2016 06 19 2016天津最新真題精析6 19 何思源 講義筆記_W

1、2016 天津最新真題精析（6.19）主講教師：何思源 授課時(shí)間：2016.06.19粉筆公考官方微信 2016 天津最新真題精析（講義部分） （2016.06.19） 6 月 19 日上午真題 1. 在工作和生活中，有的人遇見困難愿意繞路，另辟蹊徑，有的人喜歡迎難而上，直面困難，你喜歡哪一種？ 2. 組織區(qū)里的員宣誓，怎么組織？ 3. 在生活中你喜歡和什么人交往，不喜歡和什么人交往，為什么？ 4. 有一項(xiàng)工作同事負(fù)責(zé)，但完成的不好，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了他，后來領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給了你，你和該同事交接工作，這位同事不配合你，而且態(tài)度不好，你怎么辦？ 4 2016 天津最新真題精析（筆記部分） （2016.

2、06.19） 6 月 19 日上午真題 1. 在工作和生活中，有的人遇見困難愿意繞路，另辟蹊徑，有的人喜歡迎難而上，直面困難，你喜歡哪一種？ 【解讀】第一種： （1） 態(tài)度觀點(diǎn)類的題目先表態(tài)。例如支持前者觀點(diǎn)：在生活中遇到問題時(shí)， 需要有這樣一種靈活處理和創(chuàng)新的智慧。如果遇到困難只是迎難而上，不去創(chuàng)新的話，有時(shí)候也不能解決好問題。 （2） 舉例論證：個(gè)人：司馬光砸缸、田忌賽馬；社會(huì)：家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制、互聯(lián)網(wǎng)+、滴滴打車，從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造；深化改革：養(yǎng)老金問題、延遲退休、二孩政策、供給側(cè)改革，政府在改革遇到困難時(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)新方法， 另辟蹊徑。 （3） 落地：以后在工作上遇到問題時(shí)，要懂得創(chuàng)新

3、工作方式和方法，要靈活處理，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多向周圍的人請(qǐng)教，利用自身的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新方式靈活運(yùn)用到我們的工作上，提高工作效率。 第二種： （1） 堅(jiān)持不懈的釘子精神，不畏困難，勇往直前，遇到問題要迎難而上， 要有壯士斷腕的勇氣，攻堅(jiān)克難。在當(dāng)下，我們要有這樣的一種勇氣去面對(duì)困難， 勇于探索，堅(jiān)持不懈。所以我喜歡第二種觀點(diǎn)。 （2） 舉例論證：屠喲喲老師經(jīng)過 190 次的失敗后發(fā)現(xiàn)了青蒿素；愛迪生在經(jīng)過 999 次失敗后發(fā)明了鎢絲燈。馬云、袁隆平、褚時(shí)健、李保國(guó)、沈浩、唐僧西天取經(jīng)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等例子。 （3） 落地：以后我們遇到問題時(shí)，要不怕困難，肯吃苦，肯鉆研，沉下心來，學(xué)習(xí)雷鋒的“釘子精神”。

4、第三種： （1） 表態(tài)：覺得兩者都有道理； （2） 舉例：各舉一個(gè)例子。 （3） 落地：一方面，在遇到困難時(shí)我們要有“釘子精神”，堅(jiān)持不懈；另一方面，要審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)處理。 2. 組織區(qū)里的員宣誓，怎么組織？ 【解讀】 （1） 目的：提高黨員干部的責(zé)任心、使命意識(shí)。身份：活動(dòng)負(fù)責(zé)人。 （2） 到各支部查閱相關(guān)資料，了解員的信息。 （3） 地點(diǎn)：選擇場(chǎng)地大、與黨員相關(guān)的地方，如、革命紀(jì)念館等。時(shí)間：可以在七月一日？。 （4） 宣傳動(dòng)員：線上和線下相結(jié)合的方式。正式行文，下發(fā)到各黨支部；邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席；在網(wǎng)上、電視、廣播等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳， 如開設(shè)微話題等。 （5） 重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)講話，對(duì) 員寄

5、語；邀請(qǐng)優(yōu)秀老黨員談?wù)勑穆窔v程；優(yōu)秀員代表發(fā)言，談?wù)劯邢牒妥约阂院蟮淖龇?。還可以結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)；老黨員給員戴黨徽；頒發(fā)“正直生日卡”。邀請(qǐng)群眾觀禮，邀請(qǐng)媒體當(dāng)天前來報(bào)道，通過電視向市民傳達(dá)。 （6） 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成記錄，將圖片和視頻制成影片上傳至網(wǎng)站？。 3. 在生活中你喜歡和什么人交往，不喜歡和什么人交往，為什么？ 【解讀】 （1） 考察情商。喜歡和什么人相處？學(xué)習(xí)別人好的地方。遇到某些我們可能不大喜歡的人，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，我們也能和別人很好地相處。 （2） 喜歡正能量的人。和樂觀的人交往，我們的思維也會(huì)變得積極樂觀； 遇到挫折時(shí)我們也能正確看待，不會(huì)怨天尤人，會(huì)激勵(lì)我們戰(zhàn)勝困難。

6、和愛學(xué)習(xí)的人交往，影響我們不斷充實(shí)自己，好學(xué)上進(jìn)，提升我們?nèi)松纳疃群蛷V度。 （3） 我們?cè)谏鐣?huì)生活中可能會(huì)遇到很多種人，一般都是能包容的，因?yàn)樽约罕旧砭褪且粋€(gè)樂觀豁達(dá)的人。但是，對(duì)于這樣一些人我可能不太喜歡：例如喜歡在背后議論他人的人，這樣的人會(huì)破壞單位的團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)的和諧；懶惰的人， 這樣的人會(huì)影響工作效率。 （4） 對(duì)于不喜歡的人，我們也要積極去發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，要尊重每一個(gè)人的個(gè)性。例如愛打告的人，他們可能善于發(fā)現(xiàn)別人身上的問題，我們要善于和他們溝通，希望他們提出意見和建議。對(duì)于比較懶惰的人，在當(dāng)下快節(jié)奏的生活中，我們也要學(xué)習(xí)他們的慢節(jié)奏，勞逸結(jié)合。 （5） 要尊重他人，善于發(fā)現(xiàn)他人的

7、優(yōu)點(diǎn)，包容缺點(diǎn)。同時(shí)，“見賢思齊焉， 見不賢而內(nèi)自省也”，改正自己身上的缺點(diǎn)，不斷完善自己，讓自己的人格魅力影響他人，做一個(gè)讓大家喜歡的人。團(tuán)結(jié)所有人，讓大家能夠心往一處想，力往一處使，使團(tuán)隊(duì)更和諧。 4. 有一項(xiàng)工作同事負(fù)責(zé)，但完成的不好，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了他，后來領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給了你，你和該同事交接工作，這位同事不配合你，而且態(tài)度不好，你怎么辦？ 【解讀】 （1） 矛盾主體：同事、領(lǐng)導(dǎo)、自己。工作為先，大局意識(shí)。 （2） 向領(lǐng)導(dǎo)了解他對(duì)工作的要求，之前對(duì)哪方面不太滿意，有哪些期許， 問詢其指導(dǎo)意見。 （3） 找到同事進(jìn)行溝通：如果同事是因?yàn)橹肮ぷ魍瓿傻貌缓茫活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后產(chǎn)生情緒，我會(huì)安撫他，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的期望值挺高，希望同事能夠?qū)⑦@件事情作為經(jīng)驗(yàn)積累下來，以大局為主，工作為先，可以邀請(qǐng)他一起做工作， 相信同事會(huì)跟我做好交接。同事和我的工作方式和方法可能有些不同， 希望他能將一些經(jīng)驗(yàn)和意見提出，我會(huì)虛心請(qǐng)教，認(rèn)真記錄，確保后續(xù)工作能順利進(jìn)行。 （4） 在后續(xù)工作中，我會(huì)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。遇到問題時(shí)也可以向同事請(qǐng)教， 請(qǐng)他提出意見和建議，并請(qǐng)他監(jiān)督，直至工作完成。在匯報(bào)工作時(shí)，跟領(lǐng)