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文檔簡介
1、幼兒園分配制度方案 幼兒園分配制度方案 一、指導(dǎo)思想 為落實區(qū)府(2000)12號文件精神,進(jìn)一步加大幼兒園分配制度改革的力度,建立教職工檔案 工資和實際工資投入相分離的,適應(yīng)我園特點的,以崗位為基礎(chǔ)的園內(nèi)分配制度。 二、原則 1、以崗位定待遇的原則。 2、重貢獻(xiàn),重實績的原則。 3、向教學(xué)第一線人員傾斜的原則。 (將工作量、工作難易程度與經(jīng)濟(jì)相掛鉤) 4、合理拉開檔次的原則。 5、待遇配比,風(fēng)險共擔(dān)的原則。 三、實施辦法與內(nèi)容 1、對教職工的原工資、津貼、補貼、獎金等進(jìn)行重新組合,再加上幼兒園投入,實行以幼兒園 崗位工資為主的分配制度。 2、在幼兒園分配總額中,由基礎(chǔ)工資、崗位工資與績效獎勵
2、三部分構(gòu)成,所占比例分別為20% 左右、50%左右及30%左右。 3、崗位工資和績效獎勵按系數(shù)予以發(fā)放。園級副職:系數(shù)1.3;工會、團(tuán)支部、人事:系數(shù)1.2 ;科研主任、財務(wù):系數(shù)1.1;教師:系數(shù)1;職工:系數(shù)0.8。 基礎(chǔ)工資 各類人員的職務(wù)工資、10%、教齡津貼、車貼、房貼、保健、工貼、八類、效貼、醫(yī)補及部分崗 貼等,各自計算。(注:教師的10%,現(xiàn)因各種原因離開教學(xué)崗位半年以上,10%部分暫停發(fā)放 。享受職工補貼) 崗位工資 崗位中每人300元,節(jié)編獎、事業(yè)津貼200元、教育工作者津貼30元、書報費60元、伙補90元、 物價補貼67元、地區(qū)補貼40元等重新分配。(共計787元) 1、崗
3、位等級工資:學(xué)校依據(jù)崗位的難易程度、責(zé)任大小、崗位所需的專業(yè)知識程度、工作量大 小及對工作態(tài)度、水平、成績的考評定級。共設(shè)三崗2級6等,崗位等級差為第一崗第二崗50 100元,第三崗等級差20元。 第一崗:正班主任、保健老師。A檔:1100元;B檔:1050元。 第二崗:副班主任。A檔:1000元;B檔:950元。 第三崗:后勤人員。A檔:900元;B檔:880元。 說明:1、崗位工資按本學(xué)期崗位定崗。 2、檔次按上學(xué)期考核分定本學(xué)期A、B檔。 考核與獎金掛鉤,具體方法為一級負(fù)責(zé)一級制,級級相扣,同漲同跌。若考核與同類人員有 明顯差異,則在B等基礎(chǔ)上下降50100元。 職級上下浮動: 上浮:學(xué)
4、期考評名列前茅即現(xiàn)崗位人員中排上學(xué)期考核分?jǐn)?shù)的名次(正班前一名,副班前一名 ,后勤第一名);科研論文(有課題的)獲區(qū)一等獎、市二等獎;高級教師教育工作滿20年及 以上,均可上浮1檔。上浮二檔封頂。 下?。耗甓瓤荚u在后一位(正班、副班、后勤各一名),考核與同崗位有明顯差異的下浮1檔; 連續(xù)二年考評最后一名,第三年跟班學(xué)習(xí),只享有市規(guī)定的基本生活費。 2、崗位津貼: 職務(wù) 園級副職:職能效益獎按工作成績有教委期末作一次性獎勵 工會主席、人事干部、團(tuán)支部書記:300元 科研主任:250元 注:以上人員1人兼職不重復(fù)享受。 崗位津貼: 正班主任:100元 副班主任:40元 保健教師:60元 營養(yǎng)員、保
5、育員、門衛(wèi):20元 崗位補助津貼: 教研組長:100元 家教主任100元 科技輔導(dǎo)員:100元 報帳員:100元 女工、工會組長:100元 _絡(luò)管理員:20元 食堂、保育員負(fù)責(zé)人:20元 超學(xué)額費:任教班額托班20人、小班25人、中班30人、大班35人以上。 臨時代課費:每天40元(按每周五天計算)。 臨時代工費:每天20元(按每周五天計算)。 績效獎勵 師德、文明組室考核獎100元(一學(xué)期)。 安全獎:安全獎100元,確保全園教職工、幼兒安全無事故。 年終績效獎勵(全部由學(xué)校投入) 依據(jù)年度幼兒園保教工作考核結(jié)果定等級,獎勵金額視當(dāng)年幼兒園經(jīng)濟(jì)效益而定。 各類活動賽事獎: 教職工在園級以上的
6、各類活動比賽中得獎情況與獎金掛鉤:科研論文、德育論文、家教、心理 、案例等獲市以上等第獎的獎勵1000300元;獲區(qū)等第獎獎勵50050元。同時采用積分 制度,作為學(xué)年度考評、評選優(yōu)秀、職稱晉升的依據(jù)。 若違反以下條例,則扣除當(dāng)月部分工資乃至只發(fā)基本生活費。 A、師德一票否決制 B、違反教師行為規(guī)范,不服從幼兒園安排、違反教育教學(xué)常規(guī)、嚴(yán)重失職影響幼兒園聲譽等, 視情節(jié)輕重、后果大小,一次扣除100500元。 C、遲到、早退10分鐘內(nèi),一次扣15元。半個小時之內(nèi)一次扣30元,一小時之內(nèi)作半天事假,一 小時以上半天之內(nèi)(11:20)作半天曠工處理,病假一天扣50元,事假一天扣100元,曠工一天 扣200元。病事假累計
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