企業(yè)和勞動者教案

1、第五課 企業(yè)和勞動者一、考點解讀1、了解企業(yè)的含義。 2、了解公司的含義、類型和組織機(jī)構(gòu)。3、理解公司經(jīng)營成功的主要因素。 4、了解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因和意義。5、了解勞動和就業(yè)的意義。 6、樹立正確的擇業(yè)觀。7、懂得依法維護(hù)勞動者權(quán)益。二、考點講解（一）生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)1、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式（1）企業(yè)的地位：是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是市場的主體。（2）企業(yè)的含義：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。A市場主體：企業(yè)（主要）、居民、政府、學(xué)校、社團(tuán)等；B市場客體：各種商品和服務(wù)。C企業(yè)的條件：從事經(jīng)濟(jì)活動（經(jīng)濟(jì)組織）；獨立核算；營利性；

2、人和物的結(jié)合。（3）企業(yè)的分類按所有制性質(zhì)：國有企業(yè)（主導(dǎo)作用）；集體企業(yè)；私營企業(yè)；混合所有制企業(yè)。按組織形式：個人獨資企業(yè)（無限責(zé)任）；合伙企業(yè)（無限責(zé)任）；公司（現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式）（有限責(zé)任）按規(guī)模：大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)（我國劃分企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的主要標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)產(chǎn)品的年綜合生產(chǎn)能力）按生產(chǎn)要素的密集程度：勞動密集型、資金密集型、知識密集型(勞動密集型：是指單位投資吸收的勞動力較多，企業(yè)的技術(shù)裝備水平較低，需要大量使用勞動力來從事生產(chǎn)活動的經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些資金短缺、技術(shù)基礎(chǔ)薄弱而勞動力資源相對比較豐富的企業(yè)。資金密集型：它是指單位產(chǎn)品所需的投資較多，企業(yè)的技術(shù)

3、裝備水平較高，用人較少的經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些人工成本高、資源短缺，而資金和技術(shù)具有相對優(yōu)勢的企業(yè)。知識密集型：它是指企業(yè)中集中著較多的中、高級技術(shù)人員，多屬于需要花費較多的科研時間和開發(fā)時間，生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的這類經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些科技人才雄厚，擁有強(qiáng)大智力優(yōu)勢和雄厚科技基礎(chǔ)的企業(yè))2、公司（1）含義：依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認(rèn)。（2）基本特征：由法定數(shù)額的股東組成 法律特征：企業(yè)法人注意：法人是社會組織，不以生命為存在特征。a法人：包括企業(yè)法人與非企業(yè)

4、法人。（企業(yè)法人以盈利為目的，非企業(yè)法人為公益而設(shè)。政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、婦聯(lián)、工會等待都是非企業(yè)法人）。b企業(yè)：包括法人企業(yè)與非法人企業(yè)（比如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)都不是企業(yè)法人）。c法人（屬于社會組織）、法人代表（屬于自然人）。d公司是獨立法人實體：資產(chǎn)獨立（股東不能抽回出資）；責(zé)任獨立（公司獨立承擔(dān)責(zé)任，相應(yīng)的就是股東承擔(dān)有限責(zé)任）。（3）股東A、是公司的出資者：既可以是自然人，也可以是法人（比如一個公司向另一公司投資而成為其股東）B、不能退股（不能抽回出資）（不能要求公司返還出資）。若想改變股東身份：或轉(zhuǎn)售股票（收回出資）或等待破產(chǎn)清盤。C、權(quán)利（所有權(quán)）：參加股東大會、參與重大決策、

5、選擇管理者、投票表決、資產(chǎn)收益（收取股息或分享紅利）。D、責(zé)任：以出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。（4）公司制的優(yōu)點A、優(yōu)點：獨立法人地位，有限責(zé)任制度，科學(xué)管理制度B、與國企改革的關(guān)系：國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力，增強(qiáng)了競爭力，更好地發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,股份制是公司制的主體。公司制側(cè)重企業(yè)的組織形式、股份制側(cè)重資本的組織形式（5）公司的分類：有限責(zé)任公司和股份有限公司重點注意相同點和不同點：A我國的法定公司：股份有限公司（上市公司與非上市公司） 有限責(zé)任公司B兩種公司：股東均以其出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公

6、司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任C兩種公司的對比有限責(zé)任公司：a有限責(zé)任公司的股東人數(shù)較少，公司法人一般對股東人數(shù)有最高限額。b有限責(zé)任公司的資本無需劃分為等額的股份，也不發(fā)行股票，一般由公司出具股單作為股東在公司中享有權(quán)益的憑證，股單不能自由買賣。c在有限責(zé)任公司中，董事和高層經(jīng)理人員往往具有股東身份。d有限責(zé)任公司的成立、歇業(yè)和解散的程序比較簡單，管理機(jī)構(gòu)也比較簡單，同時公司的帳目也無須公開披露。股份有限公司：a股份有限公司的股東必須達(dá)到法定的人數(shù)。股東可以是自然人，也可以是法人。b股份有限公司的總資本是由若干均等的股份所組成的，它可以通過向社會公開發(fā)行股票來籌集資本，人們可以通過認(rèn)購股票來

7、取得相應(yīng)的股份。股東不能要求退股，但是可以通過買賣股票來讓渡股份。c股份有限公司必須向公眾公開披露財務(wù)狀況。d股份有限公司的開業(yè)、歇業(yè)的法定程序比較復(fù)雜。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離程度較高，經(jīng)理人員往往不是股東）。兩種公司的最主要區(qū)別：公司資本是否劃分為等額股份，是否發(fā)行股票。（6）公司的組織結(jié)構(gòu)（科學(xué)管理結(jié)構(gòu)、法人治理結(jié)構(gòu)）A、機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)（權(quán)力機(jī)構(gòu)）：股東大會及董事會（最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會）。 執(zhí)行機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理及其助手。 監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會B、公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點：機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。（7）公司的經(jīng)營A、含義：指公司

8、為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進(jìn)行的所有活動的總和。B、直接目的：利潤。C、經(jīng)營成敗取決的因素：四個方面制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。為什么：一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；戰(zhàn)略定位不準(zhǔn)，就會遭遇挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。為什么？戰(zhàn)略正確，就能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；戰(zhàn)略錯誤，就會遭遇挫折，甚至破產(chǎn)。怎么樣？正確的經(jīng)營戰(zhàn)略出自高素質(zhì)的決策群，他們善于開發(fā)有市場前景的產(chǎn)品。依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。為什么：這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。企業(yè)取得優(yōu)勢根本的是掌握核心技術(shù)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新。（

9、科技與管理不可分，管理本身就是一種科學(xué)，而先進(jìn)的科學(xué)手段可有助于提高管理水平）。誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。是什么：企業(yè)信譽(yù)是指企業(yè)誠信經(jīng)營，反對失信和欺詐；企業(yè)形象是指企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)在社會中留下的印象及得到的評價和認(rèn)同。為什么？企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)的成敗。怎么樣樹立？企業(yè)的信譽(yù)和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌，是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展正當(dāng)競爭的主要手段。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、多渠道籌集發(fā)展資金、進(jìn)行兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、提高經(jīng)營者素質(zhì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等（8）企業(yè)的兼并與破產(chǎn)A、各自的含義與作用兼并含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些

10、相對劣勢企業(yè)。作用：擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)的實力；實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)合含義：主要是大企業(yè)的聯(lián)合作用：增強(qiáng)企業(yè)競爭力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益破產(chǎn)含義：對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。作用：減輕國家財政負(fù)擔(dān)；增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險意識，促使其提高企業(yè)競爭力；及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。B、共同的作用：對于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競爭力；對于社會，優(yōu)化資源配置；對于國家，減輕財政負(fù)擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實力；對于勞動者，促使其提高素質(zhì)，維護(hù)其長遠(yuǎn)利益。C

11、、必然性：都是市場經(jīng)濟(jì)中價值觀規(guī)律作用之下企業(yè)競爭的必然結(jié)果，是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求（二）勞動與就業(yè)1、勞動光榮勞動：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。2、擴(kuò)大就業(yè)A、為什么？根本原因：第一，勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用；第二，勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉；第三，是社會主義的本質(zhì)要求。重要意義（重要性）對社會生產(chǎn)的作用：使社會再生產(chǎn)順利進(jìn)行；提高勞動生產(chǎn)率。對勞動者的意義：使社會勞動力不斷再生產(chǎn)；促進(jìn)人的全面發(fā)展。深遠(yuǎn)意義：有利于增加勞動者的收入，提高人民生活水平；有利于保障勞動者的權(quán)益，調(diào)動勞動者的積極性；有利于充分利用勞動力資

12、源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)共同富裕；有利于保持社會穩(wěn)定和國家的長治久安，構(gòu)建社會主義和諧社會。搞好就業(yè)工作關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到人民群眾的根本利益，是貫徹“三個代表”重要思想要求的具體體現(xiàn)。（搞好再就業(yè)工作有利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革的深化）。我國的就業(yè)問題突出（緊迫性）勞動力總量大、勞動力素質(zhì)不高、勞動力市場不完善、勞動力結(jié)構(gòu)不均衡。B、怎么做？（總之：“經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場調(diào)節(jié)，政府促進(jìn)，正確擇業(yè)?！保└敬胧┦橇⒆阌谕ㄟ^發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)。多渠道開辟就業(yè)門路。第一，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)（主要途徑）；第二，調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)途徑

13、；第三，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)，繼續(xù)發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)；第四，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力；第五，積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢和市場需求的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)；第六，鼓勵下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)；第七，面向國內(nèi)國外兩個市場，對內(nèi)鼓勵跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，對外實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)展對外勞務(wù)輸出，努力開拓國際勞務(wù)市場。充分發(fā)揮市場對就業(yè)的調(diào)節(jié)作用（市場引導(dǎo)勞動者就業(yè)）。國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境（完善社會保障體系，加大再就業(yè)資金投入，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，扶持勞動就業(yè)弱勢群體）。落實勞動合同制度，

14、從法律上維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，形成自己的競爭優(yōu)勢，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，努力增加就業(yè)崗位。勞動者要努力提高自身素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神，提高自主創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的擇業(yè)觀念。堅持“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進(jìn)就業(yè)”的方針。五大民生基本問題：教育是民生之基；就業(yè)是民生之本；收入分配是民生之源；社會保障是民生之安全網(wǎng)；穩(wěn)定是民生之盾。3、勞動者要樹立的正確擇業(yè)觀念樹立自主擇業(yè)觀 含義：根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)；意義：有利于發(fā)揮每個人的聰明才智，調(diào)動每個人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性樹立競爭就業(yè)觀 含義：通過勞動力市場競爭，

15、實現(xiàn)自主就業(yè)；要求：要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要樹立職業(yè)平等觀 各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為樹立多種方式就業(yè)觀 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式和就業(yè)途徑的多樣化，可以更加靈活的選擇補(bǔ)充：做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備A、我國的就業(yè)前景: 我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，以及市場配置人力資源的機(jī)制，為我們的就業(yè)提供了寬廣的領(lǐng)域。B、我國的就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進(jìn)就業(yè)。C、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求（實現(xiàn)職業(yè)理想要具備的素質(zhì)和要求）基本素質(zhì)：良好的政治思

16、想素質(zhì)；遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會等道德品質(zhì)；豐富的專業(yè)知識、綜合性知識和技能；良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。要求：要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，作出適合自己的職業(yè)選擇，更好地實現(xiàn)人生價值。要跟上時代的步伐，努力提高自身素質(zhì)。要發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)業(yè)能力。（轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高自主創(chuàng)業(yè)能力）。D、自主創(chuàng)業(yè)意義：創(chuàng)業(yè)本身就是一種就業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)既可以為自己尋找出路，又可以為社會減輕壓力；創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)自我價值的重要途徑；與其它就業(yè)形式相比，自主創(chuàng)業(yè)更具有某些優(yōu)勢（如可能帶來更高的收入，工作時間可自由安排）；有利于社會財富的創(chuàng)造，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4

17、、勞動者的合法權(quán)益（1）勞動者合法權(quán)益的維護(hù)A、為什么？是社會主義制度的本質(zhì)要求是保障勞動者主人翁地位的前提；是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性的保證。B、怎么樣？對國家來說：第一，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)第二，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系。第三，完善勞動法律法規(guī)。對勞動者自身來說第一，將權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來，自覺地履行勞動者的義務(wù)（是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)）。第二，依法簽訂勞動合同（是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)）。第三，增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。第四，具體途徑（依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)；當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)；勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，是每個公民的正確選擇。）（2）勞動者的權(quán)利和義務(wù)A、權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。B、義務(wù)：完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。C、勞動者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系 在社會主義制度下，二者是統(tǒng)一的。勞動者的權(quán)利和義務(wù)相輔相成，沒有無權(quán)利的義