2021年實習報告前期范文

1、實習報告前期范文 前期實習報告 時光匆匆，它對誰都是公平的。有人曾經(jīng)說過世界上只有時間是最公平的，每個人每天只有24小時，沒有誰多一分，同時也沒有誰少一秒。轉(zhuǎn)眼間，大學四年就快完了，我們終于也要開始實習了。對于一個即將離開學校，步入社會的我來說，面對即將的實習工作經(jīng)歷，充滿著信心與忐忑。離校的日子，我相信也會是我人生新開始的日子。如今的大學畢業(yè)，已經(jīng)很少會有學校提供實習的工作崗位，或者說老師找的實習崗位是沒有工資的，所以這些都是必須自己的找工作實習，找一份合適的工作，最好是和專業(yè)相關的工作，更能夠鍛煉自己。可是事實永遠是這樣的夢想很美好，但現(xiàn)實很骨感，當內(nèi)心滿懷希望的離開學校，開始了自己的找工

2、作的旅程。理想和現(xiàn)實是很有差距的，離校后的2個周開始到處找工作，才發(fā)現(xiàn)找工作是那么的不容易，特別是和自己專業(yè)相關的工作。 于是我開始注意為什么工作不好找，實習不好找。第一，據(jù)了解今年是未就業(yè)人數(shù)最多的一年，加上去年畢業(yè)還未就業(yè)的。畢業(yè)生越來越多，可是崗位卻沒有多少，競爭的人越來越多。需要吃飯的人多，可是飯卻很少沒有辦法。第二，很多企業(yè)只看學歷尤其是學校，是否是研究生，博士生或者更離譜的，是否是“211”、 “985”工程的院校，不是的直接pass，這對我們?nèi)竞推渌鼘W歷是同學是多么的不公平啊?？墒瞧髽I(yè)就是喜歡這樣的人，我們沒有發(fā)言權(quán)。第三，大多數(shù)企業(yè)更愿意要有幾年或者若干年工作經(jīng)驗的人，對于剛

3、剛走出校門的我們，他們都不削一顧。第四，企業(yè)管理不夠規(guī)范規(guī)范，工作條件相對滿意對求職者有極大的吸引力 我們在招聘會現(xiàn)場經(jīng)常會看到這樣的場景，一些大企業(yè)，外企攤位前人頭攢動，而有的不知名小企業(yè)前面則很少有人駐足，這體現(xiàn)了求職者在心理上對大型企業(yè)，外企的一種認同，求職者相信這樣的企業(yè)的管理會規(guī)范，福利會健全，薪酬會優(yōu)厚，工作環(huán)境會舒適，企業(yè)文化會更加人文，發(fā)展空間會更廣闊，等等。比如在我接待的求職者中大多數(shù)都希望去能提供保險和公積金的公司任職。 第五，企業(yè)的招聘門檻過高，有些不切合實際 我們尋求需求時，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對招聘職位的職責描述非常簡單模糊，而對任職要求則或是大同小異，或者要求特殊。而且要求

4、能高則高，比如對高學歷還是情有獨鐘，不管這個碩士或者MBA是否是這個職務真正所必須。比如除了豐富的工作經(jīng)驗外，還需要流利的外語，不管這個外語是不是在工作中經(jīng)常使用。比如對形象氣質(zhì)要求極高，而這個職務僅僅是個辦公室秘書而已。比如還要看求職者的屬相，不要和領導相沖，等等。如果企業(yè)不能明確招聘人才什么是最重要的， 那么企業(yè)永遠都要處于尋覓之中，而人才也只能望而卻步。所以我們也經(jīng)常被擋在門外，可悲可嘆。 第六，企業(yè)中人力資源部門的作用沒有充分發(fā)揮出來 很多企業(yè)人力資源部門為企業(yè)相關用人部門招聘的人才，經(jīng)過層層篩選后通過了人力資源部這一關，而在向企業(yè)這些用人部門進行推薦時，應聘者常常會遭到這些部門的淘汰

5、。這些真正用人的部門與應聘者面談后，用這樣或那樣的理由告訴人力資源部門，這個人的這不是那不是，如何不適合他們部門或崗位。實際上，企業(yè)的人力資源部門對人才的選、用、征、留等應是非常專業(yè)的，而一些用人的相關部門即使是部門主管也未必對人才的招聘是專業(yè)的，所以就出現(xiàn)了上述情況。而正是這些用人部門的主管有著很大的決定權(quán)，這也是在很多企業(yè)中普遍存在的問題。第七，求職者不能正確評估自己。 求職者不能真正了解自我，不了解企業(yè)，不了解職業(yè)，對自己定位過高，導致求職失敗。 在接觸的求職者中很多人都不能正確的評價自己，特別是一些年輕人，也包括一些有經(jīng)驗的求職者，均自視較高。當然也包括一些有多年工作經(jīng)驗的人也容易走人

6、這樣的誤區(qū)，覺得自己具備了某些能力，企業(yè)就應該提供什么樣的薪酬水平?，F(xiàn)在的企業(yè)都是求賢若渴，但也要在他們的承受范圍內(nèi)，超出了范圍，企業(yè)也只能放棄。第八，人才市場的職能不完善也是求職招聘兩難的一大原因 眾所周知，目前重慶的人才市場大多還是以勞動密集型企業(yè)的低端人才為主。而針對中高級人才，目前還沒有一個穩(wěn)定的市場體系存在。中高級人才有其本身的特殊性，如何能讓他們消除心理障礙，欣然前往，如何真正能把中高級人才市場激活，這不僅是政府在考慮的事，很多中介機構(gòu)也在應該思考和推行中。 所以目前就出現(xiàn)這樣的尷尬狀況，一方面有很多人找不到工作，一方面有很多職位找不到人。所以實習還是挺老火的意一件事情。 但是另一

7、方面，實習是專業(yè)學習的重要實踐環(huán)節(jié)，這一過程有助于將學到的知識用于實踐，以達到知識的融會貫通，取得更好的學習效果。實習是職業(yè)規(guī)劃的最初體驗，通過這一過程了解行業(yè)的真實狀態(tài)，認識自己的不足，為畢業(yè)后進入職場做好準備。作為計算機科學與技術專業(yè)的學生，在學校主要學習了信息管理及軟件編程方面的基本理論和知識，接受了關于計算機科學相關的方法與技巧方面的基本訓練，具有一些特定的分析和解決一些問題的基本能力。在校學習的理論知識和社會實際應用的脫節(jié)也是毋庸置疑的事實，在這種矛盾下，進行社會實踐是十分有必要的。在四年學習積累中，我相信我也學到了許多關于計算機的知識，就像許多同學在即將畢業(yè)的時候總是抱怨學校，抱怨

8、老師?？晌艺娴挠X得老師已經(jīng)把該教的都交給了我們，剩下的只能靠我們自己努力。 經(jīng)過一段時間終于找到了工作，找到了實習單位，就是在*的一家廣告公司。公司 在假日大道，就是移通學院那邊。規(guī)模不是太大公司全稱叫做武漢拍拍速遞廣告有限公司*分公司，它是武漢拍拍速遞廣告有限公司的一家分公司。不過我覺得潛力還是挺大的。當我找到的時候我覺得還是挺好的，因為主要是做廣告和平面設計這一塊，有時候也會有一些動畫的設計，我覺得還是和計算機有很大的關系，因為它會用到許多軟件比如：ps、flash、3dmax等。我覺得和我們計算機關系非常密切，所以我覺得就在這里實習。其實說實話剛開始對這個工作的興趣不是很大，但是當進去之

9、后我還是覺得干一行就要熱愛一行不要三天打魚兩天曬網(wǎng)，那樣就沒有任何意思了。但是去了幾天以后我發(fā)現(xiàn)我逐漸對廣告產(chǎn)生了很大的興趣，并將廣告創(chuàng)意設計作為自己的職業(yè)發(fā)展方向。為此，我 _拍拍速遞廣告有限公司*分公司進行了將近三個月的實習，從中我學到了很多在學校學不到的東西，更進一步的了解了廣告創(chuàng)意設計工作的具體內(nèi)容，感受頗深，收獲頗多。 實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。經(jīng)過這短短的幾周時間，我學到了在學校難以學到的知識。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在

10、實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問，自己也盡力去參與她們的話題，這樣才不容易遭忽視，即使她們說的話題是我不知道，我也會專心去聆聽，不會再像在學校那樣只生活在自己的世界里。畢竟社會和學校還是有差別的，如果你不去適應它，那么你就將會是第一個被淘汰的、雖然現(xiàn)在我接觸到的工作都很淺，但是還是能從平時的瑣碎事物中學到很多知識，并且也能了解到自己的不足。我相信假以時日我一定能有更大的收獲的。 就這樣我的實習就開始了。 在這實習前我做好思想準備，我一定要堅持不懈努力做好它。其實說實話馬上出身社會實習了心理還是比較忐忑的。還是有些擔心擔心自己做不好或者遇到困難。

11、但是人的一生不會永遠一帆風順，總有跌倒、摔跤的時候，當處于人生的低潮時，誰來鼓勵支持你，為你打氣呢?每個人都希望得到他人的鼓勵和幫助，但千萬別乞求甚至依賴別人來為你鼓勁。別人在自己的角色面前只是一個配角，可以給我們建議和意見，正真的主角是自己，自己的一切都在自己的掌控之中。 當處于低潮和困境時，也許父母兄弟、朋友會為你打氣，但是，自己有了工作，有了自己的事業(yè)和理想，生活在一起的時間都很少很少，更不可能每時每刻鼓勵你，也不 一定每次低潮時都會來鼓勵你。所以，要學會主力、自理、自立：為自己打氣，走出困境!我要學會為自己打氣，告訴自己：你是一個樂觀向上，自信進取的人，困難只是暫時的，只要充滿信心和希望，必將會成功。調(diào)整自我心態(tài)，適應種種環(huán)境對自己 _，克服工作中的種種困難，解決生活中的各種壓力，隨時為自己打氣加油，相信自己是最好的、最快樂的、一切的煩惱和郁悶的事情都是在