《把獎?wù)庐?dāng)玩具》讀后感（共2篇）

1、把獎?wù)庐?dāng)玩具讀后感（共2篇） 把獎?wù)庐?dāng)玩具 當(dāng)品讀完一部作品后，想必你有不少可以分享的東西，這時最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦?，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是幫大家的把獎?wù)庐?dāng)玩具讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 “不傲以驕人，不以寵而作威?！泵慨?dāng)我讀到這句話時，我總會不禁想起我讀過的一篇關(guān)于居里夫人的故事，是它讓我對謙虛有了更深的體會。 做個有出息的女孩這本好書中有81個好看而又勵志的故事，其中把獎?wù)庐?dāng)玩具這故事給我留下了深刻印象，它講述了聞名天下的居里夫人是如何去看待名譽的。有一次，一位女友到她家里做客。她看見居里夫人的小女兒正在玩英國皇家學(xué)會頒發(fā)給她的獎?wù)?，朋友大吃一驚，馬上問道：“

2、你怎么能把這個象征極高榮譽的獎?wù)陆o孩子玩呢？”居里夫人笑了笑，說道：“我只是想讓孩子從小就知道榮譽就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠(yuǎn)地守著它，否則就將一事無成?！?為了研究發(fā)明創(chuàng)造，居里夫人不知付出了多少的艱辛，獎?wù)聛碇灰祝嗌偃藟裘乱郧?，代表著最高榮譽，她卻把這份榮譽看得如此淡薄，真是讓人意想不到。居里夫人認(rèn)為獎?wù)轮荒艽磉^去的成績，未來需要重新創(chuàng)造。她的這一言一語讓我深深感受到她謙遜的品質(zhì)和對待榮譽的態(tài)度，這讓我不禁感嘆到，居里夫人真是泰而不驕！應(yīng)該也是因為居里夫人的這種謙遜，讓她有了更輝煌的成就，她的一生獲得獎?wù)?6枚，名譽頭銜117個，各種獎金10次，這是一個多么偉大的科學(xué)家。 “偉

3、人多謙虛，小人多驕傲?！比绻麚Q作是我，我早就飄飄然了。有一次，我的數(shù)學(xué)測試得了個99.5分,是班上最好的成績，當(dāng)時我便洋洋得意，老師在課堂上評卷說了什么我都不知道了。一回到家里，我就迫不及待地告訴家里人這個消息，家里人都表揚我，鼓勵我要繼續(xù)努力，而我卻似乎只聽到了被夸的，更加驕傲了，腳下仿佛踩著一朵跟斗云，在家里蹦來蹦去。那段時間，我一直沉浸在成功喜悅中，學(xué)習(xí)放松了，卻沒有意識到，下一次的考驗正在向我走來，而我一點準(zhǔn)備都沒有。結(jié)果到了下一次測驗，我的成績就好像坐過山車一樣，一下子就跌到了谷底。拿到卷子，看著那個低分，真是小人多驕傲！臉頓時漲紅，難過、后悔、不好意思一擁而上經(jīng)過了這一次的教訓(xùn)，我

4、悟出了一個道理:人不能因為一時的進步就忘卻了前進，我們要在享受成功帶給我們喜悅的同時， _，繼續(xù)奮斗。 通向榮譽的路上并不是鋪滿了鮮花，居里夫人的榮譽里無不滲透著她的辛勤和汗水。榮譽和成績只代表一個階段的結(jié)束，未來需要重新努力去創(chuàng)造。1903年她榮獲諾貝爾物理學(xué)獎后，她并沒有滿足既有的成就和榮譽，她不懈努力，不斷地為人類進行研究發(fā)明，1911年又獲得諾貝爾化學(xué)獎。這種謙遜的品質(zhì)和對待榮譽的態(tài)度，是永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)的。 榮譽是暫時的，是賦予人的精神獎勵，可以成為一個人前進的激情動力，而謙虛奮斗才是永恒的，它是一種清醒冷卻劑，使人冷靜自信，不卑不亢，它是成功最好的助推器，幫助人邁向輝煌的頂峰。讓我

5、們用謙虛去豐厚自己的人生，追逐自己的夢想吧！ 把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 把企業(yè)當(dāng)家業(yè) -把工作當(dāng)事業(yè)，做企業(yè)的主人翁 記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。然而不幸的是，對今天的一些人來說，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里，找工作、謀職業(yè)不過是為了“掙飯票”、混日子而已。 王禹森的把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)這本書給我很多的啟發(fā)，我喜歡這本書有一個原因是，他的一些說法是那樣的自然，跟我們“平實務(wù)本”的企業(yè)文化很契合：像對待自己的事情一樣對待企業(yè)的工作，正是把工作當(dāng)事業(yè)，要有強烈的職業(yè)感；像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益，正是要做企業(yè)的主人翁，要有強烈的事業(yè)感。我希望其他

6、讀者也能獲得共鳴，從中得到一些的啟發(fā)。 本書的前四章講的是職業(yè)，什么是職業(yè)，該怎樣對待職業(yè)呢？我們的社會分為許多行業(yè)，俗稱三百六十行。就個人來講，每一行都是一項謀生的職業(yè)；就社會來講，每一行都是一項必不可少的事業(yè)。各項事業(yè)有機匯集起來，就構(gòu)成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化這個大事業(yè)。人們在對待職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系問題上，大體有兩種態(tài)度。一種是把職業(yè)作為謀生的手段，以此來付出勞動，獲取報酬，維系自己和家人的生計。一種是把個人的職業(yè)和事業(yè)統(tǒng)一起來，工作中不滿足于前人或他人已達到的水平，努力創(chuàng)新，全力去干，力求成為本行業(yè)的狀元，為社會多做貢獻。選一份工作，究竟把它當(dāng)作事業(yè)還是職業(yè)因人而異，但究竟什么是事業(yè)，什么是職

7、業(yè)呢？鄭州大學(xué)文學(xué)院的一位輔導(dǎo)員這樣說，“職業(yè)”是指個人在社會中所從事的作為主要生活的工作?！笆聵I(yè)”指人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)，對社會發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒印Ｒ话銇碚f，事業(yè)是終生的，而職業(yè)是階段性的。職業(yè)往往是對工作倫理規(guī)范的認(rèn)同，比如自己從事了某項工作，獲得了一定報酬，工作倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應(yīng)的職責(zé)，如此才能對得起自己所獲得的報酬。事業(yè)則往往是自覺的，是由奮斗目標(biāo)和進取之心促成的，是愿為之付出畢生精力的一種“職業(yè)”。在企業(yè)中，人才是根，誠信是本。從企業(yè)的長期發(fā)展考慮，他們希望招聘的人員要有團隊意識，有大局意識，真正融入到公司，把工作作為自己的一項事業(yè)，為企業(yè)的進步出策出力

8、，而不僅僅停留于“完成本職工作就萬事大吉”的觀念層面。追求職業(yè)的人最后只能成為一個“能工巧匠”，而追求事業(yè)的人才會是最后的成功者。事業(yè)與職業(yè)雖有本質(zhì)的不同，但它們卻是對立統(tǒng)一的。河南學(xué)院的一位老師說，即使你從事的是平凡瑣碎的職業(yè)性的工作，只要你從中找到了一份獨特的樂趣和滿足，同樣可達到人生的某種意境，在這個境界中有了追求和奮斗目標(biāo)，同樣你也可以把它當(dāng)作事業(yè)來干。如果真有事業(yè)心的人，學(xué)有一技之長，當(dāng)時就是用武之地，“謀事在人，成事在天”嘛。暫時找個飯碗先吃著，等機會的降臨。只要你是有事業(yè)心的人，不是不切實際的空想、妄想就行。竭盡全力追求自己的理想，肯定能達到事業(yè)與職業(yè)的統(tǒng)一。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，

9、都是有遠(yuǎn)大理想有崇高追求的人。他們能夠正確處理平常心與進取心的關(guān)系，安心于平凡的崗位，但不甘于平平庸庸度過一生，要干出一番業(yè)績來奉獻社會，回報人民，實現(xiàn)自己的人生價值。他們具有堅強的意志和寬廣的胸懷，認(rèn)準(zhǔn)的路就堅定不移走下去，不怕前進道路上的困難和曲折， 1 / 3不為時髦的社會風(fēng)向所左右，不斷超越自我，努力攀登事業(yè)和人生的高峰。他們也許看重自己的名聲，但決不為名利所累，為了事業(yè)，不惜犧牲個人的利益。事業(yè)心是支撐、推動他們前進的強大動力。當(dāng)然，事業(yè)心并非遠(yuǎn)離物質(zhì)利益，社會總是給為人民的事業(yè)作出重要貢獻的人以應(yīng)有的待遇和榮譽，這是社會公正的體現(xiàn)。當(dāng)然，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干的人，也并非都能成為本行業(yè)知名

10、的狀元。沒有成為全國性的行業(yè)狀元，能成為本地區(qū)、本單位的狀元也是好的。即使在本單位也不是狀元，那也沒有什么。努力總比沒努力成績要大些，貢獻要多些，心里要坦然些。努力了，奮斗了，就無遺憾。取法乎上，僅得其中，也可與常人為伍，而不致成為落伍者。一位著名的企業(yè)家說過這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無所知的人。 同一件事，對于工作等于事業(yè)者來說意味著執(zhí)著追求力求完美。而對于工作不等于事業(yè)者而言，出于無奈不得已而為之。 工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造自己、修煉自己，堅守痛苦、鳳凰涅。這應(yīng)當(dāng)是我們永遠(yuǎn)持有的人生觀和價值觀。丟掉了這個，也就丟掉了魂魄。堅守了這

11、個，就會覺得一切都是美麗的，一切都是那么自然。這樣一想，工作就會投入，投入就會使人認(rèn)真。同樣，工作就會有激情，而激情將會使人活躍。有一句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！卑压ぷ骱妥约旱穆殬I(yè)生涯聯(lián)系起來，為對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，你會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。 有了自己的職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)去做，就必須要有主人翁精神。本書的后四章談得是主人翁精神。主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺，去做好每一件事情，去面對每一個客戶，在你每

12、一個成功或者失敗的經(jīng)驗里面，滲透出企業(yè)以及你個人這種共同的精神氣質(zhì)。 從主人翁精神當(dāng)中可以培養(yǎng)出一種創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)就是“無中生有”，創(chuàng)業(yè)就是用最小的資源獲得最大的價值，就是培養(yǎng)你把錢用在刀刃上的能力。這樣的能力對于一個在職場上的人而言彌足珍貴。 那么，就我們企業(yè)如何幫助員工樹立起主人翁精神？我們看到，有些企業(yè)氣氛活躍，員工的主人翁精神非常強烈；而有些企業(yè)的氛圍卻死氣沉沉，員工一味地回避風(fēng)險、好逸惡勞。我想，在我們行業(yè)里面，你如果想讓所有的員工都跟自己一樣有主人翁精神，首先必須要有一個很公平、公開、公正的平臺，讓所有人在其中都有“自己是這個公司的主人”的感覺。換句話說，你自己首先要有一種“你想別

13、人怎么對待你，你就要怎么對待別人”的意識，然后讓全公司的每一位員工都能夠在潛移默化中培養(yǎng)這種推己及人的想法，這種“己所不欲，勿施于人”的觀念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，人人平等的感覺。這點很重要。其次要鼓勵員工有冒險的精神。在東方社會里，犯錯往往意味著“愚笨”。因為我們從小就在這種考試下長大，考得好就可以升，一直到進入高校、進入碩士班，考不好、做錯了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，容易養(yǎng)成一種“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的心態(tài)。沒有人愿意嘗試，因為大家太在乎錯誤背后所帶來的負(fù)面影響，以至于喪失了可貴的冒險精神。在西方社會，人人普遍有“犯錯與進步成正比”的觀念。做錯的人

14、只要改進，就會得到一個經(jīng) 驗、一個教訓(xùn)，而這種經(jīng)驗、教訓(xùn)越多的人，他的能力就越強，進步也就越快。所以西方社會的這種文化背景鼓勵犯錯，人們也勇于犯錯，這種觀念已根深蒂固。 一個公司要鼓勵人們有主人翁精神，就必須讓他們知道，當(dāng)他們在做嘗試的時候，即使失敗了甚至犯了錯誤也沒關(guān)系，因為每一次的嘗試代表每一次的創(chuàng)新，每一次的創(chuàng)新所帶來的是創(chuàng)新的價值。沒有說每一次創(chuàng)新都是必勝的，一定成功的，即使失敗了，也只是讓你學(xué)到東西，你離下一次的成功會更近一步。如果失敗了就要受到很大的處罰，那員工的壓力就會非常大，就會累積形成“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的狀態(tài)。西方社會鼓勵從小就動手做，從動手做的過程當(dāng)中，從很多

15、的工作中嘗試、學(xué)習(xí)；而我們東方比較注重動筆寫，動腦想，比較缺少失敗的經(jīng)歷，缺少嘗試錯誤的習(xí)慣。西方社會人們普遍創(chuàng)新的能力比較強也與此有關(guān)。所以，如果你鼓勵主人翁精神，人們自然而然就會有學(xué)習(xí)的精神和創(chuàng)新的精神。而學(xué)習(xí)與創(chuàng)新就是企業(yè)的核心競爭力，有助于降低訊息、合約、監(jiān)督、實施的成本，提升人的潛力。 很多員工都有這樣的想法：公司是老板的，又不是我的，我 _以主人翁的心態(tài)來對待企業(yè)。在過去相當(dāng)漫長的年代里，“主人翁精神”被嚴(yán)重曲解，被完全等同于“無私奉獻精神”，甚至有濃厚的“為了集體，犧牲個人”的意味在里面。說白了，人們的疑問其實就是：“為了公司犧牲個人，你值得嗎？” 。不過，我告訴你，如果你用主人

16、翁的心態(tài)來對待企業(yè)，企業(yè)將會給你巨大的回報。董明珠，一位中國家電行業(yè)的風(fēng)云人物，一位風(fēng)口浪尖的商海女性。14年的時間，她從一名最基層的銷售人員成長為當(dāng)今中國最大的空調(diào)企業(yè)珠海格力電器股份有限公司總經(jīng)理。她是一位有著傳奇色彩的市場營銷高手，從1995年至今，她領(lǐng)導(dǎo)的格力電器連續(xù)9年銷量和銷售收入、市場占有率居全國同行業(yè)之首，納稅超過25億元。其獨創(chuàng)的區(qū)域銷售公司模式，被經(jīng)濟界和理論界譽為“二十一世紀(jì)經(jīng)濟領(lǐng)域的全新革命”。格力電器公司連續(xù)3年入選美國財富雜志評選的“中國上市公司100強”，并被國際最富盛名的投資銀行瑞士信貸第一波士頓評為“中國最具投資價值的12家上市公司”之一。她撰寫的記錄自己營銷道路的自傳棋行天下，引起業(yè)界轟動，并被中央電視臺改編為黃金強檔連續(xù)劇。當(dāng)你用主人翁的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度，你會時刻站在老板的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得到體現(xiàn)，企業(yè)會因為有你的努力而變得不一樣，你也可以通過你的帶動作用，改變你身邊的人，讓所有的人都用主人翁的心態(tài)