考。 1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。 2、作為農(nóng)村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當前全省推進的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及業(yè)務轉(zhuǎn)型當中以及在落實以客戶為中心的服務理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉(zhuǎn)型

2、的排頭兵和崗位先鋒。 3、嚴防案件風險及系統(tǒng)性、區(qū)域性風險始終是農(nóng)村信用社堅守的風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業(yè)務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的業(yè)務包括存貸款業(yè)務的辦理、業(yè)務操作流程的執(zhí)行、的落實等等。作為新形勢下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強自身合規(guī)意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、

3、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀行為作斗爭。 4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。 5、當前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點與措施。 1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機關(guān)可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學生員工為主。為此，請各社要參照以上內(nèi)容先行組織

4、本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)，工作設想以及根據(jù)座談會內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員 _上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。 2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。 一、主持人宣布會議開始 二、青年教師代表講話(談談成長經(jīng)歷和與大家共同來分享分享) 三、青年教師代表提建議(對我校美好的未來發(fā)展規(guī)劃和大家一起分享) 四、書記對青年教師的工作發(fā)展提出希望。 五、會議結(jié)