高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之一積極主動(dòng)

1、.高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之一積極主動(dòng)高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 第一個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定成功。播種一種行為，收獲一種習(xí)慣，播種一種習(xí)慣，收獲一種性格，播種一種性格，收獲一種人生。一、“積極主動(dòng)”的定義：它的涵義不僅止于采取主動(dòng)， 還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。 個(gè)人行為取決于自身，而非外在環(huán)境；理智可以戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。責(zé)任感是一個(gè)很重要的觀念，能夠積極主動(dòng)的人深諳其理，因此不會(huì)把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人。他們待人接物是根據(jù)自己原則或價(jià)值觀做有意識(shí)的抉擇，而非全任外界環(huán)境的感覺來(lái)行事。積極主動(dòng)是人類的天性，積極主動(dòng)的人，心中自有一

2、片天地，天氣的變化不會(huì)發(fā)生太大的作用，自身的原則，價(jià)值觀才是關(guān)鍵。如果認(rèn)定工作品質(zhì)第一，即使天氣再壞，依然不改敬業(yè)精神。消極被動(dòng)的人，同樣也受制于社會(huì)“天氣”的陰晴圓缺。如果受到禮遇，就愉快積極，反之則退縮逃避。心情好壞建立在他人的行為上，別人不成熟的人格反而是控制他們的利器。理智重于情感的人，則經(jīng)過(guò)審慎思考，選定自己的原則、價(jià)值觀，作為行為的原動(dòng)力。他們與感情用事、陷溺于環(huán)境而無(wú)法自拔的人截然不同。.不過(guò)，這并不表示積極主動(dòng)的人對(duì)外來(lái)的刺激無(wú)動(dòng)于衷。 他們對(duì)外界的物質(zhì)，精神與社會(huì)刺激仍會(huì)有回應(yīng)，只是如何回應(yīng)完全掌握在自己手中。人生共有三種重要的價(jià)值：一是：經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，來(lái)自遭遇；二是創(chuàng)造價(jià)值，出

3、自個(gè)人獨(dú)創(chuàng)，三是態(tài)度價(jià)值：也就是面臨困境，如罹患絕癥時(shí)的反應(yīng)；這三種價(jià)值中，境界最高的態(tài)度價(jià)值。我們工程人員經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試， 所以經(jīng)常會(huì)碰到各式各樣的人。有時(shí)候會(huì)因?yàn)閯e人的一句鼓勵(lì)的話而干勁十足，但有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閯e人的一句抱怨甚至指責(zé)的話而感到憤怒和不安。在學(xué)習(xí)了“積極主動(dòng)”以后，我覺得這些情緒中的消極部分完全沒有必要。我們應(yīng)該深入的分析出現(xiàn)狀況的原因，認(rèn)真的做好本職工作，首先保證自己的工作沒有問(wèn)題，然后再慢慢解決其它問(wèn)題。二、采取主動(dòng)：采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求，惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責(zé)任。由于成熟度不同，對(duì)尚處于情緒依賴階段的人，不必期望太高。但至少可創(chuàng)有利的氣氛，逐

4、漸培養(yǎng)他的責(zé)任感。三、關(guān)注圈與影響圈：著生于“影響圈”的人，腳踏實(shí)地，不好高鶩遠(yuǎn)；把心力投注于自己能有所作為的事情， 所獲成就將使影響圈逐步擴(kuò)大。 根據(jù)自主程度的高低，人生的問(wèn)題可分為三類：.可直接控制的問(wèn)題： 解決之道在于改變習(xí)慣， 這是我們絕對(duì)做得到的。可間接控制的問(wèn)題：有賴改進(jìn)發(fā)揮影響力的方法來(lái)加以解決無(wú)能為力的問(wèn)題：我們的責(zé)任就是改變嘴角的線條 - 以微笑真誠(chéng)平和的態(tài)度， 接納這些問(wèn)題。 縱使有再多不滿， 也要學(xué)習(xí)處之泰然，如不至于讓問(wèn)題制服了我們。不管一個(gè)問(wèn)題是能直接控制、 間接控制還是無(wú)法控制， 解決問(wèn)題的第一步都在于改變我們的習(xí)慣， 改變我們影響途徑， 改變我們看問(wèn)題的方式。 而

5、所有這些都在我們能控制的影響圈之內(nèi)。 “外在環(huán)境是造成問(wèn)題的癥結(jié)所在” ，這種想法不但錯(cuò)誤而是正是問(wèn)題的根源。假使不能反求諸已，一味希望外在環(huán)境改變來(lái)達(dá)成個(gè)人的愿望，無(wú)異于任憑別人擺布。 正確的做法應(yīng)該是， 先改變個(gè)人的行為， 做個(gè)更充實(shí)，更勤奮，更具創(chuàng)意，更能合作的人，然后再去影響環(huán)境。影響圈所環(huán)繞的核心是許諾與實(shí)踐諾言。對(duì)自己對(duì)別人有所承諾，并且從不食言， 是積極主動(dòng)精神崇高的表現(xiàn)， 同時(shí)也是個(gè)人成長(zhǎng)的真義。許諾與立志可以使我們掌握人生， 有勇氣許下諾言， 即使是小事一樁，也能激發(fā)自尊。 因?yàn)檫@表示我們有自制力， 并有足夠的勇氣與實(shí)來(lái)承擔(dān)更多責(zé)任。 經(jīng)由不斷話茬與實(shí)踐諾言， 終有一天榮譽(yù)感

6、會(huì)凌駕情緒反應(yīng)之上。 所以，對(duì)自己信守諾言的力量， 正是圓滿人生不可缺少的基本條件之一。在學(xué)習(xí)本書之前，有時(shí)候我總是抱怨為什么現(xiàn)場(chǎng)條件總是不能滿足我的要求，為什么現(xiàn)場(chǎng)的工人干活總是不能讓我感到很滿意。 為什.么礦上的領(lǐng)導(dǎo)總是不能及時(shí)的進(jìn)行調(diào)度和安排。由于以上原因， 往往會(huì)影響工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。在學(xué)習(xí)了“積極主動(dòng)”以后，我認(rèn)識(shí)到自己以前的想法是多么的幼稚。在自己影響圈以外的問(wèn)題， 短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法改變的。不要只想“如果”應(yīng)該多想“我可以”。為了滿足工程質(zhì)量和進(jìn)度問(wèn)題， 應(yīng)該將遇到的困難跟礦方說(shuō)明白。哪些能夠一起解決， 哪些因?yàn)闂l件限制而無(wú)法解決，以后這方面出了問(wèn)題怎么解決。 有些該說(shuō)的話一定要說(shuō)出來(lái)， 有些該爭(zhēng)取的東西一定要爭(zhēng)取，否則只能更加被動(dòng)。四、總結(jié)：自從學(xué)習(xí)了“積極主動(dòng)”以后，我受到了很大的觸動(dòng)。因?yàn)檫^(guò)去的我就是一個(gè)非常被動(dòng)的人， 做什么事都不會(huì)表現(xiàn)的太主動(dòng)。即使我很想去做這件事， 一般也會(huì)等著被點(diǎn)名去做， 而不是積極的去爭(zhēng)取。 在現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試時(shí)， 如果礦上積極配合， 我的工程便會(huì)完成的又快又好。但是如果礦上因?yàn)榉N種原因暫時(shí)無(wú)法滿足我的要求時(shí)，