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1、.迎賓路幼兒園骨干教師培訓(xùn)方案2011 年度為全面推進(jìn)我園教育教學(xué)改革,促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng),提高教師教育教學(xué)水平, 造就一支能發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的骨干教師隊(duì)伍,我園將采取全方位、多途徑、以點(diǎn)帶面的培養(yǎng)措施,進(jìn)一步加大骨干教師培養(yǎng)的力度,促使骨干教師迅速成長(zhǎng)。本學(xué)期,我們選定劉會(huì)杰老師、董春艷老師、李玲玲老師、曲天華等幾位教師作為骨干教師的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。結(jié)合該教師和學(xué)園的實(shí)際,制定培養(yǎng)計(jì)劃如下:一、培養(yǎng)目標(biāo):1、鼓勵(lì)該教師熱愛教育事業(yè), 加強(qiáng)師德修養(yǎng),增強(qiáng)現(xiàn)代教育觀念和創(chuàng)新改革意識(shí),及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外最新的教育教學(xué)理念, 了解教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)。2、幫助該教師熟悉掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,提高教學(xué)基本技能,提
2、高教師專業(yè)素養(yǎng),為形成其獨(dú)特的、個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格奠定基礎(chǔ),成為幼兒園教育教學(xué)的帶頭人。3、形成較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和一定的研究能力, 重視教育教學(xué)科研活動(dòng) , 能獨(dú)立完成教育教學(xué)中的研究課題和教改實(shí)驗(yàn)。4、進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,自覺(jué)提升自己,帶動(dòng)我園教師隊(duì)伍的成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)我園教師共同成長(zhǎng)的遠(yuǎn)景。二、培養(yǎng)原則:理論與實(shí)踐相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與個(gè)人鉆研相結(jié)合,觀摩與示范相結(jié)合。三、培養(yǎng)內(nèi)容與要求:.培養(yǎng)方式分園內(nèi)培養(yǎng)和園外培養(yǎng)兩種方式:(一)園外培養(yǎng)采取多種途徑、多種方法進(jìn)行:1、鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師采取不同方式提高自己學(xué)歷,目標(biāo)是越高越好。2、鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師參加各種與本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的
3、培訓(xùn),研討會(huì)、觀摩會(huì),參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì),拓展她的視野,豐富其專業(yè)知識(shí)。3、鼓勵(lì)骨干教師積極參與省、市、區(qū)、教研室舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和研討活動(dòng),撰寫心得體會(huì)。(二)校內(nèi)培養(yǎng)。立足于工作實(shí)際,從教師可持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略高度出發(fā),通過(guò)自修、參加講座、教學(xué)實(shí)踐與專題研討等方式,不斷提高骨干教師的水平。( 1)扎實(shí)學(xué)習(xí)幼兒園指導(dǎo)綱要幼兒園工作規(guī)程。要求被培養(yǎng)教師系統(tǒng)的學(xué)習(xí)綱要,做到心中有數(shù),教學(xué)活動(dòng)緊緊圍繞綱要的指導(dǎo)。( 2)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師閱讀相關(guān)專業(yè)書籍,觀看網(wǎng)上講座等,通過(guò)寫筆記,寫隨筆,不斷豐富自身專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)化成長(zhǎng)。( 3)上好示范課與觀摩課。每學(xué)期開
4、展一次示范課或觀摩課,以課堂教學(xué)為突破口,真正達(dá)到骨干教師的示范性。聽課后,通過(guò)集體研討,加以反饋、指導(dǎo)。(4) 加強(qiáng)聽課、評(píng)課。.被培養(yǎng)教師聽課后要給予其他教師建議,幫助做課教師發(fā)現(xiàn)不足、改正不足,并通過(guò)課后研討提高其課堂教學(xué)水平。(5) 課題研究。鼓勵(lì)教師把理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,教育教學(xué)與課題研究相接合,善于在實(shí)踐中不斷反思,在反思中不斷升華;通過(guò)課題研究,強(qiáng)化科研意識(shí)、科研能力和水平。綠園區(qū)迎賓路幼兒園2011 3.迎賓路幼兒園骨干教師培訓(xùn)方案2012 年度為全面推進(jìn)我園教育教學(xué)改革,促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng),提高教師教育教學(xué)水平, 造就一支能發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的骨干教師隊(duì)伍,我園將采
5、取全方位、多途徑、以點(diǎn)帶面的培養(yǎng)措施,進(jìn)一步加大骨干教師培養(yǎng)的力度,促使骨干教師迅速成長(zhǎng)。本年度,我們選定李玲玲、曲天華、劉慧娟作為市級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象;趙營(yíng)老師、李禮、韓麗娜老師作為區(qū)級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象;沈春來(lái)、高慧彬、劉曉軍、李婷婷、苗麗麗為園級(jí)骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。結(jié)合該教師和學(xué)園的實(shí)際,制定培養(yǎng)計(jì)劃如下:一、培養(yǎng)目標(biāo):1、鼓勵(lì)該教師熱愛教育事業(yè), 加強(qiáng)師德修養(yǎng),增強(qiáng)現(xiàn)代教育觀念和創(chuàng)新改革意識(shí),及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外最新的教育教學(xué)理念, 了解教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)。2、幫助該教師熟悉掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,提高教學(xué)基本技能,提高教師專業(yè)素養(yǎng),為形成其獨(dú)特的、個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格奠定基礎(chǔ),成為幼兒園教育教學(xué)的帶頭
6、人。3、形成較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和一定的研究能力, 重視教育教學(xué)科研活動(dòng) , 能獨(dú)立完成教育教學(xué)中的研究課題和教改實(shí)驗(yàn)。4、進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,自覺(jué)提升自己,帶動(dòng)我園教師隊(duì)伍的成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)我園教師共同成長(zhǎng)的遠(yuǎn)景。二、培養(yǎng)原則:.理論與實(shí)踐相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與個(gè)人鉆研相結(jié)合,觀摩與示范相結(jié)合。三、培養(yǎng)內(nèi)容與要求:培養(yǎng)方式分園內(nèi)培養(yǎng)和園外培養(yǎng)兩種方式:(一)園外培養(yǎng)采取多種途徑、多種方法進(jìn)行:1、鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師采取不同方式提高自己學(xué)歷,目標(biāo)是越高越好。2、鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師參加各種與本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),研討會(huì)、觀摩會(huì),參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì),拓展她的視野,豐富其專業(yè)知識(shí)。3、鼓勵(lì)骨
7、干教師積極參與省、市、區(qū)、教研室舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和研討活動(dòng),撰寫心得體會(huì)。(二)校內(nèi)培養(yǎng)。立足于工作實(shí)際,從教師可持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略高度出發(fā),通過(guò)自修、參加講座、教學(xué)實(shí)踐與專題研討等方式,不斷提高骨干教師的水平。( 1)扎實(shí)學(xué)習(xí)幼兒園指導(dǎo)綱要幼兒園工作規(guī)程。要求被培養(yǎng)教師系統(tǒng)的學(xué)習(xí)綱要,做到心中有數(shù),教學(xué)活動(dòng)緊緊圍繞綱要的指導(dǎo)。( 2)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)被培養(yǎng)教師閱讀相關(guān)專業(yè)書籍,觀看網(wǎng)上講座等,通過(guò)寫筆記,寫隨筆,不斷豐富自身專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)化成長(zhǎng)。.( 3)上好示范課與觀摩課。每學(xué)期開展一次示范課或觀摩課,以課堂教學(xué)為突破口,真正達(dá)到骨干教師的示范性。聽課后,通過(guò)集體研討,加以反饋、指導(dǎo)。(4) 加強(qiáng)聽課、評(píng)課。被培養(yǎng)教師聽課后要給予其他教師建議,幫助做課教師發(fā)現(xiàn)不足、改正不足,并通過(guò)課
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