銷售經理聘用協(xié)議

1、.銷售經理聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：李勇甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_2013 年_月_日至 _ 年_月 _日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。4、合同期滿后，甲方未提出終止合同并繼續(xù)安排乙方工作，視為原合同有效期延長。所屬條款繼續(xù)有效。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)公司管理制度中銷售經理崗位責任明確乙方的

2、具體權限和職責。2、乙方主要負責產品的銷售、合同的簽定、貨款回收和銷售部的日常管理工作。3、直接受公司法人領導， 隸屬于本部門的專職銷售人員 12 名，協(xié)同財務會計收繳貨款。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3、甲方工作期間，在不影響其本職工作前提下，也可另接收工程項目自行施工。4、上班時間根據(jù)工作需要確定。;.第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣，次月10 日前發(fā)放；傭金提成按所主管項目月銷售總

3、額的提取；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的% 。2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，一年后可與乙方協(xié)商增加乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和其它社會保險。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終

4、止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。6、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）工作報酬未支付完畢。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、

5、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。;.（2） 甲方指使乙方做違反國家法律法規(guī)的事情。（3） 工作直接影響乙方人身安全的。8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第六條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每

6、滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣萬元作為違約金給乙方。5、 聘用合同履行期間， 乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事與本公司業(yè)務相同的經濟活動的，應支付人民幣萬元作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定日期支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第七條其它事項1、甲乙雙方因實施聘

7、用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)絡電話：聯(lián)絡電話：簽約時間： 年 月 日簽約地點： 四川省蒼溪縣;.銷售員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_2013 年_月_日至 _ 年_月 _日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期

8、滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據(jù)公司管理制度中銷售人員崗位責任明確乙方的具體權限和職責。2、乙方主要負責產品的銷售、協(xié)助經理進行合同的簽定、產品送貨、貨單回收、貨款回收和銷售部的日常管理工作。3、直接受公司銷售經理領導，協(xié)同財務會計收繳貨款。4、上級交辦的其它工作。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3、甲方工作期間，不得從事與本職工

9、作無關的工作。4、上班時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付乙方工資為元人民幣；傭金提成按月銷售總額的提取。;.2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況及乙方能力，一年后可調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和其它社會保險。第五條銷售人員的義務與權力1、必須遵守公司的一切規(guī)章制度和與本崗位有關的規(guī)范；按時按規(guī)定完成任務，做到銷售數(shù)據(jù)準確無誤；2、不得將銷售數(shù)據(jù)、銷售方式、渠道泄漏給本公司以外的單位或個人或公司法定代表人指定人的以外的部門、崗位或個人，嚴守公司秘密；3、銷售產品的貨款按合同約定回收，回

10、收率不得低于% ；4、銷售人員對銷售產品的貨款必須全額回收或追回；5、當勞動合同未按規(guī)定執(zhí)行時，有權辭職；6、依照國家法律和勞動合同的規(guī)定，享受其福利的權利；7、當依照國家法律證明其不能勝任本崗位工作時，有提出調離本崗位工作或辭職的權利。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合

11、同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；;.（4）乙方不履行聘用合同的。6、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）工作報酬未支付完畢。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。（2） 甲方指使乙方做違反國家法律法規(guī)的事情。（3） 工作直接影響乙方人身安全的。8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。9、乙方自行辭職或未獲批準而辭職，只發(fā)足所在期間的勞務報酬，并一年