企業(yè)和勞動者教案_第1頁
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文檔簡介

1、第五課 企業(yè)和勞動者一、考點解讀1、了解企業(yè)的含義。 2、了解公司的含義、類型和組織機(jī)構(gòu)。3、理解公司經(jīng)營成功的主要因素。 4、了解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因和意義。5、了解勞動和就業(yè)的意義。 6、樹立正確的擇業(yè)觀。7、懂得依法維護(hù)勞動者權(quán)益。二、考點講解(一)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)1、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式(1)企業(yè)的地位:是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者,是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是市場的主體。(2)企業(yè)的含義:企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。A市場主體:企業(yè)(主要)、居民、政府、學(xué)校、社團(tuán)等;B市場客體:各種商品和服務(wù)。C企業(yè)的條件:從事經(jīng)濟(jì)活動(經(jīng)濟(jì)組織);獨立核算;營利性;

2、人和物的結(jié)合。(3)企業(yè)的分類按所有制性質(zhì):國有企業(yè)(主導(dǎo)作用);集體企業(yè);私營企業(yè);混合所有制企業(yè)。按組織形式:個人獨資企業(yè)(無限責(zé)任);合伙企業(yè)(無限責(zé)任);公司(現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式)(有限責(zé)任)按規(guī)模:大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)(我國劃分企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的主要標(biāo)準(zhǔn)是:企業(yè)產(chǎn)品的年綜合生產(chǎn)能力)按生產(chǎn)要素的密集程度:勞動密集型、資金密集型、知識密集型(勞動密集型:是指單位投資吸收的勞動力較多,企業(yè)的技術(shù)裝備水平較低,需要大量使用勞動力來從事生產(chǎn)活動的經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些資金短缺、技術(shù)基礎(chǔ)薄弱而勞動力資源相對比較豐富的企業(yè)。資金密集型:它是指單位產(chǎn)品所需的投資較多,企業(yè)的技術(shù)

3、裝備水平較高,用人較少的經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些人工成本高、資源短缺,而資金和技術(shù)具有相對優(yōu)勢的企業(yè)。知識密集型:它是指企業(yè)中集中著較多的中、高級技術(shù)人員,多屬于需要花費較多的科研時間和開發(fā)時間,生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的這類經(jīng)濟(jì)組織。這種類型適用于那些科技人才雄厚,擁有強(qiáng)大智力優(yōu)勢和雄厚科技基礎(chǔ)的企業(yè))2、公司(1)含義:依法設(shè)立的,全部資本由股東共同出資,以營利為目的的企業(yè)法人。成立公司,必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定,辦理一定的登記手續(xù),取得法律上的承認(rèn)。(2)基本特征:由法定數(shù)額的股東組成 法律特征:企業(yè)法人注意:法人是社會組織,不以生命為存在特征。a法人:包括企業(yè)法人與非企業(yè)

4、法人。(企業(yè)法人以盈利為目的,非企業(yè)法人為公益而設(shè)。政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、婦聯(lián)、工會等待都是非企業(yè)法人)。b企業(yè):包括法人企業(yè)與非法人企業(yè)(比如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)都不是企業(yè)法人)。c法人(屬于社會組織)、法人代表(屬于自然人)。d公司是獨立法人實體:資產(chǎn)獨立(股東不能抽回出資);責(zé)任獨立(公司獨立承擔(dān)責(zé)任,相應(yīng)的就是股東承擔(dān)有限責(zé)任)。(3)股東A、是公司的出資者:既可以是自然人,也可以是法人(比如一個公司向另一公司投資而成為其股東)B、不能退股(不能抽回出資)(不能要求公司返還出資)。若想改變股東身份:或轉(zhuǎn)售股票(收回出資)或等待破產(chǎn)清盤。C、權(quán)利(所有權(quán)):參加股東大會、參與重大決策、

5、選擇管理者、投票表決、資產(chǎn)收益(收取股息或分享紅利)。D、責(zé)任:以出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。(4)公司制的優(yōu)點A、優(yōu)點:獨立法人地位,有限責(zé)任制度,科學(xué)管理制度B、與國企改革的關(guān)系:國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革,煥發(fā)了活力,增強(qiáng)了競爭力,更好地發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,股份制是公司制的主體。公司制側(cè)重企業(yè)的組織形式、股份制側(cè)重資本的組織形式(5)公司的分類:有限責(zé)任公司和股份有限公司重點注意相同點和不同點:A我國的法定公司:股份有限公司(上市公司與非上市公司) 有限責(zé)任公司B兩種公司:股東均以其出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任,公

6、司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任C兩種公司的對比有限責(zé)任公司:a有限責(zé)任公司的股東人數(shù)較少,公司法人一般對股東人數(shù)有最高限額。b有限責(zé)任公司的資本無需劃分為等額的股份,也不發(fā)行股票,一般由公司出具股單作為股東在公司中享有權(quán)益的憑證,股單不能自由買賣。c在有限責(zé)任公司中,董事和高層經(jīng)理人員往往具有股東身份。d有限責(zé)任公司的成立、歇業(yè)和解散的程序比較簡單,管理機(jī)構(gòu)也比較簡單,同時公司的帳目也無須公開披露。股份有限公司:a股份有限公司的股東必須達(dá)到法定的人數(shù)。股東可以是自然人,也可以是法人。b股份有限公司的總資本是由若干均等的股份所組成的,它可以通過向社會公開發(fā)行股票來籌集資本,人們可以通過認(rèn)購股票來

7、取得相應(yīng)的股份。股東不能要求退股,但是可以通過買賣股票來讓渡股份。c股份有限公司必須向公眾公開披露財務(wù)狀況。d股份有限公司的開業(yè)、歇業(yè)的法定程序比較復(fù)雜。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離程度較高,經(jīng)理人員往往不是股東)。兩種公司的最主要區(qū)別:公司資本是否劃分為等額股份,是否發(fā)行股票。(6)公司的組織結(jié)構(gòu)(科學(xué)管理結(jié)構(gòu)、法人治理結(jié)構(gòu))A、機(jī)構(gòu):決策機(jī)構(gòu)(權(quán)力機(jī)構(gòu)):股東大會及董事會(最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會)。 執(zhí)行機(jī)構(gòu):總經(jīng)理及其助手。 監(jiān)督機(jī)構(gòu):監(jiān)事會B、公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡,可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性,使公司的發(fā)展具有充分的活力。(7)公司的經(jīng)營A、含義:指公司

8、為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進(jìn)行的所有活動的總和。B、直接目的:利潤。C、經(jīng)營成敗取決的因素:四個方面制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。為什么:一個企業(yè),只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確,才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展;戰(zhàn)略定位不準(zhǔn),就會遭遇挫折,甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。為什么?戰(zhàn)略正確,就能抓住機(jī)遇,加快發(fā)展;戰(zhàn)略錯誤,就會遭遇挫折,甚至破產(chǎn)。怎么樣?正確的經(jīng)營戰(zhàn)略出自高素質(zhì)的決策群,他們善于開發(fā)有市場前景的產(chǎn)品。依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢。為什么:這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要的方法和途徑,也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。企業(yè)取得優(yōu)勢根本的是掌握核心技術(shù),加強(qiáng)自主創(chuàng)新。(

9、科技與管理不可分,管理本身就是一種科學(xué),而先進(jìn)的科學(xué)手段可有助于提高管理水平)。誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。是什么:企業(yè)信譽(yù)是指企業(yè)誠信經(jīng)營,反對失信和欺詐;企業(yè)形象是指企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)在社會中留下的印象及得到的評價和認(rèn)同。為什么?企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),關(guān)系到企業(yè)的成敗。怎么樣樹立?企業(yè)的信譽(yù)和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌,是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn),也是企業(yè)開展正當(dāng)競爭的主要手段。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、多渠道籌集發(fā)展資金、進(jìn)行兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、提高經(jīng)營者素質(zhì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等(8)企業(yè)的兼并與破產(chǎn)A、各自的含義與作用兼并含義:經(jīng)營管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢企業(yè),兼并那些

10、相對劣勢企業(yè)。作用:擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模,增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)的實力;實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整,提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率,促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)合含義:主要是大企業(yè)的聯(lián)合作用:增強(qiáng)企業(yè)競爭力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益破產(chǎn)含義:對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè),按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。作用:減輕國家財政負(fù)擔(dān);增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險意識,促使其提高企業(yè)競爭力;及時淘汰落后企業(yè),有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。B、共同的作用:對于企業(yè),優(yōu)化資源配置,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)競爭力;對于社會,優(yōu)化資源配置;對于國家,減輕財政負(fù)擔(dān),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實力;對于勞動者,促使其提高素質(zhì),維護(hù)其長遠(yuǎn)利益。C

11、、必然性:都是市場經(jīng)濟(jì)中價值觀規(guī)律作用之下企業(yè)競爭的必然結(jié)果,是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求(二)勞動與就業(yè)1、勞動光榮勞動:是勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。2、擴(kuò)大就業(yè)A、為什么?根本原因:第一,勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用;第二,勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉;第三,是社會主義的本質(zhì)要求。重要意義(重要性)對社會生產(chǎn)的作用:使社會再生產(chǎn)順利進(jìn)行;提高勞動生產(chǎn)率。對勞動者的意義:使社會勞動力不斷再生產(chǎn);促進(jìn)人的全面發(fā)展。深遠(yuǎn)意義:有利于增加勞動者的收入,提高人民生活水平;有利于保障勞動者的權(quán)益,調(diào)動勞動者的積極性;有利于充分利用勞動力資

12、源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;有利于全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)共同富裕;有利于保持社會穩(wěn)定和國家的長治久安,構(gòu)建社會主義和諧社會。搞好就業(yè)工作關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,關(guān)系到人民群眾的根本利益,是貫徹“三個代表”重要思想要求的具體體現(xiàn)。(搞好再就業(yè)工作有利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革的深化)。我國的就業(yè)問題突出(緊迫性)勞動力總量大、勞動力素質(zhì)不高、勞動力市場不完善、勞動力結(jié)構(gòu)不均衡。B、怎么做?(總之:“經(jīng)濟(jì)發(fā)展,市場調(diào)節(jié),政府促進(jìn),正確擇業(yè)?!保└敬胧┦橇⒆阌谕ㄟ^發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)。多渠道開辟就業(yè)門路。第一,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)(主要途徑);第二,調(diào)整所有制結(jié)構(gòu),大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),增加就業(yè)途徑

13、;第三,調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展有市場需求的中小企業(yè),繼續(xù)發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè);第四,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn),轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力;第五,積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢和市場需求的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè);第六,鼓勵下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè);第七,面向國內(nèi)國外兩個市場,對內(nèi)鼓勵跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作,對外實施“走出去”戰(zhàn)略,發(fā)展對外勞務(wù)輸出,努力開拓國際勞務(wù)市場。充分發(fā)揮市場對就業(yè)的調(diào)節(jié)作用(市場引導(dǎo)勞動者就業(yè))。國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控,把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境(完善社會保障體系,加大再就業(yè)資金投入,搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù),扶持勞動就業(yè)弱勢群體)。落實勞動合同制度,

14、從法律上維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高自主創(chuàng)新能力,形成自己的競爭優(yōu)勢,兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,努力增加就業(yè)崗位。勞動者要努力提高自身素質(zhì),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神,提高自主創(chuàng)業(yè)能力,樹立正確的擇業(yè)觀念。堅持“勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),國家促進(jìn)就業(yè)”的方針。五大民生基本問題:教育是民生之基;就業(yè)是民生之本;收入分配是民生之源;社會保障是民生之安全網(wǎng);穩(wěn)定是民生之盾。3、勞動者要樹立的正確擇業(yè)觀念樹立自主擇業(yè)觀 含義:根據(jù)個人的興趣、專長和條件,自主選擇職業(yè);意義:有利于發(fā)揮每個人的聰明才智,調(diào)動每個人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性樹立競爭就業(yè)觀 含義:通過勞動力市場競爭,

15、實現(xiàn)自主就業(yè);要求:要努力學(xué)習(xí),提高技能和素質(zhì),積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要樹立職業(yè)平等觀 各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者,都是創(chuàng)造社會財富所必需的,沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作,只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),都能有所作為樹立多種方式就業(yè)觀 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式和就業(yè)途徑的多樣化,可以更加靈活的選擇補(bǔ)充:做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備A、我國的就業(yè)前景: 我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,以及市場配置人力資源的機(jī)制,為我們的就業(yè)提供了寬廣的領(lǐng)域。B、我國的就業(yè)方針:勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),國家促進(jìn)就業(yè)。C、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求(實現(xiàn)職業(yè)理想要具備的素質(zhì)和要求)基本素質(zhì):良好的政治思

16、想素質(zhì);遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會等道德品質(zhì);豐富的專業(yè)知識、綜合性知識和技能;良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。要求:要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,作出適合自己的職業(yè)選擇,更好地實現(xiàn)人生價值。要跟上時代的步伐,努力提高自身素質(zhì)。要發(fā)揮主觀能動性,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,提高創(chuàng)業(yè)能力。(轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高自主創(chuàng)業(yè)能力)。D、自主創(chuàng)業(yè)意義:創(chuàng)業(yè)本身就是一種就業(yè),選擇自主創(chuàng)業(yè)既可以為自己尋找出路,又可以為社會減輕壓力;創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)自我價值的重要途徑;與其它就業(yè)形式相比,自主創(chuàng)業(yè)更具有某些優(yōu)勢(如可能帶來更高的收入,工作時間可自由安排);有利于社會財富的創(chuàng)造,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4

17、、勞動者的合法權(quán)益(1)勞動者合法權(quán)益的維護(hù)A、為什么?是社會主義制度的本質(zhì)要求是保障勞動者主人翁地位的前提;是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性的保證。B、怎么樣?對國家來說:第一,實施積極的就業(yè)政策,多渠道擴(kuò)大就業(yè)第二,加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件,完善社會保障體系。第三,完善勞動法律法規(guī)。對勞動者自身來說第一,將權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來,自覺地履行勞動者的義務(wù)(是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ))。第二,依法簽訂勞動合同(是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù))。第三,增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識,當(dāng)權(quán)益受到侵害時,以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。第四,具體途徑(依法簽訂勞動合同,是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù);當(dāng)權(quán)益受到侵害時,可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù);勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識,當(dāng)權(quán)益受到侵害時,以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益,是每個公民的正確選擇。)(2)勞動者的權(quán)利和義務(wù)A、權(quán)利:平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利;以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。B、義務(wù):完成勞動任務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。C、勞動者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系 在社會主義制度下,二者是統(tǒng)一的。勞動者的權(quán)利和義務(wù)相輔相成,沒有無權(quán)利的義

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