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1、2020 年兒科護士年終總結(jié)匯報XX 年兒科護士年終總結(jié)？ XX年兒科護士年終總結(jié)范文？針對網(wǎng)友近期對“ XX年兒科護士年終總結(jié)”的搜索量增加找_ 特了 XX年兒科護士年終總結(jié)的范文，內(nèi)容XX 年是“xx”的最后一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了 XX年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 、護理部重申了各級護理人員職責(zé)， 明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士

2、各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 、堅持了查對制度：（ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄；（ 2）護理操作時要求三查七對；（ 3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3 、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4 、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1 、堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施， 并監(jiān)測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2 、堅持了護士長例會制度： 按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況， 并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3 、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4 、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參

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