作風(fēng)建設(shè)年實施方案

1、武威市國土資源局發(fā)放國土資源所關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提升機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實，根據(jù)涼州區(qū)分局關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案的通知（涼國土發(fā)201182號），現(xiàn)結(jié)合我所實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改進工作作風(fēng)、提升工作和服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和辦事效能，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會跨越式

2、發(fā)展提供強有力的國土資源保障。2、 目標(biāo)要求一是機關(guān)作風(fēng)明顯改進。干部職工的作風(fēng)和本部門的行風(fēng)明顯改進，在人民群眾中切實樹立起良好形象。二是服務(wù)水平明顯提升。干部職工的服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強。三是辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果進一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)工作運行機制逐步形成。四是各項工作全面落實。全面貫徹落實市局、區(qū)分局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三、方法與步驟這次“提質(zhì)增效年”活動要把學(xué)習(xí)教育、查改問題、效能督查貫

3、穿活動始終，把效能建設(shè)與推動黨委、政府和國土資源各項重點工作結(jié)合起來，圍繞發(fā)展抓效能、抓好效能促發(fā)展，以活動的開展促進各項工作的落實，以各項工作的落實檢驗活動取得的成效。活動分三個階段進行：第一階段：強化宣傳教育，提高思想認(rèn)識（4月1日至15日）主要任務(wù)是：制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。（1） 精心安排部署。4月上旬，召開所務(wù)會議，專題研究“體質(zhì)增效年”活動工作，研究制定具體工作方案。（2） 強化學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)教育同創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)結(jié)合起來，建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，在所里形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要

4、制定學(xué)習(xí)計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使干部職工深刻認(rèn)識開展“提質(zhì)增效年活動的重要性和必要性。（3） 營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。第二階段：突出活

5、動重點，增強工作效能（4月15日至11月15日）主要任務(wù)是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度、民主評議效能。（1） 梳理重點工作。要根據(jù)重點工作任務(wù)和國土部門職能職責(zé)，明確工作重點、工作進度、完成時限、責(zé)任人和進度計劃等具體事項。同時，要建立落實重點工作目標(biāo)管理月進度臺帳，每月對落實重點工作目標(biāo)管理情況進行自查，自加壓力，提質(zhì)增效。（2） 查找突出問題。通過采取走訪座談、發(fā)放征求意見表等多種形式，認(rèn)真查找機關(guān)效能建設(shè)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，特別要引導(dǎo)干部職工從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、執(zhí)行落實等方面入手，重在分析

6、主觀原因，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。（三）開展調(diào)查研究。干部職工要結(jié)合各自工作和崗位，經(jīng)常深入基層、深入田間地頭開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、為群眾解難題辦實事。同時在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)典型、梳理典型、培育典型、推廣典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)、示范、帶頭作用，以點上工作推動面上工作順利進行。干部職工結(jié)合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風(fēng)、提質(zhì)增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。（4） 創(chuàng)新完善制度。對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、一次性告知制等制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（5） 民主評議效

7、能。要組織轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、國土資源巡查員等采取問卷調(diào)查、集中測評、會議評議等方式進行評議。根據(jù)評議結(jié)果和群眾反饋的意見建議，抓好集中整改。第三階段：全面總結(jié)驗收，鞏固活動成果（11月 15日至30日）對活動成效進行全面總結(jié)并及時上報，迎接區(qū)分局“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的考核驗收。四、工作措施1、精心組織實施，靠實工作責(zé)任。所里成立了“提質(zhì)增效年”活動工作小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。要強化責(zé)任意識，切實履行職責(zé)，靠實工作責(zé)任，落實好方案規(guī)定的各項任務(wù)和要求，切實保證活動達到預(yù)期目標(biāo)。2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等多種形式開展宣傳，大力宣傳開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，進一步激發(fā)干部職工抓工作落實、促科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過大力營造機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍，有力推動“提質(zhì)增效年”活動深入開展。3、注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。開展“提質(zhì)增效年”活動要與推進轄區(qū)黨